正確地看待先進人物

在當前偉大的增產節約運動中，廠礦企業中的廣大青年，對于生產中的先進人物與先進經驗，一般都采取了熱烈愛護和虛心學習的態度。但在少數廠礦企業中，卻還有這樣一種情形：在一個先進工人已得到了報紙上的表揚，對外他的先進經驗，其他地方也已展開了熱烈的學習以后，而逐個先進生產者和他的先進經驗，在他自己工作的工廠和車間里，卻反而沒有得到青年們甚至團的干部應有的重視。這是因為這個先進工人，原來也是和他們一樣的普通工人，工齡可能并不長，技術可能也并不特別好，在生活與作風上過去可能還存在一些缺點，至于他所創造的先進生產經驗，是在黨和行政的苦心培養下，在群眾的幫助下，學習了群眾的經驗，才創造出來的，而且目前可能還存在一些個別的缺點，因此他們就認為這個先進工人和他的先進經驗都“沒有什么了不起”。另外一些青年則甚至還有一種妒嫉的情緒。

熱愛先進人物和先進經驗，虛心向先進人物和他的先進經驗學習，是一個革命青年寶貴的革命品質。因為先進人物能夠創造先進生產經驗，正是他有較高的政治覺悟的表現；如果一個青年有較高的熱情關懷祖國的經濟建設，而且自己愿意進步，愿意為祖國的建設貢獻力量，當他看到一個先進人物創造了先進的生產經驗時，他就不會產生妒嫉的情緒，一定首先是為祖國有先進人物與先進經驗的出現而歡欣鼓舞，他首先考慮的就不會是這個先進人物工齡的長短，原有技術的高低，以及作風上的某些缺點，而是考慮如何學習先進人物的先進經驗和他們的優良品質（當然也要幫助他克服缺點）。他就會覺得一個青年不辜負黨的培養和群眾的幫助能在生產上有所創造，這是很大的光榮，而不會不切實際地幻想一個青年離開了黨、離開了群眾，不需要組織，不需要領導，僅憑個人的奮斗而能有所創造。他最關心的就會是這種先進經驗較之舊工作方法有什么優點，能為國家創造多少財富，而且曾是從先進經驗中抓住一些小缺點而企圖全盤否定它（當然也要幫助改正這些小缺點）。一個先進人物在成長過程中，是可能存在一些缺點，一種先進經驗初創造時，也難免總有一些不成熟的部分，但是應該看到這個先進經驗中最主要的東西。一個革命青年要善于從陳舊的落后的現象中，看出什么是新生的，革命的、向上發展的東西，從而歡迎它，培養它。如果一個青年對外先進人物思想中和他的經驗中的新生的先進的部分，采取冷淡的態度，甚至熟視無睹，而卻懷著一種不正確的情緒，抓著先進人物與先進經驗的個別的必然會在發展過程中得到克服或者已經克服的缺點，在一旁指指點點，這就說明這個青年的革命積極性革命熱情還較差，而且也還不能用發展的觀點來看問題。要求一切新生的事物都完美無缺，是不可能的。問題在于我們以怎樣的態度來對待前進中的缺點。正因為先進人物和他的先進經驗還不夠完美，因而我們應該熱情地關心他，幫助他不斷改造工作，提高思想覺悟，克服個別的缺點，慢慢地成為具有高度思想覺悟和有成熟的生產經驗的先進生產者，能繼續不斷地對國家建設有新的貢獻。同時自己更應該虛心學習他的長處，特別是他的優良的品質，爭取自已也能有所創造，這才是正確的革命青年的態度。

廠礦企業中的青年團組織，應該把教育青年正確地對待先進生產者和他們的先進經驗，組織青年學習先進經驗，學習先進人物，作為重要工作內容之一。這樣才有助于使青年不斷提高覺悟和業務技術，為國家貢獻更大的力量。