五年如一日

按操作規程辦事

青年團員曲同盛是冶煉廠銅電解車間電調乙班的生產組長。從一九五O年入廠到現在將近五年，一直做電調工作，檢查電解槽間陰極、陽極是否接觸（即斷絡）或絕緣即燒板。燒板、斷絡愈少，電銅的產量就愈高，電力消耗也愈小。

這是一件比較艱苦和細致的工作。車間溫度經常是在攝氏八十度左右。在那里操作的人們一年四季光著膀子、穿著褲衩，汗還不斷地流；身體弱的人很難堅持。在工作要求上也很嚴格，操作規程中比較突出的規定是：思想高度集中，認真地按個檢查，因為只要你思想稍一溜號，檢查有些馬虎草率，就有出燒板、斷絡的可能。

有些青年工人認為干這個活沒出息，條件苦，還學不到技術，因此在操作上就不夠認真，有時精神不集中，不按個檢查，而是隔三跳一。結果多出了廢品又消耗了電力。曲同盛卻一貫是以嚴肅認真的態度對待生產，他經常鼓勁自己：“工作條件是困難一些，但總耍設法克服，國家很需要銅呵！”所以他總是認真細致地按照操作規程來檢查。每天像醫生給病人摸脈搏一樣地、集中精力、按個地檢查五千八百根陰、陽極棒，細心地觀察陰、陽極棒的冷、熱，來確定是否有燒板或斷絡。當他操作時，思想非常集中，誰要找他，總要放大嗓子喊好幾聲，他才能聽見。每次交班后他還不走，在電槽上來回看著，檢查了前邊，又不放心后邊，如果接班的同志說：“今天一塊燒板、斷絡都沒有”。他才放心地下班，如果聽到：有一塊燒板，或是有一塊斷絡，那他立刻就臉紅地到槽上檢查原因，回到家后也在責備自己。有一天他檢查出來一塊燒板，是因為陰極彎角，晚上睡覺都不安，以后他就再也沒有出現過陰極彎角的燒板了。又有一次在他交班時。聽到接班的同志說：有一塊燒板。他又臉紅心跳地要到槽上去找原因，后來看到大家都笑了，才知道是大家和自己鬧著玩的，一但是他認真地給大家提出意見；應該嚴肅對待工作，不開不適當的玩笑。大家都接受和改正了。五年來，曲同盛就是認真負責地對待工作，嚴格地道守操作規程，因此他能在同樣技術條件和生產設備的情況下，比其他同志少出燒板、斷絡，一個月最多只有三、四塊（規定是不超過十二塊），而九月份一塊都沒有。由于認真遵守操作規程，在五年中也沒有出過任何事故，做到了安全生產。

從來不遲到、早退或曠工

說到曲同盛的出勤率，工廠里沒有誰不夸獎的。五年來真是風雨不誤，曲同盛從來沒有遲到、早退或缺勤。開始上早班時，由于沒有表，不知道時間，一晚上醒好幾回，領到工薪后就立即買了個馬蹄表。一九五二年春天他準備結婚，小組同志都說：“老曲，這是個大有事呀，給你三天假。你的工作我們大家著干。”他嘴沒說啥，心里卻在捉摸：“小組人員一個頂一個，我要一請假，就得他仍分擔我的工作，累壞了，怎么辦！”因此決定不請假，找工長商量一下，利用一個星期天結了婚，一點也沒有誤上班。

為了保證出勤率，他和愛人團結得很好，經常用模范家屬魏遠深愛人的事用來鼓勁自己的愛人心。公休日就幫助愛人看孩子、打煤坯、買菜……兩人感情很好。當曲同盛干夜班時，白天回家睡覺，愛人總把孩子抱到別處，讓他能睡足覺，上早班時，愛人很早就起來弄飯，讓他按時吃到熱飯……在愛人的關心下，他的生活安排得很好，所以幾年來他沒有生過病，當然也就不會因病而缺勤了。

關心集體，共同完成任務

曲同盛不僅自己工作得好，而且還處處為集體著想，不僅自己出色地完成生產任務，還帶動全小組和幫助別的小組完成生產任務。他以自己的實際行動影響同志，耐心地幫助同志進步。今年初，他們小組由農村新來的青工孫景升，不習慣遵守操作規程，經常隔三跳一的檢查。不斷出斷絡、燒板，他一再地幫助孫景升。告訴他遵守操作規程的重要及如何遵守，使孫徹底改變了態度。在他的影響、帶動下，他們小組的生產成績是很好的，如九月份，他們小組共出了燒板、斷絡五塊，甲班則有十佳、丙班十八塊。去年，他們小組被評為廠的先進小組，今年，在全市青年先進生產者代表會議上獎勵的二十八個先進生產者，曲同盛就是其中的一個。

今年六月，廠內鬧傳染病，很多同志病倒了，他聽說下班只剩下兩個人，就主動向工長提出到下班去幫助工作。到下班工作了一小時后。又病倒了一個，只剩下他和另外一個同志，要擦導電板，又要摸陰極棒，還要噴水……可真忙壞了。他們一直堅持著，當下一班的同志來接班時，很奇怪地問他們：“人呢？”回答的是：“就我們倆。”下一班的同志都感動地說：“真難為你們！累壞了吧！”曲同感回家睡了一覺后，才感到腰酸腿疼。渾身難受，但心里卻很愉快。他想：“這樣一來，下班完成了任務，車間也完成了任務。他們車間的生產任務月月提前完成，在全廠紅旗競賽中，從今年四月份起，一連得了五個月的紅旗。