
剛開始創業時,很多人說高管創業有優勢,也會帶來一些固有問題,后來多年的創業歷程,這些問題一一顯現。
我曾翻譯出版了戴爾公司董事會主席兼首席執行官邁克爾·戴爾的傳記《進無止境》。書里講了戴爾成長中的兩次重大挫折,以及他兩次帶領團隊和公司走出困境的過程。
看完這本書,我感觸頗深。創辦一家企業,從創始人的想法、產品的研發,到營銷、經營、管理,過程中總會遇到行業低谷,或者受外部經濟周期影響,這些都不是我們能左右的。創業就得經歷這些,我還沒見過哪家企業創業時沒遇到過這類挫折。
對我來說,更大的挫折不是這些外部問題,而是我自身。我一直很自信,做事也順,過往總是得心應手。但把職業經理人的經驗用在創業上,卻遭遇失敗。有些事職業經理人不用做,我確實缺乏相關能力。創辦公司后,意識到這些能力的重要性,卻發現自己不具備,這種感覺太糟糕了。原本覺得自己無所不能,一下子好像什么都做不好,這是一種心理落差。
當行業挫折、周期性市場挫折同時出現,再加上自身問題,就會極度懷疑自己。這種懷疑、猶豫,甚至失望、絕望,是我這幾年回想起來最有挫敗感的。