未來五年 四川將新建基層工會職工之家1000個

近日，四川省總工會印發了《四川省基層工會職工之家陣地建設工作規劃（2025—2029年）》（以下簡稱《規劃》），決定繼續在四川全省范圍內開展基層工會職工之家陣地建設工作，進一步創新深化職工之家建設活動，增強基層工會吸引力、凝聚力、戰斗力。

《規劃》明確，2025—2029年，每年度四川省總工會新增支持建設基層工會職工之家陣地100個，市（州）、縣（市、區）總工會和省產業（局）、企業集團（公司）工會本級自主籌建基層工會職工之家陣地100個以上，全省累計新增支持建設基層工會職工之家陣地不少于1000個。

《規劃》將從以下幾個方面著力推進該項工作：

要堅持“三個基本原則”。堅持圍繞中心、服務大局的原則，聚力建設綜合性、樞紐性、共享性、普惠性的職工之家陣地；堅持強化服務、激發活力的原則，確保職工之家陣地的公益性、服務性；堅持因地制宜、統籌推進的原則，發揮建成一個、惠及一方、帶動一批的輻射作用，構建全方位、廣覆蓋的職工之家陣地網絡。

要著力完善陣地職能定位。要強化政治引領、建功立業、維護權益、幫扶服務、基層組建“五大職能”，培育和踐行社會主義核心價值觀，切實引導職工群眾聽黨話、跟黨走；配備完善職工素質技能培訓設施設備，不斷深化群眾性經濟技術創新活動；為職工群眾提供一站式維權服務、高效便捷的幫扶服務，拓展完善普惠助餐、職工子女托管、殘疾職工康復等服務；以服務為先導，調動職工入會和企業建會積極性，助力擴大工會組織有效覆蓋。

要持續優化陣地建設管理。豐富陣地建設形態，堅持“主體”“共享”“流動”三類職工之家陣地形態相結合。規范項目管理機制，細化完善基層工會職工之家陣地省級建設項目的申報推薦、審核立項等工作流程。加大協同共建力度，完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”機制，推動基層工會職工之家陣地建設融入基層治理陣地建設總體布局。完善驗收評估機制，健全運營管理制度，提升數智化管理水平，定期梳理職工之家陣地目錄清單，推動打造“一圖盡享服務”的工會服務地圖。切實規范資產管理，確保職工之家陣地固定資產安全和完整。

要不斷強化陣地經費保障。建立健全職工之家陣地建設經費籌集和分級負擔機制，通過上級工會補助、基層工會自籌、社會力量參與相結合的方式，多渠道籌集落實職工之家陣地建設資金。四川省總工會每年度設立基層工會職工之家陣地建設專項補助資金1000萬元，對省級建設項目給予經費補助。

延伸閱讀

中華全國總工會移動體檢車開進成都

近日，成都工人療養院舉行中華全國總工會移動體檢車交付儀式，迎接中華全國總工會交付編號為“22”的工會移動體檢車，標志著成都工人療養院開啟移動體檢新征程。

該移動體檢車車長11米，搭載5G通信及移動體檢系統，可實現數據實時傳輸，車內裝有空調和暖風系統，可滿足夏季與冬季體檢新需求。設置7個工作區，可進行體檢登記、健康問詢、采血、血壓、身高、體重、數字X射線（DR）、心電、彩超等多項體檢項目。配備血液、尿液分析、醫用冰箱、紫外線等設備，具備“一站式”體檢能力。

為落實全總“559”工作部署和移動體檢專項工作總體安排，成都工人療養院在去年6月至12月期間，移動體檢車46天行程8000余公里，開赴12個市（州）16個平臺企業、工作站點和服務網點，為9968名當地新就業形態勞動者送上工會定制健康大禮。

相關負責人在車輛交付現場表示，此次中華全國總工會向成都工人療養院交付移動體檢車意義重大，感謝其為服務職工健康提供新途徑、新支持。下一步，成都工人療養院將創新舉措，履行公益服務職能，建立移動體檢車使用考核機制，把四川省各市（州）、區（縣）工會組織的移動體檢做實做細，切實發揮工會移動體檢車的作用。

攀枝花市總工會

做實經費“收、管、用”工作

近日，攀枝花市總工會召開全市工會財務預決算工作會議。市總工會要求做實“收、管、用”三個重要環節，增強服務保障能力。做到“收”要依規，繼續主動與稅務、財政等部門溝通會商，主動向同級黨政做好匯報，做好政策梳理和籌備金清理，抓好建會入會工作，合規合法加強經費收繳。“管”要嚴格，按統一歸口管理的原則，財務部門要全程參與、監督管理各類經濟行為、各類收支、各類專項資金，樹立“業財融合”的理念，確保中心任務落實有保障。“用”要提效，把握優先序和時度效，圍繞黨政決策部署和工會重點任務強化財力保障，堅持優化支出結構，提高資金投入的精準度，集中力量辦大事、把錢花在刀刃上。

攀枝花市仁和區總工會

趣味輔導暖心職工

近日，攀枝花市仁和區總工會為中節能（攀枝花）清潔技術發展有限公司30名職工開展了一場心理趣味團體輔導活動。

活動邀請國家二級心理咨詢師羅梓丹，用生動的事例結合日常工作和生活，深入淺出地講解如何減少情緒內耗，并通過故事引導、活動互動等形式，為現場職工進行了心理疏導。生動形象的授課體驗讓職工感受到了調整認識、積極暗示對情緒調節的重要性。參與活動的職工表示，整個過程非常享受，身心得到了放松，現場氣氛輕松有趣，大家都覺得受益匪淺。

下一步，攀枝花市仁和區總工會將持續開展好職工心理體系建設，為廣大職工提供“心靈加油站”暖心服務，提高職工幸福感、歸屬感，進一步推動轄區職工精神文化共同富裕。

鹽邊縣總工會

為特殊青少年送溫暖

為進一步關心關愛特殊青少年群體，傳遞社會溫暖，近日，鹽邊縣總工會前往新九鎮九場村新民組，開展“一對一”結對救助特殊青少年活動，看望結對救助的特殊青少年，并為其發放救助金，將工會的關懷與溫暖送到孩子和家庭手中。

在走訪過程中，慰問組與受助青少年及其家人親切交談，詳細了解孩子的學習、生活情況以及面臨的實際困難，認真傾聽他們的心聲和需求。鼓勵孩子要樹立信心，勇敢面對生活中的困難，努力學習，積極向上，將來成為對社會有用的人。同時，也叮囑孩子的家人要照顧好孩子的生活和學習，有困難及時向工會和相關部門反映。受助青少年及其家人對工會的關心和幫助表示衷心感謝，并表示一定會珍惜機會，努力克服困難，不辜負大家的期望。

此次“一對一”結對救助特殊青少年活動，是鹽邊縣總工會積極履行社會責任、關愛特殊群體的重要舉措。未來，鹽邊縣總工會將繼續關注特殊青少年群體，持續開展各類關愛幫扶活動，為他們的健康成長創造良好的環境，助力他們實現自己的夢想。 " " " " " " " " " "（本刊記者周淼葭綜合整理）