上門說紀法，送廉進一線

紹興石油以“點單+派單”送廉進一線，構建起了立體化宣講格局。

2024年以來，中國石化浙江紹興石油紀委創新廉潔教育模式，開展“上門說紀法，送廉進一線”主題活動。活動以基層需求為導向，采用“點單+派單”的選課送學機制，由基層黨組織根據實際需求“點單”，紀委統籌安排黨紀工團干部“派單”上門授課，將廉潔課堂搬到基層庫站、生產班組和加能站現場，切實打破了廉潔教育“道理硬，效果軟”的生硬局面，讓廉潔意識深入人心。

·"""" 自上而下總動員，實現宣講縱向到底

“利用質檢小權貪小利，最終必將自食其果。”2月18日，在浙江紹興諸暨油庫會議室紀檢員壽琳玲以《數質量上的“微腐敗”有哪些》為題，為油庫員工送上一堂生動的廉潔黨課。這是紹興石油“越清廉”宣講團進基層送廉課的一個縮影。

據悉，為進一步加強全體干部職工的廉潔意識和法律意識，公司紀委把選優配強“越清廉”宣講團作為提升宣講質效的前提和基礎，通過統籌公司紀檢監督隊伍力量，抽調政治素質過硬、理論功底扎實、紀法知識嫻熟、語言表達能力強的黨紀工團干部，構建起了“班子成員帶頭講+支部書記示范講+紀檢委員重點講+工團干事跟著講”的四級聯動宣講架構。

同時，依托“三會一課”、主題黨日、班前會、工作調研等方式，以“五分鐘、一刻鐘、半小時”為尺，組織“越清廉”宣講團成員到基層黨組織、加能站現場、生產班組等開展“微黨課”宣講，推動理論宣講自上而下有效貫通、自下而上反饋信息。

“我們把滿足基層多樣化學習需求作為首要目標，堅持‘選育管用’并重，結合實際不斷擴充宣講隊伍。今年特別吸納了一批‘技術能手’、‘崗位標兵’和‘青年骨干’加入廉潔宣講隊伍，進一步增強了宣講的針對性和實用性。”公司黨委書記胡大杭表示，“只有緊貼基層實際，摸清員工的現實需求，才能講好讓員工真正聽得懂、記得住、用得上的優質課程。”

·"""" 廉潔元素全覆蓋，實現宣講橫向到邊

“我覺得我們可以用案例分享的形式，把嚴禁賭博的要求講得更接地氣。”“對，可以制作一些短視頻，方便大家在班前會上學習。”2月5日，年后上班的第一天，浙江紹興石油小會議室里聚集了“越清廉”宣講團成員，大家熱情高漲地為今年的廉潔課程計劃出謀劃策。

公司在原有“紀委書記下基層送課”的基礎上，根據不同單位、不同對象的需求和崗位廉潔風險點出發，組織宣講團圍繞黨規黨紀、法律法規、企業規章制度、崗位廉潔風險點和防控措施四方面進行靶向“備課”，切實做到精準施教。目前，公司已制作完成了12個紀法課件供基層選擇。

這些課件內容豐富、形式多樣，緊密結合實際需求，為基層提供了精準的廉潔教育“營養餐”。其中，有圍繞《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨章程》等黨規黨紀的專題宣講，幫助黨員干部筑牢思想防線；有以嚴禁酒駕醉駕、賭博犯罪等身邊典型案例為“活教材”，用真實故事敲響廉潔警鐘；有結合“家規家紀”文化，深入解讀《中國石化職工處分規定》，引導職工樹立良好的職業操守。

宣講團還針對不同崗位特點，開展廉潔風險點排查和分類解讀，分領域、分類別、分眾化逐級推進宣講，確保教育內容與崗位實際緊密結合，讓廉潔意識真正入腦入心。

·"""" 你點我送良循環，實現宣講高效聯動

“以前總覺得只要不喝多就沒事，甚至覺得隔夜酒不會影響開車，酒后騎電瓶車也無所謂。但今天聽到這么多真實的案例，我才明白哪怕只是一點點酒精也可能釀成大禍。”近日，“越清廉”宣講團在浙江紹興石油大西莊加能站開展嚴禁酒駕醉駕送課活動，剛聽完課的站長張晨深有感觸地說道。

公司注重授課與受眾的良性互動，一改過去“填鴨式”的宣講模式，從基層實際需求出發，推出個性化的紀法課單。通過“點單、選課、送學”的模式，讓各支部、各單位可以根據自身特點和員工需求，對照課單“按需點單”，選擇最貼合實際的宣講內容。宣講團則根據點單情況，量身定制課程，將黨紀法規、典型案例、廉潔文化等內容融入基層工作場景，用通俗易懂的語言和生動鮮活的案例進行講解。

“從加能站到生產班組，從支部書記到一線員工，大家的需求各不相同。在基層庫站講廉課時，我們盡可能用身邊的案例來講，讓基層員工坐得住、聽得進。”公司紀委書記陳靜介紹道。

單向輸出不如雙向奔赴。這種“點菜式”的宣講模式，不僅讓廉潔教育更接地氣，而且極大地提高了員工的參與度。同時，通過送廉課下基層的方式把以往黨員干部“請上來”變為主動“走下去”，黨員干部主動走出辦公室，深入一線，與基層黨員、員工坐在一起，面對面交流、點對點互動，不僅把“紀法”送出去，而且黨員干部自身從中得到了自我教育。

送廉課進基層活動開展以來，“越清廉”宣講團成員充分利用班前會、黨員大會、主題黨日等多種形式開展送廉課20余場，300余人參與了學習，有效打通了廉潔教育“最后一公里”。

責任編輯：齊鐵健