高虹
有些同志和謝力一律受不了批評,在受到批評以后,往往認為自己“這下算完了”,處處敏感多疑,整天想著同志們是不是看不起我了呢?組織上是不是不信任我,不重視我了呢?甚至覺得旁人看自己時的眼光都是異樣的。自己在同志們面前“再也抬不起生來了”。在這種情況下,有的就消極萎靡下去,對自己的一切都失去了信心;有的就對組織對同志心懷不滿,產(chǎn)生了距離。
這些同志不懂得一個人完不完蛋,也就是說,有沒有前途并不在于是否有缺點、犯了錯誤。要知道我們革命隊伍中有許多同志都是來自舊社會,出身于非無產(chǎn)階級的家庭,又年青,革命鍛煉太少,那自然不能“十全十美”、“白璧無理”、在工作中毫不犯錯誤。正因為如此,我們就座該進行批評與自我批評,使我們不斷克服缺點,改正錯誤。
所以問題不在于是否犯過錯誤受了批評,而是在于自己對待錯誤和批評采取什么態(tài)度。若是像謝力那樣堅持錯誤,不愿意改正,那錯誤得到發(fā)展,就只有愈陷愈深,將來真有完蛋的危險。如果自己的確是敢于承認錯誤,接受批評,真心要求改過,即使批評是嚴重的,但因為你知過能改,克服了自己的缺點,有了進步,那仍然可以說是一個人民的好干部,組織和同志一定會信任你,你的前途同樣是遠大的。
我們部隊里曾經(jīng)有一個同志,原來是負責協(xié)理員的工作兼任黨支部書記,然而由于資產(chǎn)階級思想的滋長,犯了嚴重的錯誤,不但受到批評而且受到降級處分,由干部成為一個普通戰(zhàn)士。可以想像,他當時的心境絕不是輕松愉快的。他是怎樣對待這個問題的呢?由于他在接受同志們對他進行批評教育的過程中,他清楚地看見了自己的錯誤的嚴重性,他體會到若不是黨向他及時伸出挽救的手,他將陷入不堪設想的境地!因此他堅決相信黨對他的處分是正確的。在兩年的時間里,他毫無怨言地積極工作,堅決改正自己的錯誤,接受了黨的考驗。這兩年里他的進步是特別快的,組織上看見了他的轉(zhuǎn)變,不久恢復了對他的信任,讓他擔任了原來的工作,
現(xiàn)在他已經(jīng)成為一個極有威信的黨支部書記。
這個例子不就是有力的證明嗎?