青海省西寧市公安局城北分局小橋大街派出所：“四小”模式營造警營新生態

青海省西寧市公安局城北分局小橋大街派出所積極順應新時代警務實戰要求，以“四小”練兵育警模式為抓手，營造出動力旺盛、活力迸發、能力適應的警營新生態，為各項工作高效開展提供了有力保障。

“小課堂”輸出“大道理”。派出所堅持政治建警，定期組織集體學習并結合工作實際開展交流討論，把學習成果轉化為戰斗力。同時，為每個警組配備實用性法律書籍，鼓勵民警自行學習和集體學習互為補充，互相促進。

“小講座”落實“大指導”。派出所結合實際案例，利用早例會和法制培訓會，對典型案例現場點評，每案必評、每案必訪，指明案件辦理中收集證據、作出處理決定的方法，切實提升民警執法辦案水平。

“小交流”做好“大化解”。派出所組織開展“警情點評”，由民警互相點評接處警和調解矛盾糾紛過程中存在的不足或閃光點，進一步提升民警輔警的群眾工作能力。

“小比武”賦能“大實戰”。結合“全警實戰大練兵”，派出所開展案卷評比、執法評比、調解評比等“小比武”。通過“找刺”“挑毛病”，找出問題癥結，對比總結分析，補短板、抓落實、促整改、共提高，在全所營造了模范引領、比學趕超的濃厚氛圍。