上海評選出第一批優秀青年廠長、經理

李智平

六月二十九日，由上海《青年報》發起的推薦評選上海市優秀青年廠長（經理）活動的消息，在《青年報》《解放日報》《文匯報》發表和上海人民廣播電臺播出后，僅僅過了幾個小時，第一個推薦者就找到了《青年報》社。此后，電話、來信不斷。有的一人推薦幾個廠長，有的幾人推薦一個廠長。延中曬圖廠二百一十八位同志聯名推薦一位青年廠長。推薦活動引起了社會各界人士的關注，不少推薦材料出自中老年黨政干部和科技人員、新聞工作者之手。中年工程師蔣國民，兩次投書《青年報》，寫了五千余字的材料，推薦青年廠長錢宏彪。許多同志在投寄推薦材料的同時，還附了激情洋溢的信件。有一封信是這樣寫的：“說心里話，這個活動很有時代價值。它對促進改革，發掘各行各業的改革人材，將起到重要作用?！庇械恼f，廠長、經理是幾十甚至成千上萬人的帶頭人，他們中間被推薦評選出來的優秀者身上，寄托著廣大群眾的希望。”到八月中旬，被推薦的青年廠長、經理已超過一百名。推薦優秀青年廠長、經理的活動，對上海市的改革起到了一定的促進作用。

八月二十四日，上海市召開了有一千名青年廠長、經理參加的“首批優秀青年廠長經理表彰大會”。會上向“精明能干”的上海工藝編織廠青年廠長霍堅萍、“目光遠大”的黃浦區前進微型電機廠青年廠長錢宏彪、“獨創一格”的上海華僑西服廠青年廠長趙婭琦授予“優秀青年廠長”的稱號。向“不計名位”的華東師大綜合服務公司青年經理黃瑞棠、“愛才用人”的上海多靈電子公司青年經理祝鈞一授予“優秀青年經理”的稱號。同時，還對十二位在經濟改革中成績突出的青年廠長，經理進行了表彰。參加會議的一千名青年廠長、經理向全市青年發出了《明確歷史責任，站在改革前列，爭當中國式青年企業家》的倡議，并成立了“上海市青年廠長經理協會”。市經委副主任、評委會副主任裴靜之同志在會后興奮地向記者說：“這是一次意義很深遠的活動，這件事由《青年報》帶頭來做，是對我市經濟改革工作的有力支持，我為自己能擔任這個活動的評委感到十分光榮?！?/p>

但是，深入的推薦評選活動也出現了引人思考的現象：據八月一日統計，在全部青年廠長經理的推薦數中，大部分是集體企業的。國營企業的廠長僅被占推薦數的5.5％，國營企業的經理也只占18.5％。為此，《青年報》發表了《優秀青年廠長經理何時出現在國營企業》的時評，尖銳地提出了國營企業改革存在的問題。文章引起了廣大讀者的共鳴和有關方面的重視。

不少青年廠長、經理還希望這一推薦活動不要搞成單一的層層選拔，最好能成為一次縱向推薦評選和橫向交流的結合。他們建議可在青年廠長、經理之間和他們與社會各界之間舉行一些類似懇談會、見面會、咨詢會和論證會活動，以便開闊思路，增加信息，獲取經驗，推動改革，使活動不僅從輿論上，也在組織上發揮引導青年投身改革，促進改革的作用。

尚青葆