商業(yè)研究
經(jīng)營管理
- 解決商業(yè)企業(yè)資金短缺問題的建議
- 基于核心能力的品牌管理及其應(yīng)用研究
- 論上市公司誠信缺失的治理對(duì)策
- 我國民營企業(yè)信譽(yù)缺失的博弈分析
- 中小制造企業(yè)供應(yīng)鏈管理運(yùn)作流程探討
- 面向信息集成的企業(yè)信息管理
- 全球環(huán)境下分銷渠道變革原因、條件與方向
- 我國高科技上市公司債務(wù)結(jié)構(gòu)治理效應(yīng)的實(shí)證研究
- 民營中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成本問題分析
- 倉庫中心化對(duì)庫存持有量的影響分析
- 基于博弈分析的國際企業(yè)跨文化管理模式選擇
- 試論企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的幾個(gè)問題
- 品牌形象評(píng)價(jià)方法研究
第三產(chǎn)業(yè)
市場(chǎng)營銷
改革探索
國外經(jīng)濟(jì)
商經(jīng)理論
- 中國現(xiàn)代化過程中企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究
- 入境游客旅游動(dòng)機(jī)及其影響因素的實(shí)證研究
- 企業(yè)智力資本內(nèi)在價(jià)值形成與特征的理論分析
- 不同消費(fèi)者分布下雙寡頭產(chǎn)品差異化策略博弈分析
- 業(yè)務(wù)-IT戰(zhàn)略匹配成熟度模型的框架與內(nèi)容
- 我國裝備制造業(yè)創(chuàng)新管理模式的戰(zhàn)略路徑
- 非對(duì)稱信息及相關(guān)問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考
- 基于知識(shí)員工的人力資本激勵(lì)模型及運(yùn)行機(jī)制研究
- 組織文化、組織結(jié)構(gòu)與績效:中國企業(yè)的實(shí)證研究
- 產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)創(chuàng)新行為的動(dòng)態(tài)博弈研究
- 信用風(fēng)險(xiǎn)的度量方法評(píng)價(jià)
財(cái)經(jīng)縱橫
研究與討論
- 外商直接投資的技術(shù)溢出機(jī)理研究
- 基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的城市人才規(guī)劃研究
- 制度約束和文化牽引及其與員工人性特征的關(guān)系
- 哈大齊工業(yè)走廊建設(shè)研究
- 政府型風(fēng)險(xiǎn)投資公司的局限性與對(duì)策
- 企業(yè)集群局部過度競(jìng)爭形成機(jī)理研究
- 公眾參與項(xiàng)目管理的成本效益分析
- 管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用
- 我國居民收入消費(fèi)分層與社會(huì)保障制度構(gòu)建
- 品牌延伸的產(chǎn)生條件及評(píng)估框架研究
- 基于模糊評(píng)判的商業(yè)銀行客戶資信評(píng)級(jí)方法
- 高新技術(shù)企業(yè)R&D網(wǎng)絡(luò)的柔性管理機(jī)制研究

