東港市：聚焦主戰場 唱響“組”旋律

“當前，我們正處在決戰決勝三年行動、奮力實現全面振興新突破的關鍵時期。組織部門要在理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等方面發揮職能作用，搭建服務平臺，更好地把組織力量、組織優勢有效轉化為發展動力、發展優勢，全面引導廣大黨員干部在全面振興新突破三年行動中當先鋒、打頭陣?！睎|港市委常委、組織部部長都基殿說。

東港市牢牢把握三年行動重點任務，聚焦干部本領提升、服務發展提效、組織工作提質，全方位延伸組織工作觸角，以強有力的組織保障助力全面振興取得新突破。

重賦能、強隊伍

鍛造“過硬鐵軍”

不久前，116名鄉科級領導干部齊聚市委黨校，參加新一輪干部輪訓?！拔覀兙o扣振興所需，找準干部教育培訓工作的結合點、切入點、著力點，著力提升各級干部推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險的本領?！笔形h校副校長介紹。

為全面筑牢實干擔當促振興的思想根基和行動自覺，東港市充分發揮黨?！爸麝嚨亍弊饔茫瑘猿贮h的理論、黨性修養、應急能力和業務培訓“四輪驅動”，黨建工作能力和專業工作能力“齊頭并進”。每年全員輪訓鄉科級領導干部，開辦“一把手”政治能力提升、優秀年輕干部培訓等專題培訓班101期、培訓11280人次，邀請專家培訓經濟發展一線干部5期483人。組織2批13人到揚州市江都區及沈撫示范區跟崗鍛煉3個月，開闊干部視野、拓寬工作思路。

市委組織部抓住黨（工）委副書記這個黨建工作“關鍵崗位”，為其量身打造思維拓展、一線拉練、練兵比武等活動，為黨組織充電蓄能。每月組織一期“智匯月談”，圍繞黨建工作重點任務等設計選題，分批分期開展頭腦風暴。從村、社區、“兩企三新”等領域選定示范點47個，納入全市黨建（人才）示范帶打造規劃。半年召開一次調度會，講思路、談做法，年底召開總結會，逐一述職點評，在把關定向的同時綜合考量干部。同時，通過“業務大講堂+情景模擬推演+無領導小組討論”形式不定期開展集體培訓，實現“講授式”教學向“沉浸式”課堂轉變，有效推動地區組織工作水平再上新臺階。“實施‘歸巢行動’構建人才服務鄉村振興新格局”案例入選2023年全國鄉村振興優秀案例。2023年以來調整鎮街黨（工）委副書記13人，其中，提拔到正科級崗位5人。

破難點、優服務

匯聚“振興力量”

“企業剛開始建設的時候，我們對手續辦理方面是一點兒不懂，人家數據局主動對接，幫助我們跑了一系列的手續，讓我們少走了很多彎路?！睎|港市金富食品有限公司總經理高德慧說。

為及時研究解決項目建設遇到的重點難點堵點問題，推動項目按時落地投產達效，東港市著力推行“一項目一支部”，在上海電氣丹東新材料、現代化海洋牧場、海上風電3個重點項目中分別組建功能型黨支部，3名市級領導擔任黨支部書記，協調推進項目建設。選派152名領導干部“一對一”服務企業，推行“代幫辦”“陪同辦”“上門辦”“就近辦”等“四辦”服務模式，累計為重點企業準備材料260余份，單項辦理服務手續30余次，節約辦事時間60余天，省去企業中介費用30余萬元。

作為“全國草莓第一縣”，東港市草莓鮮果年產值突破60億元。然而，種苗老化、品質下降已經成為制約全市農業產業發展從“大”到“強”的關鍵因素。對此，東港市進一步發揮黨建引領作用，開展“黨群共同致富”活動，推廣小甸子鎮“黨支部+園區+合作社”成熟發展模式，引導鎮街黨（工）委牽頭跨村組建產業聯合黨委14個、村黨組織領辦創辦合作社77個，統一物資采購、技術指導、品牌打造、產品銷售，輻射帶動82個村實行規?；?、集約化運營，做到資源共享、抱團發展，已實現村集體經濟增收360萬元，村民增收2526萬元。

正視聽、聚人心

實現“決戰決勝”

扛紅旗、當先鋒、求突破、謀振興，迫切需要干部隊伍在決戰時刻能夠放下“包袱”、甩開“膀子”。

東港市堅持為干事者壯膽撐腰，全面落實“三個區分開來”，大膽實施容錯糾錯會商工作機制，市委組織部會同市紀委監委綜合分析研判干部現實表現，先后為98名曾受處理處分干部晉升職級，為58名受到不實舉報干部澄清正名，有力保護干部干事創業熱情。

同時，注重在強化正向激勵上下功夫，特別是對在全面振興新突破三年行動中作出重要貢獻的干部實行“一票肯定”，優先評優評先、優先發展黨員、優先納入優秀年輕干部儲備庫。2023年以來，共嘉獎公務員892名、記三等功191名，評選年度“實績突出先進個人”198名。

為進一步凝聚發展力量，東港市持續推進黨的工作網絡覆蓋。創建“東港組旋律”抖音官方賬號，圍繞黨建、干部、人才、黨員教育管理等組織工作“主營業務”，設置“組工課堂開講啦”“業務映像集”等專欄，持續輸出“可學習、可借鑒、可復制、可推廣”的優質短視頻，得到了青年群體的好評、點贊，已推出作品38期，總瀏覽量達43萬人次。