對人和對己

有一位在青年團區委會做組織工作的同志，平時很能幫助同志解決思想問題，特別是對一些不安心工作的同志，更是耐心地告訴他們應該如何把自己的實際工作和祖國的遠大前途結合起來，做一個革命青年應該服從組織分配等道理。有些同志經過他的幫助，的確有了轉變，他也因此而感到很高興。

一天，團區委書記找他談話：告訴他由於工作的需要，準備調他到另一個區去做組織工作，并征求他的意見。他經過了考慮后說：“沒意見，服從組織分配。”不久他就到了新的工作崗位。但奇怪的是當他才踏上新的崗位，意見可就多啦：第一，新調的工作，別人對自己不了解，入黨問題不好解決；第二，情況不熟悉，工作不順手；第三，這個區“并不需要”干部，因為只讓他做一“小”部分工作，加上這個團區委書記能力“弱”，對自己沒多大“幫助”。……於是他努力的不是如何去熟悉情況，把自己負責的一“小”部分工作做好，而是東奔西跑找原單位的領導，找上級團委，堅決地要求調動工作。組織找他談話，他說：“大道理，我都明白，但就是不能解決實際問題。”

這位同志平時對於同志的缺點能及時指出并幫助解決思想問題一這是好的。但當事情落到自己身上時，非但不能做到以身作則，甚至更嚴格一些要求自己，卻是不能像要求別人一樣地要求自己，好像革命的真理，只是適用於別人，不適用於自己，不能解決自己的“實際問題”，那他就錯了。

（哈爾濱石光）