衛(wèi)生院“牽手”養(yǎng)老院，破解“銀發(fā)海嘯”的新解法

近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了一項(xiàng)令人矚目的數(shù)據(jù)：中國(guó)60歲及以上的人口已經(jīng)達(dá)到了31031萬(wàn)人，首次突破了3億大關(guān)。這一數(shù)字不僅標(biāo)志著中國(guó)社會(huì)已經(jīng)全面進(jìn)入老齡化階段，更預(yù)示著一系列深刻的社會(huì)變革和挑戰(zhàn)即將到來(lái)。其中，最為緊迫的問(wèn)題便是：在老齡化社會(huì)急劇發(fā)展的背景下，如何妥善照護(hù)年邁的父母，以及我們自身又將如何優(yōu)雅地老去？

從“醫(yī)”到“養(yǎng)”的新模式

面對(duì)這一嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，浙江的部分地區(qū)已經(jīng)邁出了探索的步伐，尤其是在基層衛(wèi)生院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式上取得了顯著的成效。以臺(tái)州黃巖區(qū)北洋鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院康養(yǎng)中心為例，這里不僅環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施完備，更重要的是，它將醫(yī)療與養(yǎng)老服務(wù)緊密結(jié)合，為老年人提供了一個(gè)集生活照料、醫(yī)療康復(fù)于一體的綜合性服務(wù)平臺(tái)。

凌善瑩老人，一位89歲的退休小學(xué)教師，她的經(jīng)歷便是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式成功實(shí)踐的一個(gè)縮影。去年，凌善瑩老人在家中不慎摔倒，腰椎受傷，需要長(zhǎng)期的康復(fù)與照料。她的家人經(jīng)過(guò)多方比較，最終選擇了湖州德清的德馨頤養(yǎng)院。這里不僅環(huán)境優(yōu)雅，更重要的是，它與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心毗鄰而建，醫(yī)生每天巡診，能夠及時(shí)處理各種突發(fā)情況，給老人和家人帶來(lái)了極大的安心。這種“醫(yī)養(yǎng)毗鄰”的模式，既解決了老年人看病難的問(wèn)題，又減輕了家屬的照護(hù)負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)了雙贏。

目前，浙江正在探索的幾種醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式中，除了“醫(yī)養(yǎng)毗鄰”，還有“醫(yī)中嵌養(yǎng)”，即在衛(wèi)生院內(nèi)開(kāi)辟醫(yī)康養(yǎng)中心，由衛(wèi)生院統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)管理；以及“醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合”，由第三方專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)醫(yī)康養(yǎng)區(qū)域。

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式被廣泛采用

在浙江，類(lèi)似的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式正在遍地開(kāi)花。臺(tái)州更是走在了前列，去年全市已有10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院利用閑置資源推出了“醫(yī)中辦養(yǎng)”服務(wù)。這些衛(wèi)生院不僅為老年人提供了生活照料，還利用自身的醫(yī)療資源，為他們提供了專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療康復(fù)服務(wù)。黃巖區(qū)北洋鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院康養(yǎng)中心甚至出現(xiàn)了“一床難求”的火爆場(chǎng)面，這足以說(shuō)明醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式受到了廣大老年人和家屬的熱烈歡迎。

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的成功，不僅在于它解決了老年人的養(yǎng)老問(wèn)題，更在于它有效盤(pán)活了基層衛(wèi)生院的閑置資源。這些衛(wèi)生院原本就面臨著床位資源閑置、人員負(fù)擔(dān)大、運(yùn)營(yíng)成本高等困境。而醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的引入，不僅為老年人提供了優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)，還為衛(wèi)生院帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。通過(guò)提供養(yǎng)老服務(wù)，衛(wèi)生院不僅增加了收入，還提高了床位使用率，降低了運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。

探索仍在繼續(xù)

當(dāng)然，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的探索并非一帆風(fēng)順。在實(shí)際操作中，各地都面臨著一些共性的難題。比如，如何確定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？如何保證服務(wù)的質(zhì)量和可持續(xù)性？如何培養(yǎng)和吸引更多的養(yǎng)老服務(wù)人才？這些問(wèn)題都需要我們進(jìn)行深入的思考和探索。

為了解決這些問(wèn)題，浙江各地都在積極嘗試和創(chuàng)新。比如，臺(tái)州市正在探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)自主定價(jià)機(jī)制，以打破收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的空白。同時(shí)，各地還在努力培養(yǎng)和吸引養(yǎng)老服務(wù)人才，通過(guò)簽訂合作協(xié)議、提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金等方式，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和待遇。

隨著老齡化社會(huì)的不斷深入發(fā)展，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式將會(huì)迎來(lái)更加廣闊的發(fā)展前景。我們期待更多的基層衛(wèi)生院能夠加入這一行列中來(lái)，為老年人提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、全面的養(yǎng)老服務(wù)。