安玉梅：為志愿服務(wù)帶個好頭

每當(dāng)回想起自己坐車駛?cè)肜_，經(jīng)過布達(dá)拉宮時，安玉梅依然能感受到10年前的那種激動。從那時起，這位生長在貴州銅仁、學(xué)習(xí)在江蘇的90后就與拉薩結(jié)下了不解之緣。

“原始”的印象

2014年，安玉梅從南京郵電大學(xué)畢業(yè)，得選擇自己的去向。她考慮過找工作的事情，同時也了解到西部計劃。她對西藏感到好奇，想到西藏去看看，就報名參加西部計劃志愿者的招募。

走完一系列流程，當(dāng)年7月，安玉梅和同校的幾名小伙伴跨越近4000公里，從南京來到雪域高原，開展為期兩年的志愿服務(wù)。

一開始，安玉梅對西部計劃志愿服務(wù)的概念不是特別明晰，曾有學(xué)長建議她可以到拉薩支教。兩周的崗前培訓(xùn)結(jié)束，她被分配到拉薩市統(tǒng)計局。她在南郵學(xué)的是統(tǒng)計實務(wù)，專業(yè)基本對口。

初到拉薩，安玉梅得盡快調(diào)整自己的狀態(tài)，適應(yīng)高原缺氧、生活習(xí)慣差異等變化。

她是拉薩市統(tǒng)計局里唯一一個學(xué)過統(tǒng)計專業(yè)的大學(xué)生，領(lǐng)導(dǎo)對她寄予很大希望?？僧?dāng)理論遇到實操，差距一下顯現(xiàn)出來，她只能憑借專業(yè)素養(yǎng)一步步摸索，逐步熟悉并掌握了報表工作。

2016年，國家統(tǒng)計制度改革，上級派發(fā)的材料，本地干部學(xué)起來都不容易，安玉梅接下了給下級單位、企業(yè)培訓(xùn)的任務(wù)，用專業(yè)知識推動新制度落地。

服務(wù)期間，拉薩當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織會安排各種活動，關(guān)心西部計劃志愿者。安玉梅還主動參與向西藏當(dāng)?shù)睾⒆觽兙杩罹栉锏闹驹阜?wù)。同批赴藏的西部計劃志愿者中，有一位小伙伴在尼木縣卡如鄉(xiāng)一所小學(xué)當(dāng)老師，江蘇一家單位籌集了一批物資送到西藏，安玉梅和另外7名志愿者共同將這批物資送到學(xué)校，分發(fā)到孩子們手里。

根據(jù)工作要求，拉薩市相關(guān)單位的職工每年有兩個月的時間下沉到社區(qū)，安玉梅去的是拉薩市城關(guān)區(qū)八廓街，這里有一個“沖賽康”，相當(dāng)于內(nèi)地的集市，西藏當(dāng)?shù)氐娜罕娫诖俗錾?。下沉期間，她要和當(dāng)?shù)厝罕姶蚪坏?，一方面可以了解風(fēng)土人情，另一方面做好服務(wù)工作。

安玉梅去內(nèi)地省份學(xué)習(xí)的時候，卻感受到了異樣的目光。有一次，她和同伴們外出學(xué)習(xí)，坐公交車時，他們被提醒“西藏來的同志，硬幣要投放在XX地方才能坐車”，聽完這句話，她感到無語。她說：“大家對西藏的印象還停留在‘原始’狀態(tài)，這樣的遭遇，不僅我遇到過，其他的西部計劃志愿者到內(nèi)地省份時，多少都會遇到。”

現(xiàn)在回過頭來看，類似異樣的眼光，或是推動安玉梅留在西藏的因素之一。

兩年服務(wù)期滿，同批小伙伴有的離藏了，安玉梅沒走，家人支持她留下來建設(shè)西藏。她說：“我爺爺曾經(jīng)當(dāng)過兵，跟著部隊去過很多地方，他說不管是西藏還是內(nèi)地省份，哪里都能安家?！?/p>

后來，安玉梅通過考試，于2016年入職拉薩高新區(qū)（柳梧新區(qū)）管委會經(jīng)濟(jì)發(fā)展局。

拉薩高新區(qū)前身為柳梧新區(qū)，于2007年11月揭牌成立，在原堆龍德慶縣柳梧鄉(xiāng)的基礎(chǔ)上整體規(guī)劃。2014年8月，原堆龍德慶縣柳梧鄉(xiāng)委托柳梧新區(qū)代管。2015年12月，經(jīng)西藏自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，以柳梧新區(qū)為基礎(chǔ)，成立自治區(qū)級拉薩高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（拉薩高新區(qū)）。

安玉梅介紹，拉薩高新區(qū)（柳梧新區(qū)）是一個功能園區(qū)，聚焦高原生物醫(yī)藥、金融、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域的高新企業(yè)，但跟內(nèi)地省份的高新區(qū)又有區(qū)別，這里還涉及民生板塊，有自己的街道。管委會相當(dāng)于內(nèi)地省份的縣級政府，但承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)工作職能要重得多。

被認(rèn)可的付出

入職經(jīng)發(fā)局，安玉梅負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理發(fā)展改革和統(tǒng)計業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)預(yù)測分析等工作。她說：“我剛到管委會經(jīng)發(fā)局時，單位人手比較少，統(tǒng)計、發(fā)改、經(jīng)信等一系列工作都要做。”

盡管有不熟悉的地方，可工作要在短時間內(nèi)盡快走上正軌，很多事情得從頭梳理一遍，才能掌握全部業(yè)務(wù)流程。從2016年到2018年，安玉梅幾乎都在加班。

“其實這邊工作壓力很大，在任何一個單位都一樣。當(dāng)初我作為西部計劃志愿者在拉薩市統(tǒng)計局服務(wù)，可能有人會說，志愿者嘛，在單位里做力所能及的事情就行了，其實不是這樣的。我跟其他小伙伴碰頭時，發(fā)現(xiàn)他們承擔(dān)的任務(wù)都很繁重?！卑灿衩氛f。

忙起來，時間似乎過得很快，高新區(qū)每天都在變化。安玉梅的生活也迎來收獲——處對象、結(jié)婚、生寶寶。2022年，拉薩高新區(qū)（柳梧新區(qū)）成為西藏唯一一個國家級高新區(qū)。

工作之余，留藏的志愿者們會抽空聚一聚。每次聚會，“西部計劃”“志愿者”是必聊的話題。每次交談，每個人對這個話題的理解都不一樣。

志愿者們來到西藏的理由各有不同，而選擇扎根在此的緣由，幾乎都源自對西藏的熱愛。

安玉梅說，報名西部計劃時，有的人是抱著好奇心理，對西藏并不了解；有的人有所了解，想來西藏看看。真正走上服務(wù)崗位，工作一段時間后，她發(fā)現(xiàn)，各個單位對志愿者的評價都很高。她說：“我們一到西藏，承擔(dān)的工作和任務(wù)不是一兩句話能講得清楚的，小伙伴們沒有哪個人是不加班的，很多工作確實干得也不錯，各單位領(lǐng)導(dǎo)對志愿者的印象都是這樣?！?/p>

在服務(wù)的崗位上，安玉梅發(fā)現(xiàn)了自己的價值，跟在內(nèi)地省份工作的同學(xué)、朋友聊天時，心里境界不一樣了。“可能內(nèi)地的同學(xué)、朋友們會說，反正就是一份工作，能養(yǎng)活自己就行了。在西藏不是這樣，我們來到西藏，很多工作推動很順利，我們的付出會被認(rèn)可?！彼f，到了2015年、2016年，很多單位爭著要大學(xué)生志愿者，“我們開了一個好頭，這些單位都發(fā)現(xiàn)了大學(xué)生志愿者的長處，有些工作真得靠他們?nèi)プ?。?/p>

決定留藏，安玉梅仍然秉持這樣的“價值觀”，繼續(xù)在崗位上發(fā)揮特長，為西藏的發(fā)展奉獻(xiàn)青春。

一茬接一茬，每年都有新一批西部計劃志愿者來到西藏，安玉梅覺得自己已成了“過去式”。然而，新鮮血液加入，帶來了思想、理念的碰撞，尤其是面對00后志愿者時，她和同批入藏的志愿者們對西部計劃又有了新的感受。

安玉梅說：“我們當(dāng)初來到西藏也想遵循自己的想法做事，可受到本職工作的制約，行事風(fēng)格會收斂很多，工作時放不開。00后才不管這些，他們到了服務(wù)崗位，就得按照自己的方式推動工作。我們不能說他們的做法是錯的，在西藏工作那么多年了，我們是需要一點東西來刺激一下的，不然容易隨波逐流，工作、生活四平八穩(wěn)，沒有波瀾，像一條直線一樣往前走。雖然一時半會可能沒辦法接受00后的做法，但我理解他們?！?/p>