雙核驅動 聚力高質量發展新高地

編者按

在備受矚目的2024年中國文化管理協會企業黨建與企業文化年會上，憑借卓越的企業文化建設成果，濟南水務集團一舉斬獲多項榮譽，載譽而歸——

從全國400余家單位中脫穎而出，被授予“2024年度黨建+企業文化管理對標單位”榮譽稱號；《濟南水務集團匠心打造“e點e滴”智慧黨建——扎實推進黨建強企新格局》獲評黨建強企優秀案例一等獎；《智慧科技賦能，文化理念添翼 雙核驅動濟南百年水務新騰飛》（崔鵬煒）榮獲文化驅動企業高質量發展書記領隊課題特等獎，并入選全國“以高質量企業文化推動企業高質量發展創新優秀成果選編”……

亮眼成績的取得，離不開濟南水務集團創新奮進，持續發力，將“潤無聲式”的企業文化建設融入智慧水務的信心決心。所謂萬石谷，粒粒積累；千丈布，根根織成。在給泉城市民奉獻優質服務的征途上，濟南水務人始終砥礪前行。

“文化是企業的靈魂。對企業來說，用文化之力筑牢企業的根和魂，才能為企業高質量發展注入動力與活力。” 在濟南水務集團黨委書記、董事長崔鵬煒心里，這樣詮釋以智慧科技賦能、以文化理念添翼的水務發展戰略。

2024年初，結合國家“十四五”發展戰略及2035年遠景目標，緊扣市委、市政府加快建設“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會部署，濟南水務集團把脈城市供水面臨的戰略發展機遇，創新提出“慧行化清流，潤物細無聲”的高質量發展理念，全面開啟城市供水發展新思路、新格局、新模式。

眾所周知，作為民生企業，濟南水務集團企業文化最根本的核心始終是“服務”。面對濟南市委、市政府提出的“強新優富美高”強省會戰略，水務人越來越切實地認識到，要更好履職盡責，不僅僅依靠現代化、智能化的平臺，更要及時更新與之相適應的為民服務理念。

“慧行化清流，潤物細無聲”這一水務事業核心理念指引，正是倡導以“慧行”為理論先導，以“清流”為結果，以“細無聲”為最高境界，將新質生產力化作涓涓清流悄然流淌、潤澤萬物，從而揭示平凡與卓越的辯證關系，極大激發出全體水務人服務社會發展、服務民計民生的創新活力。

2024年，濟南水務集團堅持 “黨建慧行”，以云平臺為基礎，通過互聯網、移動互聯網、物聯網、大數據、人工智能、區塊鏈、VR和AR等新技術，把黨員干部和各種智能機器聯系起來，構建全面感知、精確研判、全網協同、全面評價、迭代進化的黨建共同體，鍛造一支聽黨號令、信念堅定、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍；“生產慧行”則通過智慧化生產，打造與數字化、信息化社會快速發展相適應、相匹配的新質生產力，為數字化、信息化城市建設增磚添瓦；“管理慧行”是通過智慧化管理，提高管理能力，實現供水行業綠色、低碳、環保和可持續發展，為城市生態文明助力增效；“服務慧行”通過智慧化社會服務，滿足人民對物質文化生活日益增長的內在需求，提升市民幸福感、獲得感，為進一步完善和發展社會公共服務體系提供有力支撐。

“慧行”帶來“清流”戰績。據介紹，“作風清流”依托信息智能化的智慧黨建和智慧化干部雙培養平臺，讓干部職工更好地學思想、強黨性、轉作風、重實踐、建新功；“水質清流”依靠信息智能化，從根本上革新了傳統的人力密集型生產模式，全流程實現了信息智能化管理；“高效清流”實現生產調度自動化、故障預警前置化、客戶服務信息化；“人才清流”通過 “雙培養”機制使一大批“一專多能”的水務人才和優秀黨員脫穎而出，成為各崗位的骨干力量。

濟南水務集團這一獨特的文化理念，在助力信息化城市建設、助推社會經濟高質量發展方面成效初顯，各項水務工作以精準的管理、便捷的服務和創新的科技應用，正在“細無聲”地服務助推泉城濟南的社會發展。

智慧水務平臺通過實時數據采集、傳輸、處理和分析，實現了對水務系統的全面監控和精準管理，有助于解決傳統水務管理中存在的信息孤島、管理效率低下等問題。通過區塊鏈、物聯網、大數據等渠道，對水資源的全面感知和智能分析，迅速形成供水行業新質生產力，高質量推動水務行業的創新發展，培育全新的經濟增長點。同時，智慧水務還為用戶提供更加便捷和個性化的服務，通過在線繳費、用水查詢、故障報修等功能，用戶可以隨時隨地享受智慧化水務服務，大大提高了用戶的滿意度。

可以說，通過智慧化系統與全新的服務理念完美融合，濟南水務集團已成功打造出“1+1>2”的高質量發展格局。

聚力高質量發展新高地，在新時代趕考路上，濟南水務集團將以此為新的起點，聚焦主業、服務優先、科技引領、多元拓展，深化企業黨建與文化建設的融合，準確把握企業文化發展的新特點和新規律，以更加昂揚的斗志激活“水動力”，奮力書寫保障供水、服務民生的新篇章。

（編輯/ 郭笑 設計/藺震）