獵蜂國際

一、關于獵蜂

1.關于獵蜂

獵蜂國際隸屬于易建教育集團，是一家源自中國的全球高端獵頭服務公司，擅長搜尋C-Level等高級商業精英。目前已開展招聘流程外包等人力資源延伸服務，并獲得北京市AAAA級人力資源服務機構及人力資源服務許可證。

獵蜂國際定制化的顧問團隊，在中國有超過200名豐富行業背景經驗的顧問，專注在醫療/大健康、IT/互聯網、建筑/房地產、智能制造、消費品、新材料、農業、金融等細分領域，為您提供專業定向的人才搜尋服務。

獵蜂國際的核心客戶群主要集中在已進入中國市場的全球500強企業及中國九大戰略性新興產業，為中國公司及中國戰略性新興產業引入高端的管理型與技術型人才，協助其建立國際化、職業化的經理人團隊是獵蜂永遠努力的方向。

獵蜂國際“以質就存，助力企業與人才發展”，在發展道路上不停的奔跑，希望能夠為全球的優秀企業提供助力，并常伴左右。

2.發展歷程

2004年：初創教育培訓公司

與財政部、人力資源部、科技部、建設部相關機構合作舉辦各類培訓班與研討會300多場次。

2010年：易建教育

舉辦建設行業等職業資格考前培訓及商業領軍人物培訓、峰會、論壇。

2015年：易建100

創辦建設行業獵頭品牌。

2019年：獵蜂國際

國際化人力資源綜合服務品牌上線......

2020年：建立退役軍人就業創業服務中心

創建退役軍人就業創業平臺，傾心為廣大退役軍人服務。

二、獵蜂文化

1.獵蜂經營理念

思利及人：當你想要得到自已利益時先給予和幫助他人。

2.獵蜂使命

以質就存，助力企業與人才發展。

3.獵蜂愿景

成為10萬家企業外部人力資源部，幫助1000萬候選人成功。

4.獵蜂價值觀

至誠守信，極致服務，艱苦奮斗，高效精準，盡職盡責，創新致遠。

什么是核心價值觀？是扎根于我們內心深處的核心信念；是企業走向美好明天的內在動力；更是我們面向未來的共同承諾；它確保我們步調一致地為客戶提供極致的服務，也是支撐使命愿景的核心原則。

獵蜂相信滿足客戶需求、創造客戶價值是獵蜂存在的第一理由，堅持以客戶為中心，持續為客戶創造長期價值，用盡職盡責的態度做好極致的人力資源服務是獵蜂人工作的方向和價值評價的標尺，不斷創新、變革、力求完美……

5.獵蜂人才觀

品德優先、積極樂觀、專業自信、學而不厭、躬親實踐、凝聚忠誠。

獵蜂首先注重人才的品格與態度，其次關注人才的能力與成長。我們力爭每位人才入職公司后，都能很好的施展自己的才華，實現自己的夢想。同時希望我們及客戶都會隨優秀人才的加入而距離實現發展目標更近一步。

6.獵蜂·服務觀

以客戶需求出發，以最快的速度超越客戶需求；給候選人戀人般的關心，為其匹配最適合的發展舞臺。

以客戶需求為中心的堅守，讓客戶的幸福感再多一點；以最快的速度幫助企業獵到最合適的候選人，給候選人戀人般的關心，并幫助他們匹配更合適的職業發展機會。讓每一位顧問都真實了解客戶需求，理解客戶需求，同時與客戶、候選人保持密切互動和連接的服務才更有溫度。

7.獵蜂·執行觀

立即執行，拒絕借口，主動溝通，及時反饋，追求極致。

聽從直接上級的指揮和安排，具有超強、超前的時間觀念，具有高度的企業歸屬感和強烈的團隊榮譽感。獵蜂人永遠是執行力超強的人，獵蜂用人重要的原則便是要求員工具有超強的執行力。

三、獵蜂團隊

打造獵頭界有溫度的職業化團隊。

1.團隊五大精神

勤勞，團結，奉獻，求實，自律。

2.團隊優秀獵頭顧問九大標準

良好的職業形象和職業氣場（自信）；

有很專業的行業/產業經驗，至少5年時間在某一個領域不斷打磨和沉淀；

至少在一個有規模的企業從事過高端管理者，至少3年以上經理/總監及以上級別管理經驗；

有良好的教育背景和明確、清晰、正確的三觀；

可以用半天的時間不使用任何工具資料或PPT，給一個外行講明白他/她所服務的行業；

有非常明確的產業和行業觀點以及相對應的論據；

擁有豐富的行業人脈資源（若沒有可以慢慢積累）；

每一個項目的平均產值不得低于15萬人民幣；

作為獨立顧問個人每年單產不低于150萬人民幣，并保持連續3年不低于這個數值。