用深化政治整訓推動部隊高標建設

習主席在中央軍委政治工作會議上，明確政治整訓要突出政治上的正本清源，傳導了正風肅紀的嚴實基調，傳遞了政治整訓永遠在路上的強烈信號，具有強大政治引領力、思想穿透力、實踐指導力。必須以整風精神推進政治整訓，堅定不移全面從嚴治軍，狠抓政治上的革命性鍛造，匯聚步調一致向前進、淬火成鋼向一流的意志力量，推動部隊全面建設高質量發展。

一、在提升政治能力、砥礪忠誠品質上立起更高標準

政治能力不強、忠誠底色不亮，就會看不清大勢、辨不明方向。現實中，凡是黨員干部出問題、摔跟頭，最重要的原因就是在忠誠上出了問題，必須把政治能力提升放在首位，培塑政治忠誠，擦亮忠誠底色。

一要深化理論武裝。對黨忠誠的政治品質不是與生俱來的，而是源自理論上的清醒和堅定。當前，各級在理論學習上不清醒、不堅定的問題仍然存在，往往是講起來重要、忙起來次要、做起來不要。有的不愿學，缺乏學習的興趣和熱情；有的不想學，認為學習與個人成長、履職盡責關系不大，以應付心態抓學習；有的不深學，淺嘗輒止、敷衍了事。理論學習不是“軟指標”而是“硬杠杠”，不是“日常業務”而是“政治任務”，必須在武裝頭腦上用真功、下苦功。要真學。不能像看小說那樣，一目十行、走馬觀花，必須靜下心來一句句認真思考、一段段用心領會，做到日積月累、長期堅持。要真信。學得越深才會信得越真，學與不學平時看不出來，但在關鍵時候最能體現出來，必須在真信上下功夫，切實將理論進入思想、融入靈魂。要真用。把其中的思維理念、思路方法、核心要義、內在精髓學懂弄通，有效轉化運用到具體工作實踐之中，不斷增強指導工作的水平、解決問題的本領、依法抓建的能力。

二要加強思想改造。工作中，少數同志墨守成規、似是而非、抱殘守缺，根子在思想跟不上形勢、改造不夠徹底。有的眼界不闊，思想僵化、故步自封，陷于自我欣賞、容易自我滿足；有的格局不高，把個人利益看得過重，只要組織照顧、不講組織紀律，稍不如意就發牢騷、講怪話；有的原則性不強，不講真話、不報實情，講成績長篇大論、講問題遮遮掩掩；有的表率作用發揮不好，言教與身教不一致，當面與背后不一樣，結果是臺上講別人、臺下被人講。思想改造是一個終身課題，必須活到老、改造到老，一刻也不能停止。要堅持與時俱進。唯有跟上時代大勢、貼上發展趨勢、合上建設形勢，才能在百舸爭流、千帆競發的大勢中，順勢而為，乘勢而上。要注重強化黨性。黨性是衡量黨員立場覺悟的重要標準，與黨齡不成正比、與職務不畫等號，必須始終牢記第一身份是共產黨員、第一品質是對組織講真話，做到任何時候都向組織講實話、講實情。要保持言行一致。自己怎么說就怎么做，堅持毫無保留、沒有水分的真改造，不搞裝點門面、裝腔作勢的假糊弄，做到人前人后一個樣、公開私下一個樣、說的做的一個樣。

三要提升政治能力。政治能力是第一能力，政治能力強則一強俱強，政治能力弱就容易看不清形勢、辨不明是非、站不穩立場。當前，有的政治上不清醒，喜歡亂傳亂議，聽風就是雨；有的政治上不敏銳，對于一些問題現象，不善于從政治上把握看待；有的政治上不嚴守，規定執行不嚴格，對標對表不嚴格，甚至出現“低級紅”“高級黑”。對此，必須保持高度警醒，深刻吸取教訓，從中引以為戒。要保持政治清醒。想問題、干工作、作決策，要考慮政治要求、分析政治影響、預判政治風險，抬高一級站位看問題，做到頭腦清醒、不犯糊涂。要增強政治能力。自覺加強經常性政治歷練、黨性淬煉、實踐鍛煉，把講政治融入日常學習、工作、生活的方方面面，在點滴養成中提高講政治的能力。要自覺對標對表。主動加強對上級政策法規、決策指示的學習理解，時時搞好對標、處處與上對表，尤其在貫徹軍委主席負責制上，必須作為最高政治要求來嚴守、最高政治紀律來維護，不能有絲毫偏差、半點含糊。

二、在強化組織功能、建強過硬堡壘上立起更高標準

習主席在中央軍委政治工作會議上，將新時代政治建軍方略凝練概括為“十個明確”，“明確黨的力量來自組織、部隊凝聚力戰斗力來自組織”是其中重要一條，并把“提高黨組織領導力、組織力、執行力”作為新征程上推進政治建軍的重點工作之一加以明確，為加強新時代軍隊黨組織建設指明了方向、提供了遵循。實踐證明，組織堅強部隊建設就能興旺，組織軟弱單位就會百病叢生，必須以組織的堅強支撐全面建設的提升。

一要把集體領導真正實起來。堅持黨委（支部）統一的集體領導下的首長分工負責制，是加強黨對軍隊絕對領導的重要政治設計和制度安排。但從執行落實情況看，有的議事規矩弱化，研究論證不夠深入，會前醞釀不夠充分，會上討論跟風附和；有的決策程序簡化，以個別醞釀代替集體研究，以主官碰頭代替會議決定；有的執行決議虛化，對決議落地情況不跟蹤、不問效，只分工、不壓責，導致末端落實踩虛走空、掛了空擋。各級在落實集體領導上，要堅持一切工作置于黨委領導之下、一切重要問題由黨委研究決定。尤其是正副書記要廣開言路、暢通渠道，善于聽取和采納黨組織成員及群眾的意見，充分發揚黨內民主，以真誠、謙虛的態度引導大家暢所欲言，不在開會前“個人定調”、不在討論中“個人定音”、不在形成決議時“個人定局”，做到議事不搞“一言堂”、決策不做“一霸手”，切實通過各種意見的交流、碰撞和啟發，最大限度地凝聚一班人的智慧和力量。

二要把黨性原則真正強起來。黨性原則是共產黨人的政治品質，是黨員干部立身立業的基石。但是現實中，有的政績觀不端正，指導思想有偏差，不愿揭短亮丑，對問題藏著掖著、捂著蓋著，怕挨批評影響單位建設、影響個人進步；有的管黨治黨不嚴，遇到棘手問題繞道走，瞻前顧后、畏首畏尾，不敢堅持原則，以妥協求“和諧”；有的不相信組織，每到干部提升、立功受獎等敏感時機，總想托關系、找門路、走捷徑。黨性原則缺失，弱化的是集體領導，傷害的是組織威信，影響的是單位建設。要端正工作指導。認清小事不用瞞、大事瞞不住，瞞得了一時、瞞不了一世，做到既不惹事也不怕事，出了事能扛事。要公正干事做事。凡是涉及單位的大事、涉及官兵切身利益的敏感問題，都要堅持原則、嚴格程序、公道正派，做到陽光下操作。要敢于較真碰硬。強化斗爭精神，敢于唱黑臉，不怕得罪人，不當老好人，尤其是正副書記要敢于斗爭、善于斗爭，帶動形成講原則、講認真、講規矩的政治空氣。

三要把黨內生活真正嚴起來。嚴肅認真的黨內生活是加強黨員黨性淬煉的重要途徑。當前，組織生活有落實缺質效、有計劃缺指向、有形式缺內容的現象仍然存在。有的黨務能力不強，經常把行政職務帶入黨內生活，思想匯報不知不覺成了提要求、作指示；有的陣地意識不強，組織生活時間隨意被占用，黨日活動娛樂化，失去黨內生活應有的嚴肅性；有的批評辣味不足，批評重了怕傷和氣，批評多了怕丟選票，希望式的批評多、直言式的批評少，避重就輕的批評多、一針見血的批評少，導致批評利器成了“鈍刀”。黨內政治生活隨意，黨組織就容易渙散。要落實“法”的剛性。用制度的剛性落實確保組織生活規范化，防止出現隨性隨意、可有可無的“破窗效應”。要堅持“嚴”的基調。深入開展思想整風、紀律整肅，帶頭開展思想辨析、檢視查擺，持續傳導嚴的氛圍、嚴的導向。要立起“真”的導向。用黨規做尺子，用黨性量長短，批評幫助真亮劍，評議黨員真較真，思想匯報真交底，黨課教育真管用，以真抓真管的舉措確保黨內生活的黨味、辣味。

三、在嚴守紀律規矩、持續糾風除弊上立起更高標準

習主席在二十屆中央紀委三次全會上強調，新征程反腐敗斗爭，必須在鏟除腐敗問題產生的土壤和條件上持續發力、縱深推進。黨的十八大以來，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，黨風政風和政治生態持續好轉，好傳統好樣子強力回歸。但沉疴積弊存量尚未見底、增量仍在發生，要求我們必須以除惡務盡、不留隱患的決心意志，向難攻堅、向深除弊，推進政治整訓往深里走、往實里落。

一要抓緊抓好警示教育。沉疴積弊不除，強軍事業難成。現實中，正風肅紀反腐抓得這么嚴，但仍有人以身試法、知法犯法；紀律規矩定得那么明確，但還有人頻頻越界踩雷。究其根源，既有個人的主觀因素，也有思想警覺不夠、教育警示不好的客觀原因。因此，要守住心中戒線。時刻牢記紀律面前人人平等，沒有法外之人，沒有特例事，時時保持心存敬畏、心有戒懼，自覺純正“三觀”、凈化“三圈”，主動與沉疴積弊、歪風邪氣劃清界限，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，做到謹小慎微、謹言慎行。要守牢法紀紅線。“心中無戒，行必妄為。”堅決克服僥幸心理，認清僥幸是不幸的開始、不幸是僥幸的必然，一次心存僥幸可能終生不幸，守住心中紅線，守住行為底線。要經常反思鏡鑒。深刻吸取身邊教訓，不把別人的事故當故事講、當笑話聽、當熱鬧看，自覺用別人的教訓敲響自己的警鐘，多思“貪欲害”、常破“心中賊”，決不能讓自己從“身外人”變成“戲中人”。

二要用好用足“第一種形態”。黨章明確，堅持懲前毖后、治病救人，執紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，按照錯誤性質和情節輕重，給以批評教育、責令檢查、誡勉直至紀律處分。因此，用好用足“第一種形態”，才能真正實現把紀律規矩挺在前，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，把隱患苗頭抓早抓小并“扼殺”在萌芽狀態。要認清“平時不愿切一刀，關鍵會被一刀切”的道理。病灶不是一時堆積的，犯錯也不是一時沖動的，是有一個長期積累的過程，如果有病灶不及時治療就會演變成惡疾，一旦積重難返、無可挽救時，只能被迫選擇“一刀切”。所以面對官兵失當行為、失范舉止，要多敲“驚堂木”，給予當頭棒喝、及時制止。要認清“寧聽平時罵聲，不聽悔恨哭聲”的道理。作為管理者、帶兵人，平時對官兵嚴格嚴厲、警醒警示的“罵聲”，是對官兵最大的保護愛護，能夠有效避免極個別人成為案中人、淪為階下囚后悔恨的“哭聲”。要認清“一時不理解，以后會理解”的道理。部分官兵對嚴要求、拉袖子，當時可能不理解、心里有抵觸，但是事后他們會慢慢理解，會感激感謝組織的嚴管厚愛。

三要純正純潔基層風氣。腐敗問題是危害黨和軍隊的最大毒瘤，軍隊越反腐越堅強、越純潔、越有戰斗力。好風氣是軟黃金，人人受益；壞風氣是硬刀子，單位受害。抓好基層風氣建設是一個永恒話題。要堅持零容忍、不遷就。對于破壞良好風氣的人和事，冒尖就掐、露頭就打，堅決遏制苗頭、控住源頭。要堅持嚴追查、不放任。只要發生不正之風不僅要嚴肅處理，還要追責問責，絕不允許找借口、找托詞、找理由，決不搞下不為例、姑息遷就。要堅持嚴處理、不降格。從嚴查處、從嚴執法，對屢教不改、影響惡劣的，既要問責過錯當事人，也要追究各級領導責任，做到誰出問題就打誰的板子、誰頂風違紀就依規依紀嚴肅處理誰。

四、在弘揚優良傳統、務實求實抓建上立起更高標準

習主席指出：“一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。”根子上的東西要守住，傳統上的優勢不能丟。部隊發展壯大，經受戰火洗禮，歷經時代鍛造，無數革命先輩先烈用鮮血和生命鑄就了優良傳統，我們必須傳承好、發展好，確保人民軍隊血脈永續、根基永固、優勢永存。

一要強化標準意識。“取法于上，僅得其中；取法于中，不免為下。”調查發現，一些單位建設標準不高、質量不過硬、內涵缺特色等現象不同程度存在。有的爭先意識不強，“差不多”“過得去”“一般化”思想仍有市場；有的業務素質不精，出產品不出精品，滿足于守攤度日；有的建設層次不高，經常性基礎性工作不扎實，緊一陣松一陣，工作隨意性大。因此，在衡量工作高標準尺度上，要有自己首先滿意的標準。如果自己都感到不滿意，過不了自己這一關，建設標準質量肯定還有很大的提升空間。要以廣大官兵認可作衡量。把官兵滿意不滿意、認可不認可、贊成不贊成、高興不高興，作為評判標準、衡量尺度，著力提升工作質效，不搞挖空心思的爭彩頭，不搞圖名掛號的裝門面。要以堅持守正創新為目標。結合單位建設實際，遵循基層建設規律，按照制度規定創造性抓好工作落實，切實把經常性基礎性工作抓到位、抓徹底，以工作的高標準帶動部隊建設的高質量。

二要堅持真抓實干。習主席強調，真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。現實中，很多同志一起參軍入伍、一起成為干部，起點一樣，卻在兩三年后，能力水平、成長進步不一樣，區別就在于干與不干、是不是真抓實干。要認識到，該自己干的工作，絕不能別人代勞。面對自己的崗位和業務領域，如果本該自己干的工作長期不干，等于自己放棄能力提升的鍛煉機會，慢慢就成為邊緣人。該規定落實的動作，絕不能隨意簡化干。尤其是敏感事項處理，絕不能嫌麻煩、圖省事，減少程序、簡化流程、虛化步驟，必須按照規定嚴格落實、踩實走實。該主動干的任務，絕不能靠上級逼著干。提高主觀能動性，發揚主人翁精神，把單位當自家建、把工作當事業干，當面領任務，轉身抓落實，做到樁樁有落實、件件有回音。

三要提振精神狀態。狀態決定姿態，體現的是事業心責任感。加班加點、點燈熬油的精神狀態，一心撲在崗位、全心鉚在戰位的工作干勁，是履職盡責、干好工作、完成任務的基本保證。客觀地講，當前精神不振、狀態低迷，平庸平淡、得過且過等現象仍有一定市場。有的朝氣不足，萎靡不振、心事重重，“佛系”“躺平”等年限，熬著年頭盼轉業，讓人感到很可惜；有的銳氣缺乏，習慣于平平庸庸干工作、穩穩當當過日子，“拖”字當頭、“轉嫁”權責，缺乏昂揚向上的精神和追求，缺乏履職盡責的激情和動力。要強化“看我的、跟我來”的引領。面對急難險重任務，立身為旗、身正為范，有任務就上、見紅旗就扛，勇于站前頭、敢于豁出去，切實以主心骨、定盤星的模范表率作用引領帶動官兵。要強化“說干就干、干就干好”的作風。瞻前顧后會誤事，拖泥帶水會壞事，不拖、不等、不推，干就干好、干成精品。要強化“善始善終、善作善成”的擔當。始終保持咬定青山的定力毅力，保持鍥而不舍的恒心韌勁，靜下心、沉住氣、耐住性，切實以積極進取的精神、擔當作為的激情、奮發有為的干勁，強力推進政治建軍、深化政治整訓，為建設全面過硬一流部隊提供堅強有力支撐。