最深刻的一課

閆相華

九月六日，正是我們廠里進入大鳴大放的高潮時期，下午兩點鐘左右，我正在和幾個事間的黨支部書記研究著青年在大鳴大放中提出的一些問題；忽然，黨委副書記俞永廉同志把我叫去了。他告訴我說，少奇同志今天下午在石景山鋼鐵廠看大字報，四點鐘還要到我們廠里來了解鳴放情況。這真是一個意外的好消息，中央領導同志每天那樣地忙，還抽出時間專門來看大字報和了解鳴放情況，他們對工人同志這樣的關切，怎能不使人感動呢！要知道我是第一次有這樣的機會和少奇同志見面呀，當然就更加興奮，越想越壓不住心里的激動。但同時又感到一陳緊張的心情：少奇同志來后，一定會問到青年工人的一些情況，我該從哪兒說起呢？

真的是在四點鐘，少奇同志來了。

少奇同志穿著一身很合適的灰布制服，頭發雖然已經白了，但看上去卻十分精神。站在我旁邊的幾個小伙子，把頭湊近我的耳邊，輕輕地對我說：“著，少奇同志多么樸素呀！”我只是點了點頭，一雙眼睛一直跟著少奇同志的背影。

在黨委會議室里，少奇同志正在和我們廠里的領導干部談話的時候，我走進去了。坐在少奇同志旁邊的黨委書記李錫銘同志就把我介紹給少奇同志。我還沒有來得及說話，少奇同志就很親切地先把手伸出來和我握手，并且對著我說：“好啊，是青年團的。”當時我只是連忙說了一句“我叫閻相華”，可把原來早已準備好要先問“少奇同志好”的第一句話忘得一干二凈，直到我坐下時才想起，但卻后悔也來不及說了。

我正坐在少奇同志對面的一把椅子上。開始還有點兒拘束，但只過了一會兒，看到少奇同志像和我們聊家常一樣的問東問西，在問話答話中還不時地發出一陣陣的笑聲，這時我就絲毫也不感到拘束了，使我感到坐在我對面的，就是一個普通的同志似的。

少奇同志問到工人的生活，問到工人的勞動，問到這次工人都提了些什么意見。當廠長張桂楠同志把大字報的情況簡單地談了一下后，少奇同志很親切地指示我們：“要好好研究工人提出的意見，批評得正確的，就一定要改。”

談話中也談到了個別大字報的不正確的意見。有一位行政科的青年勤雜工，在解放前就有嚴重的肺病，幾乎是不能工作了，但解放后在黨的關懷下，國家把他送往最好的“中央”、“同仁”等醫院治療。在療養期間，他家中的生活完全由工會和行政上來照顧，國家為他化了兩萬多元，一直到去年他才病愈上班；領導上為了照顧他的身體和健康情況，分配他做輕一點的工作，可是他不但不好好地干，反而貼了一張“救我一救吧——一領導”的大字報，埋怨領導上沒有照顧他讓他學技術。這時少奇同志插了一句說，是啊，對某些人來說，越給的多了越不滿意，國家包的太多了也不好。他又說，像這類的問題，貼出大字報來就好，可以讓群眾都看著，大家來評評理。廠長說，這張大字報一貼出來，很快就有療養所的幾位同志也蓮續貼了大字報來給他算了算“老賬”，用許多生動事實批駁他，指出他這是忘恩負義，是忘了本。少奇同志點了點頭說：“‘這就好嘛，誰提出了不正確的意見，群眾中就會有人出來批評和說服他的?！?/p>

這時候也談到大字報中另外一些錯誤言論。少奇同志告訴我們說，不要緊嘛，不要怕民主，在我國目前的條件下，講民主不是對黨和工人階級的領導不利，對領導是有利的；對一些落后的意見和錯誤的意見，只要經過大鳴大放，大家爭論，也就好辦了。像前面講的那個例子，運用了民主，這時候不需要領導上去多說話，群眾就會把他說服的。少奇同志說：“這也就是走群眾路線，我們應該相信群眾的絕大多數是講道理的”。少奇同志接著說，有的人，反領導的民主他贊成，但民主反對到他的時候，他就不贊成了，就說民主不好了。過去我們進行土改，發動農民群眾起來反對地主，是很大的民主，地主階級就很不贊成。現在的右派分子，他們大喊大叫要民主，可是現在民主反對他們了，他們就不贊成民主了；他們要搞大民主，要大鳴大放，但當報紙上用大民主的方式反對他們的時候，他們又不愿要大民主了。講到這里，少奇同志喝了一口茶，接著又說：民主是有階級性的。有資產階級的民主，有無產階級領導的最廣泛的人民民主。在我國目前的條件下，資產階級民主是反對無產階級領導的，資產階級右派分子所要求的，只是這種反無產階級領導的所謂民主。至于無產階級領導的人民民主，是要反對資本主義和堅持資產階級立場的那些人的，因此，那些人就不贊成這種民主了。真正的無產階級領導是不怕民主的，我們有缺點，就改正，發揚民主對我們解決問題有幫助，所以我們在勞動人民內部實行最廣泛的民主。少奇同志把這說成是：“高度的民主有

利于高度的集中?！鄙倨嫱菊f：不搞民主，人家有意見還是要講，嘀嘀咕咕，在背后講，反而不容易集中起來；經過大鳴大放，什么意見都講出來了，經過爭鳴，經過辯論，問題就更便于集中了。少奇同志又著重地說，這是個很好的方法，今后要多采用。

我們靜靜地聽著少奇同志親切而又很深刻的談話，特別是對我來說，一個年輕的青年團的干部，聽了少奇同志這些話，就更增加了我對這次整風的信心。

少奇同志點起了一支煙，看了我一下，問起青年工人的情況。當我們簡單地談了一下幾年來我們廠里青年工人大量增加的情況，以及談到這些青年由于多是從學核出來的初中畢業生和畢業生，有些又一直是生活在城市，所以還缺乏勞動的習慣和鍛煉的時候，少奇同志關切地告誡我們說：青年是我們的接班人，要好好教育和培養他們，要使他們在勞動中得到直正的鍛煉。這時，坐在少奇同志旁邊的黨委書記李錫銘同志，一邊給少奇同志續了一杯茶，一邊對少奇同志說：“有些青年被分配作些較重的勞動時，就說是對他們進行勞動改造呢！”少奇同志笑了笑說：說勞動改造，我看就是勞動改造，你們要告訴青年同志，就是要在勞動過程中來改造自己、鍛煉自己。少奇同志還說，勞動創造了人類，人類還要在以后的勞動中不斷地改造自己。多數人是自愿地在勞動中改造自己，但有一些人則是被強迫地進行勞動改造。這是有原則區別的。因此，我們要提高自覺性。除開剝削者以外，人類是一般不能逃避勞動改造的。我們不去自覺地在勞動中改造自己，難道還高興被強迫地去改造嗎？這時，我心里暗暗想道：真是，這個問題經少奇同志這么一說，就明確多了，過去我們就是總害怕說參加勞動就是勞動改造呢！少奇同志接著又說，我們國家是工人階級領導的國家，要領導這個國家，就要有這個階級出身的人。他接著說，每個人都要參加勞動，干部也要參加勞動，今后選拔領導干部就要從勞動群眾當中選拔出來。這時坐在我旁邊的廠長張桂楠同志又插進去，指著我告訴少奇同志說：“他就是勞動過的”。少奇同志看了看我，很關切地問道：“你原來是做什么的？”我告訴少奇同志說，我當過七年鍋爐工人，在這個廠子里還當過六年的旋工、鉗工和鍋爐檢修工，一共勞動了十三年。少奇同志笑了笑，很有風趣地說：“那你是秀才了！”說得大家也都看著我笑起來了。這時我感到自己雖然做了十三年工，可比起黨對自己的要求，以及比起許多老師傅來還是太差勁兒了。

少奇同志又擦了一根火柴，點著煙，繼續談到干部需要參加勞動的問題，他說：“是啊，今后選拔領導干部，不但要有文化程度，有業務知識，還應該是從鍋爐房、車間或種地出身的人”。說到這里，少奇同志又看了看每個人，問道：“你們同意吧？”大家都一致說“我們同意”。黨委書記李錫銘同志又插了一句說：不過現在卻還有的鍋爐房工人把鍋爐房的工作看做是人間地獄呢！少奇同志也是很有趣但又是意義很深刻地說：“這樣的‘地獄多一些好，可惜我們的鍋爐房還是太少了”。這一說，大家又樂了一陣。少奇同志接著又說，今年有十萬高中畢業生不能升大學，有七十多萬初中畢業生升不了高中，進工廠來也不是容易事，現在這些青年已經找到了鍋爐房工作的機會，也就是很幸福了。少奇同志又諄諄告誡我們說，要告訴這些青年，他們既然已經到了工廠來，就只有好好地勞動，在勞動中改造和鍛煉自己，使自己成為一個真正的好工人。至于有些青年認為工廠里有的工作艱苦一些，要告訴他們，鍋爐房工作艱苦，到農村去種地也同樣不輕松；既然是勞動，就不能是輕松的。少奇同志說，今后大專學校畢業生也要規定適當辦法，先使他們到適合于自己學科的生產單位中，去參加一年到幾年的體力勞動，學工的要先當工人，學農的要先當農民，要形成一個制度。這樣實行起來，情況就會改變了，社會上輕視體力勞動的風氣就會改變了。少奇同志這時又強調地說明了參加體力勞動的重要意義，他說，我們現在的一些干部，不少人還是打過游擊，經過土地改革等革命斗爭的考驗和鍛煉，可是以后，土地改革沒有了，游擊也不打了，今后鍛煉和選拔干部就要守住一條，應該是做過工、種過地的才能選拔當領導干部。

少奇同志反復地告訴我們要好好教育青年。他說，人總是要老的，這是自然法則，接替老一代的就是青年，青年工人要接替老工人，青年農民姿接替老農民，老一輩的領導干部也是要年青一代來接替，所以今后還是不斷地要從年青一代的人中選拔一些人來當領導干部。但是應該選拔什么樣的人呢？這是一個很重要的問題，我們必須明確。老一代的人總是希望接替自己的青年一代能把國家管理得更好，建設得更好。少奇同志還說，現在的青年，如果當過工人或當過農民，吃過苦，又有文化，將來的工作能力就會更好一些。只要大家參加體力勞動，能從“勞動大學”畢了業，勞動在人們的觀念里就成為更高尚的了。少奇同志最后還告訴我們應該加強在這方面的思想教育工作。

這段時間過得好像特別快，不覺得就到六點鐘了。這時候，外面已經是人山人海。原來工人們聽說少奇同志來了，就連吃飯也顧不得吃，自動地在院子里站好隊等著歡迎少奇同志。少奇同志剛一走出會議室的時候，立刻掌兩響成一片。少奇同志向人群里舉手招呼。小伙子們早已忘記了一天工作的勞累和肚子里還沒下飯，只顧高興得直蹦。一直到汽車已經走遠了，還有幾個小伙子站在大門口的馬路上凝視著汽車走向的遠方。不知誰說了一句“吃飯了”，我們才轉回身來。

少奇同志走后這些天，我的心情還一直非常激動，真的，我會永遠忘不了他對我們最深刻的教導。