做好黨紀學習教育“四則運算”

黨紀學習教育開展以來，山東高速工程咨詢集團有限公司（以下簡稱公司）黨委深入學習貫徹習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述精神，圍繞嚴肅認真監理、科學公正檢測等主業工作實際，借鑒運用“加減乘除”思路，在學思踐悟等方面下足功夫，教育引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，推進黨紀學習教育走深走實。

“加強”理論武裝原原本本學《條例》

公司黨委始終堅持將學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》作為黨紀學習教育的重點，持續用黨規黨紀校正思想和行動。

基層組織自學。公司黨委黨的建設工作領導小組第一時間研究制定黨紀學習教育工作方案，搭建了涵蓋10項重點任務的“配檔表”。建立“每周一梳理、半月一調度、月度一總結”推進機制，形成抓重點、強落實、重實效的工作局面。制定支部《條例》學習計劃，列出時間計劃表，以“三會一課”、主題黨日、個人自學等方式，開展“學黨紀、強作風”廉潔警示教育活動，注重運用“高速e學”黨紀學習教育專題、“紀律處分條例動畫小課堂”等平臺提升學習質效，推動中心組學習、主題黨日、讀書班、專題培訓、紀律黨課“五學聯動”，推出“黨紀學習教育進行時”報道。

警示教育深學。邀請省紀委有關專家現場授課，圍繞《條例》運用違規違紀違法典型案例，結合監理檢測業務承攬、招投標、市場開發等經營管理的重點領域和關鍵環節，對《條例》進行了深入淺出、全面系統的解讀，為黨員干部進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力提供有力指導。組織黨員前往中共山東早期歷史紀念館、山東省廉政教育館等教育基地開展現場教育，變“灌輸式”理論培訓為案例講解型、互動體驗型等創新型課堂，增強黨性修養，推動黨紀學習教育抓在日常、融入經常。開展專題警示教育會，印發違紀違法典型案件警示資料，持續以案促改、以案促教、以案促治。

共建交流促學。聚焦黨紀學習教育等重點工作，與5家單位開展聯學聯建。領導班子成員與分管部室（單位）主要負責人與所在黨支部黨員代表進行了一對一、面對面談心談話和交換意見。圍繞上級集團黨委巡察反饋意見，開展專題民主生活會，班子及成員對照檢查、深入剖析、相互批評，以“自我革命”精神，抓好企業治理工作。開展黨風廉政建設工作座談會暨2024年集體廉政談話，將單向講話變為雙向式交流，面對面談思想、說體會、吐心聲，充分發揮了談話監督質效，抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部等重點對象的紀律培訓。

“減少”問題增量強化整改提效率

公司黨委緊密結合上級集團黨委巡察整改、有關案件以案促改工作，推進黨紀學習教育向縱深發展。

減“作風存量”問題。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，和上級“作風建設強化年”活動結合起來，全面按照上級要求，聚焦作風建設、政策執行、行文辦會等方面問題，建立問題清單61個，明確整改舉措122條，推動盡快解決。公司黨委15個黨支部組織全體黨員開展了“作風建設強化年”專題談心談話活動。以“學黨紀、強作風、做表率”為主題，開展黨性分析，組織黨員查擺問題、剖析原因、自我批評，公開公示并接受職工群眾監督。

減“落實偏差”問題。搭建“黨建質效共同體”，堅持“督幫結合”工作理念，對權屬單位黨建工作、黨紀學習教育工作“包產到戶”，專人聯系服務、每月“蹲點”督導，對被蹲點單位全覆蓋調研、全方位把關、全流程指導，累計對6家單位“蹲點”督導，有效解決理論學習、警示教育、組織生活、選人用人等方面問題。

減“文山會海”問題。將黨紀學習教育成果轉化為高效作風，把遵規守紀刻印在心，內化為日用而不覺的言行準則，進一步強化紀律意識，加強自我約束、提高免疫能力。試行“五分鐘脫稿匯報”制度，倡樹日事日畢、日清日高的高效作風，精簡工作流程，精簡審、簽、批等工作流程，制定“便捷式”工作模板，嚴格實行發文指標管理和總量控制，力爭實現行業內同類事項辦結時限最短、質量最高，持續減負讓基層輕裝力行。

推動學用“相乘”勇于作為建新功

公司黨委堅持把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，引導黨員、干部既擔當作為又清正廉潔，推動黨紀學習教育與激勵擔當作為工作相輔“相乘”，釋放黨紀學習教育的正面導向作用，持續為公司高質量發展凝聚“正能量”。

“乘”培訓，砥礪履職能力。搭建項目管理交流平臺“總監大講堂”，對照黨紀學習教育要求，堅持“必講政治、必講廉潔”，初步辦成助力總監成長的“大學校”，將學習貫徹的成果轉化為監理檢測服務品質提升的成效。公司在第十二屆交通監理檢測文化建設研討會上做典型發言，多項技術成果亮相2024世界交通運輸大會。深入實施“育匠工程”梯隊化人才培養項目，將黨紀學習情況、廉潔情況作為“青匠計劃”的選拔標準，嚴格甄選政治清明、廉潔從業的年輕骨干，組織培訓持續提升年輕干部的思維力、經營力、管理力。

“乘”督導，激勵干事熱情。制定2024年度年輕干部工作配備計劃，出臺《公司各權屬企業經理層成員任期制和契約化管理質量提升行動工作方案》，完成2023年度中層管理人員考核評價，選拔、干部調整，試用期干部期滿通過考核。運用信息化平臺，實施重點工作督導“上云”，對重點事項進展程度實施“紅綠燈”提醒機制，實現黨紀學習教育、外部市場開拓等46項任務高質量推進，全力當好山東高速集團重點監理、檢測項目技術服務主力軍，拓展冀疆川等省份高速公路、市政、水運、房建等行業市場，實現外部市場開發額占比超40%。

“乘”關懷，鼓勵崗位建功。深化落實“我為群眾辦實事”實踐活動，制定“擬辦實事”7項，班子成員前往重點項目開展高溫天氣安全生產督導暨“夏送清涼”活動，落實基層聯系點調研，發現并回應基層訴求，強化基層關懷慰問，鼓勵職工立足崗位、再建新功。

“掃除”政治灰塵警鐘長鳴守底線

公司黨委堅持黨性黨風黨紀一起抓、正風肅紀反腐相貫通，推進作風建設常態化長效化，進一步增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

強化嚴的基調，掃除責任鏈條“灰塵”。根據黨紀學習教育和上級部署要求，修訂全面從嚴治黨責任“四張清單”，召開2024年度全面從嚴治黨暨紀委工作會議，簽訂全面從嚴治黨主體責任書、監督責任書、“一崗雙責”責任書，層層壓實管黨治黨責任。

強化嚴的措施，掃除監督融合“灰塵”。運用“一臺賬、兩清單、雙責任、雙問責”監督機制，推進紀檢專責監督與業務職能監督的貫通聯動，增強監督實效。對2家單位開展政治監督檢查，深入開展護航優化營商環境專項行動、“靠企吃企”專項整治，聚焦招投標、違規吃喝領域開展“小切口”專項治理，組織權屬單位完成黃河流域生態保護和高質量發展專項監督的自查自糾，深化政治監督活頁建設，持續健全大監督體系。強化廉政風險防控體系建設，建立84個權力事項負面清單，明晰負面行為表現形式，劃出不可為的紅線，進一步規范權力運行，壓縮任性行權的空間，推動完善權力制約機制。

強化嚴的氛圍，掃除權力運行“灰塵”。深化廉政風險防控體系建設，更新制定《紀委案件審理工作細則》《紀委問題線索管理處置細則》等制度6項，修訂權力事項清單84個和流程圖84張，開展廉政風險防控體系建設專項監督檢查，壓緊廉政建設責任，系統施治、一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。貫徹上級集團“廉潔文化教育季”活動要求，創新廉潔警示教育模式、豐富教育手段，進一步推進廉潔文化建設，組織開展廉潔文化素材征集活動，圍繞主責主業提煉清廉元素和文化內涵，打造具有“山高咨詢”特色的廉潔文化平臺陣地。

（作者單位：山東高速工程咨詢集團有限公司）