化黨建勝勢為發展優勢

濰坊石油扛牢使命責任，堅持干字當頭，把黨建工作落到實處。

2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是“十五五”規劃的謀劃之年，還是成品油市場“出現明顯拐點、持續階梯式下行、逐步尋找新支撐”的轉折階段，更是銷售企業全面推動轉型發展的關鍵時期。黨的二十屆三中全會指出：“黨的領導是進一步全面深化改革、推進中國式現代化的根本保證。”習近平總書記強調：“堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之。”面對更加嚴峻復雜的市場形勢，在從單一油品銷售向油氣氫電服綜合能源服務商轉變、錨定“綜合能源+綜合服務+數字經濟”發展過程中的風險挑戰持續加劇，需要各級黨組織提升黨建質效，更好地發揮自身作用。

中國石化山東濰坊石油分公司（以下簡稱濰坊石油）深學細悟、全面貫徹二十屆三中全會精神，時刻保持對形勢的清醒認識，牢記“國之大者”、“企之大者”， 堅定信心決心，扛牢使命責任，堅持干字當頭，把黨建優勢轉化為發展勝勢，把上級公司的戰略部署落到實處。

·"""" 聚焦政治保證，提升黨組織的領導力

濰坊石油把黨的領導融入企業管理各環節，善于明確新目標、發現新問題、制定新舉措、取得新成效，確保作用發揮組織化、制度化、具體化；聚焦年度經營管理重點工作，實施揭榜掛帥，創新開展黨員責任區、示范崗、突擊隊建設，保障任務目標完成。

濰坊石油圍繞“集團公司黨組、銷售公司、省公司黨委”決策部署和“創新發展、轉型發展”目標，立足區域市場特點，切實做到全面貫徹、確保全心服務、實現全鏈條創效，真正成為黨執政興國的依靠力量；通過綠企建設、開展志愿服務、建設愛心驛站、主動支農助農，履行社會責任，彰顯國企擔當。

·"""" 聚焦思想武裝，提升黨組織的引領力

習近平總書記強調：“要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎，作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線。”思想是行動的先導。只有思想認識到位，行動才能跟得上。面對當前異常嚴峻的經營形勢，員工的思想難免波動。因此，急需各級黨組織加強和改進思想政治工作，深入推進思想政治工作進庫站、進班組、入人心，提升轉型發展的能力，增強轉型發展的動力，匯聚轉型發展的合力。

濰坊石油落實意識形態工作責任制，筑牢意識形態陣地，把踐行偉大建黨精神與加強國企文化建設有機融合，打造優秀的國企文化；抓好形勢任務教育，正視企業面臨的前所未有的深刻復雜變化，發揮黨的政治優勢和組織優勢，有針對性地開展思想動態調研，準確了解員工的思想動態，通過真調研、廣宣講、辦實事、解難題，實現暖人心、增信心、強決心，調動全員積極性；厚植思想根基，多方聯動，注重發現、培育、宣傳身邊的先進典型和優秀案例，激發轉型發展的正能量。

·"""" 聚焦組織功能，提升黨組織的覆蓋力

濰坊石油推進“三基本”建設與“三基”工作融合，針對新問題采取新舉措、完善新機制，促進基層黨支部規范化建設，落實基層黨組織“百千示范提升行動”要求，深入開展“五強”黨委和“五好”支部創建行動，以特色黨支部建設為載體，打造“一支部一特色”的黨建品牌，激發黨支部的創新活力。

濰坊石油突出扶正補短，深入開展黨建質量提升活動，持續整頓能力不足的基層黨組織，持續打造特色黨建品牌，創新開展系統內外的黨建共建等；發揮庫站黨員作用，確保自有黨員和黨員聯系班組總覆蓋率100%。

·"""" 聚焦隊伍鍛造，提升黨組織的戰斗力

濰坊石油落實黨建工作責任制，抓實抓好基層黨建工作述職評議、黨建工作責任制考核評價等制度落實；圍繞轉型發展、創新創效等工作，大力實施“黨建+”工程，形成“黨建+業務”融合機制；把急難險重任務和重大事件處置作為黨員發揮作用的主戰場，開展形式多樣的主題活動、交流鍛煉，做到關鍵崗位有黨員領著、關鍵環節有黨員盯著、關鍵時刻有黨員頂著，建設了一支有政治靈魂的合格黨員隊伍。

濰坊石油建立健全人才“選、用、育、留”機制，建立與崗位需求、職業發展相適應的培養體系，讓優秀人才出得來、留得住；實施員工關愛工程，切實提升企業員工的幸福感，打造新時代的一流員工隊伍。

·"""" 聚焦作風培塑，提升黨組織的革新力

推進轉型發展沒有局外人，沒有旁觀者。濰坊石油從思想認識、工作作風抓起，千方百計打破舊的思想局限。站在能源革命、消費趨勢縱深演進的十字路口，濰坊石油“干”字當頭、“實”字落腳、“快”字著手，直面企業的發展困局，固化黨紀學習的教育成果，嚴明政治紀律和政治規矩，引導全體黨員少講不可能、多想如何能、少些牢騷怪話、多些理性分析，不回避、不逃避，強執行、抓閉環。

濰坊石油加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，完善監管制度，強化部門和崗位監管；持之以恒地糾治“四風”，狠剎“違規吃喝”歪風，精準運用監督執紀“四種形態”，深化經營管理、油品損溢、選商管理等領域的專項監督，加強基層廉潔警示教育，壓實全鏈條大監督責任，為經營發展提供有力的紀律支撐。

濰坊石油突出全面監督，以廉潔風險防控為重點，以項目化、清單化、信息化手段為支撐，努力構建分工協作、整體聯動的大監督格局；落實“八帶頭、八不讓”的機關作風建設要求，持續整治形式主義，為企業轉型發展提供堅強的作風保證。

征程萬里風正勁，重任千鈞再揚鞭。面對前進路上的艱難險阻，只要始終堅持黨的領導，保持必勝信心、堅定克難決心，把牢方向不偏離，咬定目標不停步，擔當作為不懈怠，就一定能把加快轉型發展的宏偉藍圖變成壯麗現實。

責任編輯：曲紹楠