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抓緊牽引AI的韁繩

2025-04-03 00:00:00張全林
新湘評(píng)論·上半月 2025年6期

近期,DeepSeek訪問(wèn)使用量急速上升,已成為目前最快突破3000萬(wàn)日活躍用戶量的應(yīng)用程序。隨著國(guó)產(chǎn)AI大模型DeepSeek的爆火,深圳市福田區(qū)率先推出基于DeepSeek開(kāi)發(fā)的AI數(shù)智員工,首批70名“上崗”。這種被稱為“AI公務(wù)員”的“數(shù)智員工”在工作中展現(xiàn)出高效、精準(zhǔn)、不知疲倦的一面。面對(duì)這一現(xiàn)象,公眾既驚嘆技術(shù)賦能的高效,也憂及自己的工作是否將被AI替代,相關(guān)話題上了熱搜,引發(fā)廣泛關(guān)注。

不領(lǐng)工資、不交社保、不會(huì)“摸魚(yú)”,AI打工人要砸爛普通人的“飯碗”。有網(wǎng)友調(diào)侃,“再這么卷下去,年底評(píng)優(yōu)要輸給CPU了”。其實(shí),AI雖然強(qiáng)大,并不意味著一下子就“搶飯碗”,特別是人與人打交道的工作。AI盡管能生成正確率95%的公文,剩下的5%還得靠人。特別是涉及輿論情緒,還得用人的“溫度”去暖心。AI帶來(lái)挑戰(zhàn),也創(chuàng)造機(jī)遇,如同其他技術(shù)一樣,AI技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用和維護(hù)等都需要專業(yè)的人才和崗位。

AI技術(shù)肯定會(huì)被引入越來(lái)越多的領(lǐng)域,數(shù)據(jù)分析、信息查詢等工作及崗位不可避免會(huì)被AI替代。但也可以肯定,AI不可能完全取代人力,更代替不了人的創(chuàng)造力。AI再高級(jí)也是人的延伸,作為一種工具,可以幫助人實(shí)現(xiàn)某些單靠人工難以達(dá)到的目標(biāo),卻沒(méi)本領(lǐng)讓人“靠邊站”。這種智能工具,能夠輔助決策卻不能替代決策,能幫助增強(qiáng)筆力卻不能取代深入群眾。更值得警惕的是,AI還遠(yuǎn)未達(dá)到成熟期,其所給出的內(nèi)容、數(shù)據(jù)并不一定是絕對(duì)準(zhǔn)確、權(quán)威的,甚至有時(shí)候是在“一本正經(jīng)地胡說(shuō)八道”。如果人們對(duì)AI生成的內(nèi)容盲目信任,不加分辨照單全收,很容易被帶進(jìn)溝里。特別是面對(duì)復(fù)雜任務(wù),面對(duì)事關(guān)重大的判斷決策,更需要借助其他工具和資源,確保信息的準(zhǔn)確和安全,避免單一依賴AI而造成失誤。

必須認(rèn)識(shí)清楚,AI是“助手”,不是“槍手”或“替手”。我們真正應(yīng)該面對(duì)的是如何去駕馭它,讓它成為人的工具,而不是“躺平”讓自己淪為AI的工具,甚至被它致殘,變得越來(lái)越無(wú)用。駕馭好AI,關(guān)鍵是要有更積極的想法,保持發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的欲望,去主動(dòng)給AI出有創(chuàng)意的題目、發(fā)更深刻的指令,讓AI為人類提供更有價(jià)值的服務(wù)。只有這樣,才能證明自己是不可被替代的。

無(wú)論哪個(gè)行業(yè)的員工,都需要跟上時(shí)代步伐。面對(duì)人工智能掀起的技術(shù)變革浪潮,誰(shuí)都躲避不了,不可能繞道而行。主動(dòng)迎上前去,張臂擁抱,才是正確的選擇。要讓AI成為提高效率、服務(wù)群眾的好幫手,更需要“傳統(tǒng)職員”多一分清醒,保持開(kāi)放上進(jìn)、以變應(yīng)變心態(tài),結(jié)合實(shí)際情況、行業(yè)經(jīng)驗(yàn),更加積極地思考研判,堅(jiān)決不能當(dāng)“甩手掌柜”。當(dāng)公務(wù)員從“文山會(huì)海”中解脫,當(dāng)議事決策因AI技術(shù)賦能更加科學(xué),當(dāng)群眾訴求得到智能系統(tǒng)的即時(shí)響應(yīng),真正實(shí)現(xiàn)“智治”與“善治”的珠聯(lián)璧合,才能構(gòu)建起科技硬度強(qiáng)、人文溫度暖的現(xiàn)代化治理體系。

AI技術(shù)不是萬(wàn)能的,但缺席AI時(shí)代也是萬(wàn)萬(wàn)不能的。AI大顯身手的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。正視AI技術(shù)的強(qiáng)大,看到它推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、造福人類的優(yōu)勢(shì),積極擁抱、順勢(shì)而為,才是明智之舉。對(duì)此,無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)的員工,都應(yīng)該心里有底,在借力AI技術(shù)的同時(shí),不要讓自己的思想結(jié)冰凝固,更不能丟棄自己的創(chuàng)造力。這是人類最大的本錢(qián),也是牽牢AI的韁繩。

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