特區青年的特別風貌

楊泉?！±钔?/p>

在一些人的心目中，經濟特區是中國大地上一些奇特的地方。最早創辦濟經特區而又毗鄰港澳的深圳，就更是一塊奇特之地了。這塊奇特之地，近些年到底發生了哪些奇特的變化？這些變化意味著什么？它將怎樣影響那里青年人的工作、學習和生活？這是許多人非常關心的問題。正是懷著同樣的心情，我們遠道奔赴深圳，走訪了廣東省副省長、深圳市委書記兼市長梁湘同志。

梁湘同志太忙了，他只得在晚上約見我們。融融的燈光下，梁湘同志柔和的目光里帶著微微的笑意，但他話端一開，我們便立刻感受到這位老戰士的胸腔里，澎湃著對經濟特區和特區青年的強烈的感情。

經濟特區，特別有利于青年健康成長

交談之前，我們告訴梁湘同志，內地有些人對深圳及深圳青年，懷有一種不可名狀的神秘感和憂慮感——深圳和深圳青年是不是“資化”了？

梁湘同志聽到這里，笑了：我先不談是不是“資化”，我可以先擺擺深圳這幾年來的一些變化。

1979年以前，深圳作為寶安縣的一個鎮，面積只有兩三平方公里，人口不到三萬，一幢五層樓房算是鎮里最高的建筑物?，F在，深圳已成為一座近30萬人口的現代化城市。1983年全市工農業總產值達7.2億元，比79年增長十倍多。財政收入2.9億元，比79年的0.17億元增長16倍。居民住房由78年人均2.74平方米，增加到現在的人均7平方米。職工工資已由78年的人均48元，上升到現在的130多元。而作為興辦特區是否成功的主要標志之一的吸引僑資、港資、外資以及引進先進技術設備方面，已與外商累計簽訂協議2,500多項，協議投資總額達18億多美元，引進先進設備達兩萬五千多臺（套）。在基本建設方面，速度也是很快的。再過一段不長的時間，將有196幢18—48層的高樓拔地而起。到那時，深圳將成為我國擁有高層建筑最多的城市。

有人以為，經濟特區就是“在特區搞資本主義”。這當然是一種誤解。胡耀邦同志在視察深圳時說過，經濟特區要“新事新辦，特事特辦，立場不變，方法全新”。這里所說的立場不變，就是必須堅持四項基本原則，在政治上和內地絲毫沒有什么不同。但是，在管理體制和經濟管理上，卻實行著特殊靈活的政策，改革的步子，確實比內地走得更快些。說到這，梁湘同志扳著指頭數說著主要方面進行的改革：

首先，在改革經濟管理上，我們采用了以經濟手段管理經濟的新辦法。比如基本建設中的建筑工程的經營，我們不再象過去那樣用行政手段分配任務，而是實行設計搞評選，施工搞投標。這樣，不僅保證了質量，降低了造價，尤其是加快了進度。現在高層樓房建成一層框架結構，最快的只需要三天就夠了，超過了香港同行業的水平。

在勞動人事制度方面，我們招工不再搞統招統配統包，改而實行勞動合同制，專業技術人員則實行公開招聘制。就是說，各用人單位可以依據自己的用人需要和用人標準去社會上直接招收，合格者才能被錄用。任何外界干預在這里都無濟于事。1982年，合資經營的香蜜湖渡假村到下梅林村招收工作人員，當時應考的8名青年中，由于英語水平偏低，只勉強錄用了一人。第二年，旅游公司經營的西麗湖渡假村到下梅林村去招工時，應考的16人中，一下子就錄取了12人。這樣做，堵塞的是走后門之類的腐敗風氣，激發的卻是青年人求知上進的學習熱情。

對企業干部的使用，我們也進行了一些改革，主要是實行“選舉聘用合同制”。經民意測驗、民主選舉、組織部門考核批準，確實優秀者，不論在職干部、一般職工甚至剛參加工作不久的合同工，誰都可以隨時上去，可以連選連任；不稱職的干部，可以隨時撤換。通常情況下，半年左右發動群眾對領導干部投一次信任票，不過半數者自動辭職。

即使涉及面最廣的工資形式，我們也進行了大膽的改革。涉外企業中，完全試行浮動工資制。各企業可以自行確定工資形式。職工個人工資多少，不依資歷深淺但憑技術高低和貢獻大小而定，完全打破傳統的只要學徒期滿就一律轉正定為一個級別的做法。現在，這里已有不少青年人的工資高于中老年人，兒女的工資超過了父母親。

梁湘同志說，特區的這些改革，劇烈地沖擊著各種因循守舊的保守思想，一切立志改革的人都是歡迎的，但歡迎最甚者，還數青年人。從這個意義上說，經濟特區特別有利于青年健康成長。

特區青年，正展現出特別的風貌

談起深圳青年，梁湘同志的欣喜之情溢于言表。他說：深圳近30萬人口中，28歲以下的青年人占12萬。這些可愛的青年人，比以往任何時候都更為迅速更為全面地成長起來了。

在特區建設中，青年人親身感受到社會主義制度的優越性無論從廣度還是深度方面，都空前地發揮出來了。他們由此看到了社會主義事業的前途和希望，從而更加熱愛我們的黨和國家，更加堅信黨的路線和政策。深圳青年關心政治，不是表現在口頭上和議論中，而是體現在行動里。深圳青年富民強國的歷史使命感特別強烈。他們沒有時間去感嘆過去，他們的全副精力，都用在了創造今天和向往未來上。

高度的建設步伐和緊張的工作節奏，使得深圳青年從來沒有象今天這么勤奮，這么努力。蛇口工業區入口處矗立著一塊大牌，上面赫然兩行大字：“時間就是金錢，效率就是生命”。一位內地作家見到后，提議把“金錢”二字用“財富”二字替代，說是可以兼物質和精神財富雙重含義。無論走到哪里，你都可以看到青年人在緊張地認真地工作著。

面對新興的特區事業，面對世界技術革命的挑戰，深圳青年感到自己學習和更新各類專業知識的步伐絲毫不能懈怠。市總工會主辦的職業夜校，79年開辦時只有22人參加，現在在校學員已達2,600多人。許多不懂外語的青年通過業余學校學習，已達到大學英語專業一二年級的水平。內地有個青年研究機關來深圳對40多個單位作過抽樣調查，發現這里參加各類科技知識學習的在職青年占青年總數的70％左右，大大高于內地一些城市的比例。

深圳青年中，不僅涌現了許多專業人才，而且涌現了許多管理人才。一個參加工作一兩年或三幾年的普通青年，成長為一個單位的中層干部甚至主管干部，已經不是什么稀罕事。羅湖區服裝廠的廠長黃美燕，兩三年前，還是個靦腆的農村姑娘。蛇口工業區的第二把手，也只有三十多歲。一方面，青年中出類拔萃的人物不斷涌現出來；另一方面，這些佼佼者又激勵和帶領更多的青年人奮發努力，蓬勃向上。

認識特區青年，需要一個過程

從梁湘同志的談話里，我們感受到了特區青年的特別風貌。此刻，當我們再度提及開初對特區青年的看法未免“幼稚可笑”時，梁湘同志說：不，這并不可笑。這恰恰是正常的。經濟特區，作為一個剛剛創辦的嶄新的事業，人們對它還缺乏了解，而在缺乏了解的情況下產生一些誤解，這是很可以理解的。應該看到，有些外來思想和外來文化，對青年確實具有極大的腐蝕作用。但是，關鍵還在于我們的工作。我們強調物質文明和精神文明一起抓，正在把趙紫陽總理提出的特區人民和特區青年應該有“特別高的覺悟、特別嚴的紀律、特別高尚的道德、特別好的風氣、特別高的工作效率”的要求，化為自己的實際行動。

在談及深圳青年為什么會按照黨所期望的方向前進時，梁湘同志說：青年從來是追求真理的，所以真理夠能掌握青年。對于黨和政府的號召，他們總是樂意響應?！拔逯v四美三熱愛”活動，和內地一樣開展得有聲有色。國家號召認購國庫券，許多青年幾百元幾千元地認購。黨指示清除精神污染，各地共青團組織和廣大青年積極投入行動。深圳青年的穿著打扮是新穎多樣的，但也不是奇裝異服。深圳街頭上，你難以看到提著收錄機到處游逛的浪蕩子以及吵嘴打架說臟話等等不禮貌不文明的行為。當然，深圳也還有極少量的刑事犯罪分子，但趨勢是一年比一年減少。

“還有人以為，特區青年只知道追逐金錢。實際情形并不是這樣?！绷合嫱咎貏e指出，深圳青年不只是在索取，他們同樣有理想，有貢獻，有犧牲精神。有的青年說：“洗衣機、電視機、電冰箱，在內地我差不多全有了，我到特區來當然不是圖這些。我們想，一代青年，總得有一代青年的追求。創辦經濟特區是黨的召喚，我是響應黨的召喚來到深圳的?！蹦銈兛?，這是多么豐富多么高尚的精神境界！

梁湘同志在結束他的談話時，風趣地說：人們對特區和特區青年的認識，當然需要一個過程。要縮短這個過程，靠誰呢？一方面，靠特區青年把自己的形象塑造得更好一些；再一方面，也得靠你們這些宣傳家替我們多作宣傳羅！