“2+2+2”激勵機制推動黨員先鋒隊建設

“十四五”以來，龍源電力內蒙古公司黨委深入貫徹黨中央積極穩妥推進碳達峰碳中和、推動能源綠色低碳轉型重大戰略，緊密圍繞國有新能源基層企業保能源安全可靠供應、保可再生能源規模化發展中心任務發揮領導核心和政治核心作用。聚焦當前企業安全生產、改革發展和經營管理等重點領域中的“急難險重”工作，成立8個“奮進‘十四五’”黨員先鋒隊，創新構建“2+2+2”激勵機制，推動黨員先鋒隊不僅設立有“形”，而且突顯引領有“行”，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮實效不斷提升，黨組織號召力和凝聚力不斷增強，公司黨委獲得國家能源集團“先進基層黨組織”榮譽稱號。

以“兩個明確”鮮明塑形

黨員先鋒隊攻堅任務往往聚焦特定急難險重工作，需要不同領域、不同專業黨員打破行政歸屬界限，各展其長、協同配合攻堅克難。為幫助黨員先鋒隊迅速打開工作局面，促進隊員在履行業務崗位職責的同時，更主動履行黨員的“身份職責”，公司黨委通過“兩個明確”，促進黨員先鋒隊快速形成合力、有抓手、有效率地實施攻堅行動。

明確工作目標。聚焦提高企業效益、增強企業核心競爭力，明確重點業務領域“急難險重”攻堅目標。注重專業和協同兩個要素，打破黨支部間“壁壘”成立“復合型”黨員先鋒隊。“以點化面”將攻堅目標細化成具體的任務、節點和預期成效，幫助黨員先鋒隊做到落實有抓手、行動有效率。

明確“引領身份”。通過行動、展示、成果三個維度幫助黨員先鋒隊“樹形象”“亮身份”。以行動支持，利用七一“年度黨建工作會”等關鍵節點和重大場合，面向廣大群眾“響當當”地為黨員先鋒隊授旗立標，增強黨員先鋒隊在群眾中的“旗幟”影響力。以展示激勵，利用公司輿論宣傳陣地“亮堂堂”地展示黨員先鋒隊形象，以鮮明的“身份意識”不斷提升黨員先鋒隊履職盡責內核驅動力。以成果督辦，開展黨員先鋒隊攻堅階段性攻堅成果“晾曬比促”，督促其更自覺地在攻堅克難中發揮好戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

以“兩個評價”扎實行動

黨組織工作成效的評價結果關系到黨員先鋒隊的作用發揮評價，關系到黨組織和黨員在群眾中的公信度。公司黨委通過設定“兩個評價”維度，既關注黨員先鋒隊解決了多少實際問題，又聚焦其在解決問題中究竟發揮了多少作用，以此確保評價結果客觀、準確和全面。

以實際工作成效來評價。黨組織工作成效首先要以中心工作實效來檢驗，公司黨委把黨員先鋒隊的攻堅任務目標完成率作為評價其工作成效的“硬指標”。其中，定量目標用“實打實”的數據說話，比如以“完成率”看“目標達成率”，以“同比增長率”看進步成效。定性目標不僅看其“說得如何”“寫得怎樣”，而且關注其解決問題、推動工作、促進發展的貢獻率，比如以同歷史、同行業、同兄弟單位的“對標成效”看比較優勢，綜合來對黨員先鋒隊工作成效做出客觀精準評價。

以群眾認可率來評價。黨員先鋒隊在攻堅急難險重任務中究竟發揮了多少作用，還需要請群眾來評價監督。公司黨委設定認可度、作用占比等評價要素，通過“集體亮相”“公開測評”等形式讓群眾對黨員先鋒隊進行打分，并將群眾測評結果以一定比重納入總體評價體系，以群眾視角評價監督黨員先鋒隊在解決問題、推動工作中作用效果，以此來對黨員先鋒隊凝聚力和引領力做出公開公正評價。

以“兩個動態”推動長效

當前及今后一個時期，企業生產經營一線青年黨員占比將不斷提高，考慮新時代青年普遍存在渴望“被關注”“被認可”的特點，結合企業不同時期不同形勢下中心工作的側重調整、實施員工多崗鍛煉的人才培養方式，公司黨委建立“兩個動態”機制，有效保障黨員先鋒隊精準有力履職盡責。

動態“能上能下”。定期開展黨員先鋒隊工作成效評價。依據評價結果，對表現優秀的黨員先鋒隊給予表彰獎勵，不斷激發黨員先鋒隊走在前、做表率的積極性。對評價結果排名靠后、整體表現和業績不佳的隊伍，公司黨委結合實際研究后予以“下崗摘牌”，以達到激勵先進、鞭策后進的效果，推動形成優者獎、劣者汰的正確導向，不斷提高黨組織群眾的公信力。

動態“能進能出”。始終堅持推動黨建工作與生產經營深度融合，結合不同發展時期不同中心工作任務，定期動態補充和調整黨員先鋒隊攻堅任務目標，促使黨員先鋒隊始終精準聚焦中心工作發揮作用。同時，結合行政崗位變動定期動態調整補充黨員先鋒隊隊員力量，為做強做優做大企業提供堅強的組織保證。

通過黨員先鋒隊作用發揮“實打實”的效果影響，公司各級黨組織在群眾中的號召力和凝聚力不斷增強，黨企同進、一體發展成效日益邁向“更強、更優、更足”。

黨建工作質效更強。公司黨委依托“2+2+2”黨員先鋒隊激勵機制，打造“風展黨旗、亮麗北疆”黨建品牌，入選《全國電力能源優秀黨建典型案例》。所屬基層黨支部同步全面進步、全面過硬，獲評系統內外各級“先進基層黨組織”累計占比達60%。

企業經營發展業績更優。“創標桿·增效益”黨員先鋒隊以“集中檢修”提高攻堅效率，實現機組故障率同比降低27.6%，公司兩個場站獲評全國大型風電勞動競賽優勝場站，貢獻企業保能源供應更加可靠。“規模翻番”黨員先鋒隊創新思路，在多能互補、源網荷儲、氫氨耦合、化工耦合等新領域敢闖先行，取得新能源開發指標122.013萬千瓦，獲評“國家能源杯”綠色發展勞動競賽優勝單位，助力企業保可再生能源規模化發展步履鏗鏘。

職工干事勁頭更足。職工見賢思齊、爭做先鋒意識日益強烈，1名青年黨員榮獲全國職業技能競賽一等獎，6名員工榮獲自治區風電運檢技能競賽先進個人，18個集體、113名個人獲得自治區五一勞動獎章、青年安全生產示范崗等系統內外各級榮譽表彰。