東方國際集團黨委書記、董事長 童繼生：聚焦主業，為高質量發展筑牢戰略基礎

2024年，東方國際集團積極貫徹落實黨中央和上海市委重要決策部署，從嚴從實集中開展黨紀學習教育，以延安研學為起點，推進“三學+”促“三同三轉”戰略轉型培訓順利起步，以考核機制改革為切入點，圍繞主責主業、核心功能與核心競爭力、高質量發展的戰略打法形成共識，以“身邊人身邊事”為抓手，推進集團治理更加規范化。

在東方國際集團2025年工作務虛會上，東方國際集團黨委書記、董事長童繼生在“提高政治站位，守正創新、保持定力、攻堅克難，堅定不移走集團高質量發展之路”主題報告中提到，過去一年，各投資企業圍繞東方國際集團“戰略轉型綜合改革”工作要求，頂住壓力、克服困難，發揚集團“四個頑強、四個不怕、四個特能”企業作風，有力推進各項任務工作落地見效，值得充分肯定和復制推廣。

童繼生指出，當前，外部形勢的發展趨勢更加復雜多變，我們要學會洞察時與勢，辨析危與機，把握好事物發展規律并運用規律，未雨綢繆，行長久之策。不僅要生存下去，而且要更好地生存下去。

童繼生強調，2025年東方國際集團工作方向為：聚焦主業主責，抓住核心功能、核心競爭力建設，把握好存量優勢業務升維賦能、存量不良業務降維賦能、新型增量業務進行跨維賦能、數智化轉型、核心考核指標等五個改革關鍵點，為高質量發展筑牢戰略基礎。

童繼生指出，2025年東方國際集團要緊緊圍繞高質量可持續發展工作重點，做好紡織品加工貿易、平臺服務貿易與非紡一般貿易，雙循環與國內統一大市場，時尚和制造綠碳數智化轉型升級與貿易轉型轉移“七聯動”改革，存量業務梳理完善、鞏固發展和增量優質業務拓展，獨立攻堅突圍破圈和抱團取暖、利用社會資源發展，加強資產經營和產業鏈集成經營，“十四五”收官和“十五五”謀劃，干部隊伍和青年骨干人才培養等八個“兩手抓”。

童繼生還提出，2025年東方國際集團要做好以下八項具體工作：一是深化“三學+”促“三同三轉”，向“三提高”發展，總結“十四五”經驗與不足，謀劃好“十五五”規劃；二是優化“全球布局、跨國經營”重點戰役、優化戰術打法；三是做優做強“一體”，深化外貿改革轉型，形成戰略優勢；四是鞏固和提升“兩翼”，打造大時尚產業化能力，做強先進紡織制造業；五是夯實功能平臺、科技創新、產業金融“三支撐”的賦能功能；六是培養戰略性發展需要人才；七是抓好“大監督”和“大安全”，為高質量發展保駕護航；八是切實做好黨群、老干部、民主黨派、困難職工、弱勢群體的慰問工作。