改革需要“護身符”

蔣元明

歷來的改革，都得有后臺，有“護身符”，才有一點成效。商鞅變法，王安石改革，康有為維新，都有君主做靠山；一旦靠山沒有了，便死的死，免的免，逃的逃，沒有好下場。

這種慣例似乎也傳到現在。譬如，步鑫生的改革，倘若沒有縣二輕局領導撐腰，他縱有三頭六臂，海鹽襯衫廠也難有今日的局面，許昌力東廠廠長靳善增，因為得罪了市里某些領導，就成了二百四十五天的“短命廠長”，改革措施亦隨之夭折：直到省委、地委出面干預，“短命廠長”才得以“東山再起”。

封建時代，改革要有后臺，那是因為“人治”的結果；今天仍需后臺，則說明我們的“法治”還不健全，“人治”還有相當大的市場。社會主義的法律本當是保護好人好事，打擊壞人壞事的，但有時卻被某些人弄顛倒了。譬如在打擊經濟領域里的嚴重犯罪活動的斗爭中，就錯誤地打擊了一些經濟改革者和帶頭先富起來的人。四川有個農民，個人承包了一個瀕臨倒閉的公社鐵廠，幾年功夫，使國家、集體、個人都得到好處，成了縣勞動模范。不料轉眼卻被抓捕判刑。至于那些因改革觸犯了舊的規章制度而受到各種處罰的，則更是不在少數的了。

試看今日的改革者，何其艱難，許多人要擔很大的風險。有的被迫“立軍令狀”，只準成功、不許失敗；有的甚至還要冒殺頭坐牢的危險。相反，那些飽食終日，無所用心，不求進取的人，卻安然如泰山；那些反對改革的勢力，還借著維護“原則”、“規章”的名義，領功受賞。這是怎樣的是非顛倒。

社會主義的法制，應當成為改革者的“護身符”，為改革開綠燈。似乎應當有這樣的總法規：改革無罪，允許失敗；反對、打擊、迫害改革有罪。不然。縱有黨中央致力改革的英明決策，改革亦將困難重重，倍加曲折。