淺談企業工會的維護工作

岳陽

摘 要：近年來，隨著企業實施整體重組改制和各單位內部改革力度的不斷加大，企業多年積累的深層次矛盾逐漸暴露，這在一定程度上影響了企業的穩定，工會負有義不容辭的責任。維護企業穩定涉及到企業上上下下、每個群體的利益。在當前企業深化內部改革的過程中，工會組織應當從自身的工作性質和特點出發，積極協助黨政妥善處理各種利益關系，盡力化解各類矛盾，以扎實有效的工作促進企業穩定。面對新的形勢和任務，企業工會如何做好新時期的工會工作，工會干部應突出工會工作特點，有效履行依法維護職責，不斷提高維護工作整體水平。

關鍵詞：企業；工會；維護工作

一、企業工會干部做好維護工作要突出一個“敢”字

面對新的形勢任務，企業工會干部應不斷創新工作方式，要在維護工作上下功夫，突出維護職能，做到敢于維護，不斷加大參與調整勞動關系和維護職工勞動保護、工資待遇、生活福利等合法權益的工作力度，實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益。在依法維權上，要突出一個"敢"字，就是要敢于依照《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規，切實維護員工的合法權益。企業工會干部要講原則、樹正氣，不怕影響自身利益，要一身正氣，敢于動真，敢于碰硬，以創新的勇氣破解難題、化解矛盾，經得起各種考驗，真情實意地為職工辦事。企業工會干部要敢于維護職工的民主政治權利，通過逐步健全職代會、廠務公開、集體協商等民主管理工作制度，使職工參與企業民主管理、民主監督的權利得到充分落實和展現；要敢于維護職工的經濟利益，通過不斷完善平等協商、集體合同制度，確保職工的各項福利待遇得到落實；要敢于維護職工生產健康權，在維護職工的安全生產權益時，要實事求是，依法維護。工會要積極推進勞動合同和集體合同工作，把勞動保護落到實處。幫助指導職工鑒定規范的勞動合同，對生產勞動中的勞動保護和勞動條件應該提出明確的態度，對企業侵害職工安全生產權益的行為，毫不妥協向企業提出予以糾正，采取有效措施，改善職工安全生產工作環境，避免安全生產事故的發生。

二、企業工會干部做好維護工作要突出一個“善”字

在實際工作中實現有效維護，企業工會干部應不斷提高善于維護的能力。一是善于學習。企業工會干部應加強政治理論、科學知識和工會業務知識的學習，使自身具備一定的政治理論修養、專業知識和業務水平。企業工會干部還應加強《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的學習，認真研究包括企業內部制定的各種規章制度，做到熟悉法律、掌握政策，學會依法辦事，學會調查研究，這樣維護起來才能有理有據。二是善于溝通。在制定文件、政策以及落實涉及到職工權益的有關工作中，應抓住“協商”這個關鍵。在企業與職工雙方出現矛盾沖突時，企業工會干部一方面要主動向黨委請示匯報，取得黨委的支持和幫助，另一方面主動與行政協商，取得行政對問題的理解和認同。通過依靠企業黨政的支持、幫助以及各職能部門的配合，達成共識，形成合力，有效推進維權工作落實，實現自身協調能力質的提升，確保企業和諧、穩定發展。三是善于把握重點。工會工作涉及到民主管理、文體活動、勞動保護、勞動競賽、宣傳教育等方方面面的工作。企業工會干部在照顧一般的基礎上，更應善于抓住重點，要緊緊圍繞生產經營這個中心，采取不同形式，有效開展各項活動，在繼承的基礎上不斷創新發展，使工會工作始終保持活力和動力，使工會組織在構筑和諧企業中發揮越來越重要的作用。

三、企業工會干部做好維護工作要突出一個“勤”字

在實際工作中實現有效維護，企業工會干部應不斷提高善于維護的能力。一是腦勤。面對新形勢、新問題，工會干部要勤于思考、勤于學習，經常深入基層了解情況，掌握信息，只有做到信息靈通、頭腦靈巧、方法靈活，才能以新觀念、新思路、新方法去適應新情況，應對新變化。二是嘴勤。由于工會干部接觸的面較廣，無論是匯報工作、加強溝通，還是切實維權，都要求企業工會干部勤于表達。尤其在與職工個別做工作時，更應細心搭準脈博，講明情況，求得共識.，使職工群眾更加信任工會組織。三是手勤。企業工會工作涉及維護企業利益和員工合法權益的方方面面，接觸的事和人多，有必要勤動手，要對所做的工作勤記錄，善于積累工作經驗，善于積累總結工作成果，善于積累各種數據，做好臺賬信息記錄，尤其是對困難職工、特困家庭的情況反映，更需要積累原始依據，以便解決問題。四是腿勤。企業工會干部應及時做到上情下達、下情上報，經常深入基層、深入現場、深入群眾，了解情況，搞好調查研究，掌握第一手資料，做到底數清、情況明，才能有的放矢地做好群眾工作，應對突發的矛盾和問題。

四、企業工會干部做好維護工作要突出一個“樂”字

“樂于”的含義就是對于做某種事情感到快樂。快樂來源于熱愛。工會是職工群眾自己的組織，工會干部是直接面對職工，應該有一副熱心腸，如果沒有一副熱心腸，就談不 上樂于做好維護工作。因此，企業工會干部應有顆熱心，是其基本素質中的基本要求。企業工會干部樂于做好維護工作，應做到"三傾"。一是傾心于工運事業。企業工會干部不論專、兼職，都應有愛崗敬業之心，把深入落實中國特色社會主義工會維權觀、不斷提高維護工作整體水平作為自身追求，履行好崗位職責，自覺為工運事業發展多做貢獻。二是傾情于職工群眾。工會是職工群眾的代表者和維護者，企業工會干部應把職工滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點.幫職工之所需，解職工之所困，深入群眾，積極主動地為職工服務。三是傾力于做好每一件實事。企業工會干部應不斷解放思想、轉變觀念，立足當前、著眼長遠，全力做好每一件實事，促進企業工會組織依法維護能力水平不斷提升，促進工會組織的作用、地位、社會影響力不斷提升。