丁良
顧純發(fā)同志覺得隊(duì)長不重用自己,這種思想,我也曾有過。
一九六○年我初中畢業(yè)后回到了家鄉(xiāng)。當(dāng)時我想,我是個人材,干部一定會來登門拜訪;可是一天、兩天過去了,并沒有人來。我覺得干部太不重視我了。
每次開會時,我總覺得隊(duì)長的發(fā)言缺乏理論性,沒有明確的中心思想,老是羅里羅嗦地打比方、舉例子。我想,我念了十幾年書,干活此不上隊(duì)長,但講起話來,總比他強(qiáng)得多。有一次,我到公社去開了民校教師會,回來要動員大家上民校。為了提高動員報(bào)告的質(zhì)量,我著實(shí)下了不少功夫,滿以為準(zhǔn)備得很充分,理論性強(qiáng),社員們一定會聽得津津有味??墒浅龊跻饬现猓也胖v了一段,就發(fā)現(xiàn)有人在交頭接耳“開小會”了,當(dāng)我講到一半時,大部分人不聽了。我氣得喊了一句:“我不講了!”就坐了下來。這時隊(duì)長就來給我補(bǔ)充。他一開始就舉了一些本隊(duì)的事例來對比,說明有文化的好處,沒有文化的痛苦。說也奇怪,大家一下子就被他的講話吸引住了。經(jīng)過他的動員,絕大部分青年都入學(xué)了。我把隊(duì)長和我的講話仔細(xì)此較了一下,原來他熟悉群眾情況,有豐富的群眾語言,講得直截了當(dāng),具體,生動,群眾怎么會不愛聽呢!而我卻是滿口學(xué)生腔,一大堆抽象的道理,群眾不愛聽就難怪了。
事實(shí)說明,我們連講話也比不過隊(duì)長,更不要說農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和技術(shù)了。過去那樣盲目自大,是多么可笑。從此,我服服貼貼地甘當(dāng)隊(duì)長的小學(xué)生,誠心誠意地向他學(xué)習(xí),我倆的關(guān)系也就日益密切了。