美團東港分公司黨支部： “騎”心向黨 筑夢振興

連續三年高考季，東港三中考點外，一抹亮眼的“美團黃”總是如約而至：佩戴黨徽的騎手們穿梭忙碌，將一瓶瓶清涼的礦泉水遞到考生和家長手中，隨時準備著應急接送、物品取送。“十年磨一劍，雖然我們能做的有限，但希望能給孩子們加一點油、添一份安心。”一位剛放下礦泉水箱、額角還掛著汗珠的黨員騎手道出了樸素的心聲。三年來，這個由新就業群體黨支部設立的“愛心助考點”，已累計服務考生及家長千余人次。

這份溫暖的擔當，源于一個扎根于“車輪上”的戰斗堡壘。2022年8月，在東港市委組織部和大東街道黨工委的指導下，東港市首家新業態新就業群體黨支部——美團東港分公司黨支部正式成立。走進暖心驛站，墻上“丹東市先進基層黨組織”“四星黨支部”“青年文明號”等榮譽牌匾，默默見證著這個年輕支部的堅實足跡。

“車輪上”筑牢戰斗堡壘

“我們這些人，車輪子就是‘辦公室’，手機就是‘聯絡站’。”美團東港分公司黨支部書記的一句話，精準地點出了騎手群體的特點。那么，如何讓黨建在這種“一直在路上”的群體中生根發芽？答案就藏在他們靈活機動的黨建實踐之中。

為了讓組織生活更貼近騎手實際，黨支部將黨員大會從傳統的會議室“搬”進了為騎手量身打造的“暖心驛站”。“今天送餐遇到個特別暖心的事兒，顧客看我跑得滿頭大汗，還給我遞了瓶水。”一位騎手率先打開了話匣子。“是啊，咱們工作雖然辛苦，但也能收獲很多溫暖。通過學習黨的創新理論，我明白了咱們這工作雖然平凡，但也是在為社會發展貢獻力量。”另一位黨員騎手接著說道。

大家你一言我一語，分享著工作中的酸甜苦辣，交流著學習黨的創新理論的深刻感悟。黨課學習不再受時空的限制，微信群搖身一變，成為騎手們學習交流的新陣地。除了線上學習，黨支部還十分注重線下實踐教育。他們精心組織黨員騎手前往紅色教育基地實地參觀，組織演練情景互動式黨課，組織騎手參加街道開展的雷鋒精神宣講等活動。

在黨支部的引導下，騎手們積極將所學所悟轉化為實際行動。黨支部組織騎手參與燃氣風險排查和燃氣安全、環境保護政策的宣傳，定期評選先鋒騎手，形成人人爭當政策宣講“小蜜蜂”的良好氛圍。

志愿服務傳遞溫暖大愛

前年5月，一條消息讓整個美團分公司的空氣驟然凝重——騎手王明的女兒被確診患上白血病。黨支部得知這一情況后，迅速發出獻愛心號召。消息一經傳出，近百顆心緊緊相連，大家紛紛伸出援手，涓涓細流最終匯聚成了愛的江河，在極短的時間內，手術費便湊齊了。

那是2024年7月的一個夜晚，騎手周賀正騎著電瓶車，爭分奪秒地送餐，途經聞水橋時，看見一名女孩落水。周賀沒有絲毫猶豫，第一時間將救生圈拋向水中，隨后又憑借著自己的勇氣和智慧，協助女孩成功脫險。他一直守在現場，直到警察和救護車都趕到，才放心地重新騎上電瓶車，繼續完成送餐任務。

女騎手王繼雯在送餐過程中，留意到朝陽社區有一位時常獨坐輪椅的老人欒勇先。溝通了解后得知欒老雖行動不便，卻始終心懷大愛，曾經資助貧困學生，她深受感動。在黨支部的對接下，王繼雯和欒老結成幫扶對子，定期為其送去溫暖和關懷。如今，在美團東港分公司黨支部，這樣的幫扶對子已經結成5對。

這些只是黨支部所發生的眾多暖心故事里的幾幕。黨支部堅持黨建引領志愿服務高質量發展，配合社區開展各項志愿服務活動，設置黨員先鋒崗，以“黨組織+志愿服務”的方式，出現在群眾需要的地方。“亮身份、守初心、樹形象”不再是一句空洞的口號，而是實實在在地化作騎手們的行動。

“先鋒騎手”助力共治共享

2023年7月，大東街道迎來了一批特殊的“新同事”——11名外賣騎手被正式聘為“流動網格員”。他們穿梭于樓宇巷陌的黃色身影，被賦予“新角色”，成為城市治理的“流動探頭”。

在黨支部精心打造的“港城紅騎手，網格新力量”品牌引領下，“4465工作法”成為連接騎手個體力量與城市治理大局的智慧紐帶。走進美團東港分公司橋南站，站長王巖春熱情地向記者介紹起來：“黨支部通過4條黨建工作主線，即黨建引領紅色領‘騎’、提質賦能教育強‘騎’、關心關愛服務暖‘騎’、融入治理共治亮‘騎’，精心創建了志愿服務先鋒行、文明共建隨手拍、政策宣講‘小蜜蜂’、扶貧幫困結對子這4項志愿服務項目。同時，還鼓勵騎手們爭當政策法規宣傳員、社情民意收集員、文明城市守護員、社會治理觀察員、安全出行示范員、食品安全監督員。如此一來，騎手們的融入感、歸屬感、責任感、幸福感和獲得感都得到了極大增強。”

有了“4465工作法”的指引，騎手們仿佛化身為城市中最敏銳的“移動哨兵”。據統計，他們協助檢查店鋪達400余家，成功上報并消除安全隱患68處。不僅如此，他們還通過“愛東港”APP、“文明共建隨手拍”等渠道，積極上報治安線索、鄰里糾紛等基層治理問題40余個。隨著時間的推移，當初由11名騎手組成的流動網格員隊伍，如今已如雨后春筍般壯大至百余名，累計反饋各類治理問題600余次。

在基層治理不斷探索創新的進程中，新就業群體從“治理對象”逐漸轉化為“治理力量”，成功激發了共治共享的強大動能。東港市委社會工作部部長祝冶平滿懷信心地說：“我們將繼續引導新就業群體深度融入遼寧全面振興新突破三年行動的決勝之戰，讓這些勤勞的‘城市小蜜蜂’在基層治理的廣闊天地中，盡情舞動出更耀眼的光芒，不斷貢獻‘新’力量。”