鄉村振興背景下農村經濟高質量發展的人才戰略

鄉村振興是解決新時代我國社會主要矛盾、實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢的必然要求，其核心在于推動農村經濟高質量發展。而人才戰略在這一進程中發揮著關鍵作用，是農村經濟實現騰飛的重要驅動力。

人才戰略助力農村經濟高質量發展的現實價值

在鄉村振興的時代浪潮中，農村企業承載著繁榮地方經濟、帶動鄉親致富的重任。實現農村經濟的高質量與可持續發展，不僅是農村企業自身發展壯大的必由之路，更是推動鄉村全面振興的關鍵力量。

科技創新，引領發展新動能。科技是第一生產力，農村引入前沿農業技術，能夠實現農產品產量與品質飛躍。例如，智能化溫室種植技術可以精準調控溫濕度、光照和養分，讓蔬果四季高產優產。在農產品加工領域，農村企業采用新型保鮮和深加工技術，能提升產品附加值，拓展銷售周期與市場范圍。此外，農村企業借助大數據、物聯網技術，能夠精準對接市場需求，優化生產與銷售流程，減少資源浪費，提高運營效率。

綠色發展，守護鄉村綠水青山。農村企業秉持綠色發展的理念，能在發展經濟與保護環境間找到平衡。農村企業采用綠色生產工藝，降低污染物排放，不僅能減少對鄉村生態的破壞，還能樹立良好企業形象。農村企業開發綠色生態產品，如有機農產品、環保手工制品等，能夠打開更廣闊的市場空間。農村企業發展生態循環農業，可實現資源的高效循環利用，降低生產成本。

人才匯聚，注入發展智慧源泉。人才是農村企業發展的核心要素。引進農業技術專家，能為企業生產提供專業指導，引進管理人才，能優化企業運營，培育本土人才，能激發鄉親們的創造力與積極性，搭建人才交流平臺，能夠促進知識共享與經驗傳承，讓企業在人才的智慧引領下穩步前行。

產業融合，拓展多元發展格局。農村企業可以打破產業界限，推進一、二、三產業的融合發展。企業以農業為基礎，發展農產品加工業，延長產業鏈；結合鄉村特色，開發鄉村旅游、休閑農業等服務業，打造集種植、加工、觀光、體驗于一體的產業模式。這種模式不僅能增加企業收入來源，還能帶動周邊餐飲、住宿等相關產業發展，形成產業集群效應，促進農村經濟繁榮。

建設農村經濟高質量發展人才戰略的具體路徑

搭建創業平臺。地方政府可以在縣域或中心鎮建設農村創業園區，為返鄉創業人才提供標準化廠房、辦公場地、倉儲物流等基礎設施，并給予一定期限的租金減免。園區內可以配套建設創業服務中心，提供項目策劃、技術指導、市場推廣、融資對接等一站式服務。

設立創業扶持資金。政府可以設立農村創業扶持基金，對有發展潛力的創業項目給予資金支持。同時，政府可以鼓勵金融機構開發適合農村創業的信貸產品，降低貸款門檻，提高貸款額度。此外，基金采取股權融資、債權融資等多種方式，可以為創業者提供金額不等的啟動資金。

加強校企合作。農村地區可以與高校、職業院校建立合作關系，根據農村產業發展需求，定向培養專業人才。學校應設置針對性的專業課程，如農村電子商務、鄉村旅游管理、生態農業技術等，學生畢業后直接到農村就業。

建立實習基地。高校可以在農村企業、合作社等建立實習基地，每年安排一定數量的學生到農村實習。通過實習，學生能夠將理論知識與實踐相結合，同時也為農村企業提供了新鮮血液和創新思路。實習結束后，企業可根據學生表現擇優錄用。

建立人才培養基地。地方政府可以依托農業企業、科研機構等，建設農業科技示范基地。基地可以引進和示范推廣新品種、新技術、新模式，為農民提供觀摩學習的平臺，并定期組織農民到基地參觀學習，讓農民親眼看到新技術的應用效果。

建設創業孵化基地。在農村創業園區內，相關部門可以建設創業孵化基地，基地配備專業的創業導師，可以對創業者進行一對一輔導，同時，基地還可以為入駐的創業項目提供資金、技術、市場等方面的支持，提高創業成功率。

鄉村振興背景下，實施農村經濟高質量發展的人才戰略需要多管齊下，政府可以通過制定科學合理的人才引進、培養、激勵與保障策略，吸引各類人才投身農村建設，為農村經濟發展注入強大動力。只有這樣，農村經濟才能實現產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的美好愿景。

實施農村經濟高質量發展人才戰略的深遠意義

人才是科技創新的關鍵力量。農業科研成果想要走出實驗室，來到田間地頭，農業科技推廣人才是科技成果轉化的橋梁，他們可以通過舉辦技術培訓班、田間示范等方式，將最新的農業科技成果，如新型灌溉技術、優良品種選育等傳授給農民。以節水灌溉技術為例，推廣人才可以詳細講解滴灌、噴灌系統的安裝與使用方法，幫助農民合理利用水資源，在減少用水的同時提高農作物產量，讓科技成果真正落地生根。在數字化時代，大數據、物聯網、人工智能等領域的專業人才來到農村，助力農業生產智能化升級。物聯網人才在農田中部署傳感器，實時收集土壤墑情、氣象信息等數據，通過數據分析為農民提供精準的灌溉、施肥建議。人工智能人才開發的病蟲害智能監測系統，利用圖像識別技術，能及時發現農作物病蟲害早期癥狀，為防治工作爭取時間，可以降低損失，推動農村農業生產向精準、高效、智能方向邁進。

人才是推動農村經濟管理現代化的推動者。部分農村經濟合作組織存在管理混亂的局面，具備企業管理經驗的人才需要參與到農村經濟組織的管理，引入現代化管理理念與方法。他們可以制定清晰的組織章程、明確成員權利義務，建立科學的決策機制與財務管理制度，提升組織的凝聚力與運作效率。農村財務管理關乎農民切身利益與農村經濟穩定。財務專業人才需要運用專業知識，規范農村財務賬目設置，加強財務審計與監督。他們能準確核算農村集體資產，在農村基礎設施建設項目中，精準把控資金預算與支出，確保每一筆資金都用在刀刃上。

人才是引領農村生態與文化建設的引領者。促進生態農業與綠色發展。生態農業專家可以倡導綠色生產方式，指導農民減少化肥、農藥使用，推廣有機肥料、生物防治病蟲害技術。他們還可以積極推動農業廢棄物資源化利用，如將秸稈制作成飼料、肥料，將畜禽糞便轉化為沼氣能源，既減少環境污染，又增加經濟收益，實現農村經濟發展與生態環境保護雙贏，打造生態宜居的美麗鄉村。文化創意人才可以挖掘鄉村獨特的民俗文化、傳統手工藝等，將其與現代設計理念結合，開發具有地域特色的文化產品，如精美的傳統手工藝品、特色民俗文化紀念品等。

在鄉村振興背景下，人才戰略貫穿于農村經濟高質量發展的各個環節，從產業創新到科技進步，從經濟管理到生態文明建設，人才都發揮著不可替代的作用。只有重視人才戰略，加大人才引進、培養與激勵力度，吸引各類人才扎根農村，才能為農村經濟高質量發展提供源源不斷的動力，實現鄉村振興的宏偉目標，讓農村成為安居樂業的美麗家園。