河南沁陽：按下人才培養“快捷鍵”

檢察人才精細化培育是一項系統工程。近年來，河南省沁陽市檢察院以“高質量管理，高質量履職”為突破口，全方位、精細化、多層次地推進年輕人才培養工作，帶動了整個檢察隊伍素質的提升。

建立檢察人才庫。該院對近年來沁陽檢察工作精英團隊和標兵能手進行全面、深入的整合，收集、整理和分析5件精品案例、典型案例和8例成功的人才培養案例，形成案例庫。人才培養案例庫的建立，為后續的人才培養工作提供了參考和借鑒，從而促進多元化年輕干部培養體系的精心設置，使人才培養工作更加科學、規范、高效。

舉行經驗交流會。該院通過座談會、研討會、經驗交流會等形式，及時組織全國、全省先進及各條線優秀檢察人才開展經驗交流與分享活動。同時量身定制各類人員考核評價機制，強化結果運用，強化正向激勵和反向約束，為年輕人才培養打造“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的優質發展環境。

發揮好典型帶頭作用。該院選拔榮獲全國、省、市精品和典型案例以及全省、全市業務標兵（能手）等辦案團隊和業務精湛的檢察人才作為示范典型，通過宣傳報道他們的先進事跡和工作成果，激發廣大檢察人員的學習熱情。在實際工作中，通過示范典型帶領新團隊承接重要任務和承辦重大案件，發揮他們的引領作用，帶動身邊的檢察人員在實踐中學，在實踐中用，從而促進先進典型與年輕干部共同成長。