陪襯

局里要晉升主任科員，老黃是候選人之一。

聽到這個(gè)消息，老黃十分平靜。自從20年前升了一次副科長，此后他一直在原地踏步。老黃不記得被推薦了多少次，只知道最后升職的從來不是自己。

老黃平日兢兢業(yè)業(yè)，工作上無可挑剔。人也和氣，和同事相處融洽。這些年來，雖然多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，希望能再進(jìn)一步，可眼見領(lǐng)導(dǎo)換了一屆又一屆，總是事與愿違。

老黃至今還能想起，30歲那年，領(lǐng)導(dǎo)語重心長地說：“你還年輕，工作能力有不少提升空間，以后有的是機(jī)會(huì)。老同志為單位奉獻(xiàn)了一輩子，這個(gè)機(jī)會(huì)你就先讓給他吧。”

后來小黃成了老黃，提拔科長時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)溫和地說：“老黃，論能力、論資歷，你都是合適人選。但干部晉升這件事，我們要立足全局工作，從事業(yè)發(fā)展的角度統(tǒng)籌考慮，希望你能理解黨組的決定。”

前年晉升主任科員時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)找他談話：“年輕人干勁足，工作時(shí)有朝氣，有銳氣。我們要關(guān)心愛護(hù)年輕干部，要給他們壓擔(dān)子，要敢于把他們放在關(guān)鍵崗位去歷練。”老黃又一次成了陪襯。" " 這天下班，辦公室主任老吳悄悄告訴他：“這次符合條件的就你和小王兩個(gè)人，你可要好好把握。”

小王可不簡單，聽說是縣委張副書記的外甥，年紀(jì)輕輕就已經(jīng)是辦公室副主任了。

老黃苦笑：“我無所謂，早就該給年輕人讓路了。幾十年都過來了，也不差這一次。”

老吳一臉嚴(yán)肅：“這說的什么話。現(xiàn)在不爭取，難道等退休后再爭取嗎？”

老黃反復(fù)琢磨這句話，一夜沒睡好。第二天一上班，他找到局長，開門見山：“局長，這次晉升主任科員，我想請(qǐng)您考慮一下我。”

局長放下手中的文件，靠在椅子上：“老黃，晉升要民主測(cè)評(píng)，然后由黨組集體決定。我個(gè)人只有建議權(quán)。再說，我們要先把本職工作干好，組織會(huì)綜合考慮的。”

聽到這話，老黃大倒苦水，幾十年的委屈一股腦宣泄了出來。局長很詫異，沉默了一會(huì)，點(diǎn)了點(diǎn)頭：“是啊，不能讓老實(shí)人吃虧。”

一個(gè)月后，老黃順利晉升主任科員。他感慨萬千：忙活了半輩子，退休前總算當(dāng)了次主角。

令老黃沒想到的是，三個(gè)月后，辦公室主任空缺，小王順利接任。

（摘自《廉政瞭望》）