近日,四川省總工會印發了《四川省基層工會職工之家陣地建設工作規劃(2025—2029年)》(以下簡稱《規劃》),決定繼續在四川全省范圍內開展基層工會職工之家陣地建設工作,進一步創新深化職工之家建設活動,增強基層工會吸引力、凝聚力、戰斗力。
《規劃》明確,2025—2029年,每年度四川省總工會新增支持建設基層工會職工之家陣地100個,市(州)、縣(市、區)總工會和省產業(局)、企業集團(公司)工會本級自主籌建基層工會職工之家陣地100個以上,全省累計新增支持建設基層工會職工之家陣地不少于1000個。
《規劃》將從以下幾個方面著力推進該項工作:
要堅持“三個基本原則”。堅持圍繞中心、服務大局的原則,聚力建設綜合性、樞紐性、共享性、普惠性的職工之家陣地;堅持強化服務、激發活力的原則,確保職工之家陣地的公益性、服務性;堅持因地制宜、統籌推進的原則,發揮建成一個、惠及一方、帶動一批的輻射作用,構建全方位、廣覆蓋的職工之家陣地網絡。
要著力完善陣地職能定位。要強化政治引領、建功立業、維護權益、幫扶服務、基層組建“五大職能”,培育和踐行社會主義核心價值觀,切實引導職工群眾聽黨話、跟黨走;配備完善職工素質技能培訓設施設備,不斷深化群眾性經濟技術創新活動;為職工群眾提供一站式維權服務、高效便捷的幫扶服務,拓展完善普惠助餐、職工子女托管、殘疾職工康復等服務;以服務為先導,調動職工入會和企業建會積極性,助力擴大工會組織有效覆蓋。
要持續優化陣地建設管理。豐富陣地建設形態,堅持“主體”“共享”“流動”三類職工之家陣地形態相結合。規范項目管理機制,細化完善基層工會職工之家陣地省級建設項目的申報推薦、審核立項等工作流程。加大協同共建力度,完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”機制,推動基層工會職工之家陣地建設融入基層治理陣地建設總體布局。完善驗收評估機制,健全運營管理制度,提升數智化管理水平,定期梳理職工之家陣地目錄清單,推動打造“一圖盡享服務”的工會服務地圖。切實規范資產管理,確保職工之家陣地固定資產安全和完整。
要不斷強化陣地經費保障。建立健全職工之家陣地建設經費籌集和分級負擔機制,通過上級工會補助、基層工會自籌、社會力量參與相結合的方式,多渠道籌集落實職工之家陣地建設資金。四川省總工會每年度設立基層工會職工之家陣地建設專項補助資金1000萬元,對省級建設項目給予經費補助。
延伸閱讀
中華全國總工會移動體檢車開進成都
近日,成都工人療養院舉行中華全國總工會移動體檢車交付儀式,迎接中華全國總工會交付編號為“22”的工會移動體檢車,標志著成都工人療養院開啟移動體檢新征程。
該移動體檢車車長11米,搭載5G通信及移動體檢系統,可實現數據實時傳輸,車內裝有空調和暖風系統,可滿足夏季與冬季體檢新需求。設置7個工作區,可進行體檢登記、健康問詢、采血、血壓、身高、體重、數字X射線(DR)、心電、彩超等多項體檢項目。配備血液、尿液分析、醫用冰箱、紫外線等設備,具備“一站式”體檢能力。
為落實全總“559”工作部署和移動體檢專項工作總體安排,成都工人療養院在去年6月至12月期間,移動體檢車46天行程8000余公里,開赴12個市(州)16個平臺企業、工作站點和服務網點,為9968名當地新就業形態勞動者送上工會定制健康大禮。
相關負責人在車輛交付現場表示,此次中華全國總工會向成都工人療養院交付移動體檢車意義重大,感謝其為服務職工健康提供新途徑、新支持。下一步,成都工人療養院將創新舉措,履行公益服務職能,建立移動體檢車使用考核機制,把四川省各市(州)、區(縣)工會組織的移動體檢做實做細,切實發揮工會移動體檢車的作用。
攀枝花市總工會
做實經費“收、管、用”工作
近日,攀枝花市總工會召開全市工會財務預決算工作會議。市總工會要求做實“收、管、用”三個重要環節,增強服務保障能力。做到“收”要依規,繼續主動與稅務、財政等部門溝通會商,主動向同級黨政做好匯報,做好政策梳理和籌備金清理,抓好建會入會工作,合規合法加強經費收繳。“管”要嚴格,按統一歸口管理的原則,財務部門要全程參與、監督管理各類經濟行為、各類收支、各類專項資金,樹立“業財融合”的理念,確保中心任務落實有保障。“用”要提效,把握優先序和時度效,圍繞黨政決策部署和工會重點任務強化財力保障,堅持優化支出結構,提高資金投入的精準度,集中力量辦大事、把錢花在刀刃上。
攀枝花市仁和區總工會
趣味輔導暖心職工
近日,攀枝花市仁和區總工會為中節能(攀枝花)清潔技術發展有限公司30名職工開展了一場心理趣味團體輔導活動。
活動邀請國家二級心理咨詢師羅梓丹,用生動的事例結合日常工作和生活,深入淺出地講解如何減少情緒內耗,并通過故事引導、活動互動等形式,為現場職工進行了心理疏導。生動形象的授課體驗讓職工感受到了調整認識、積極暗示對情緒調節的重要性。參與活動的職工表示,整個過程非常享受,身心得到了放松,現場氣氛輕松有趣,大家都覺得受益匪淺。
下一步,攀枝花市仁和區總工會將持續開展好職工心理體系建設,為廣大職工提供“心靈加油站”暖心服務,提高職工幸福感、歸屬感,進一步推動轄區職工精神文化共同富裕。
鹽邊縣總工會
為特殊青少年送溫暖
為進一步關心關愛特殊青少年群體,傳遞社會溫暖,近日,鹽邊縣總工會前往新九鎮九場村新民組,開展“一對一”結對救助特殊青少年活動,看望結對救助的特殊青少年,并為其發放救助金,將工會的關懷與溫暖送到孩子和家庭手中。
在走訪過程中,慰問組與受助青少年及其家人親切交談,詳細了解孩子的學習、生活情況以及面臨的實際困難,認真傾聽他們的心聲和需求。鼓勵孩子要樹立信心,勇敢面對生活中的困難,努力學習,積極向上,將來成為對社會有用的人。同時,也叮囑孩子的家人要照顧好孩子的生活和學習,有困難及時向工會和相關部門反映。受助青少年及其家人對工會的關心和幫助表示衷心感謝,并表示一定會珍惜機會,努力克服困難,不辜負大家的期望。
此次“一對一”結對救助特殊青少年活動,是鹽邊縣總工會積極履行社會責任、關愛特殊群體的重要舉措。未來,鹽邊縣總工會將繼續關注特殊青少年群體,持續開展各類關愛幫扶活動,為他們的健康成長創造良好的環境,助力他們實現自己的夢想。 " " " " " " " " " "(本刊記者周淼葭綜合整理)