日本當代青年在想什么？

賈　明

目前，在一億一千多萬日本人中，有八百多萬是三十多歲的青年人，他們出生于四十年代末或五十年代初。三十多年來，隨著日本由一個戰敗國崛起為西方第二經濟大國，這些人在日本社會上已占有一定的地位和作用。他們的人生道路波浪迭起而又曲折復雜。

人生道路上的前三十年

現在三十多歲的青年人，都是在戰后初期日本嬰兒出生率高潮中出生的。大多數人從小因家庭生活貧困，營養不良，發育畸形，成了頭大身瘦的豆芽式體型。當時由于公立學校不多，不少人只好去上私塾。高中畢業后，不少人在大學升學考試競爭中落榜，閑蕩在家無所事事。進入大學的人，正趕上如火如荼的反對日美安保條約斗爭的學生運動，不少人加入“反安保全民共同斗爭”等組織。當他們邁出大學校門之際，日本已被譽為西方第二經濟大國。這批青年人步入社會，其中不少人組成了夫婦兩人加一、兩個孩子的小家庭(日本稱作“核家族”)。八十年代初，日本家庭講究生活質量，約有百分之九十的人自稱是中產階級。這些“核家族”中的許多青年人在這種潮流影響下，希望早日成為擁有“自己的房子、自己的汽車”的中產階級而拼命干活掙錢。少數人在為社會改革之路孜孜不倦地探索。

“競爭的一代”面臨新的挑戰

戰后初期出生的青年自詡是“競爭的一代”，“從搖籃起到墳場為止，無時不競爭，無處不競爭。”過去，他們在激烈的競爭中闖過了升學關、就職關。今天，當他們即將陸續進入中年之時，又面臨著兩個新的挑戰。

第一，企業職位嚴重不足，升遷機會十分難得。按日本企業實行的年功序列制，職員進入公司十多年后一般就能升到課長或相當的職務。目前，由于日本經濟轉入低速增長，新招收的職員大幅度減少。隨著老職工的自然淘汰，戰后初期出生的青年人在企業中占的比例越來越大，而許多人到了該升遷時，卻無法按時升遷，這樣就出現了嚴重的“職位不足”。雖然一些企業設立了課長助理等虛職，但仍不敷應用，許多人因得不到升遷的機會而意志消沉。

第二，新技術革命的沖擊。隨著電子計算機大量應用于辦公室和車間，越來越多的青壯熟練工人失去了原有的工作崗位，不得不接受重新訓練，或被安排去做其他工作。他們在十多年實踐中積累起來的經驗和技能，也因之化為烏有，給他們帶來巨大的心理壓力，甚至有人懷疑自己對企業、對社會是否還有“存在的必要性”。特別是，近年一批批攻讀電子計算機專業的大學畢業生進入企業，活躍在各關鍵崗位。這對于已有一定資歷但缺乏微電子專業技術的青壯年又是一個巨大的沖擊。

女青年的煩惱

至于戰后初期出生的女青年，大多數已成為家庭主婦。但也有一部分不甘心在家務中消磨青春的女性經過種種努力，學得一技之長，自立于社會。可是，她們的生活也不無苦惱之處。首先是婚姻問題。過去她們曾在結婚與事業的矛盾中苦惱、斗爭，最后選擇了后者。如今，事業上成功了，而婚姻問題卻因年齡過大遲遲未能成功。這些被稱為“孤僻的老姑娘”的女青年們，只得用拼命工作來減輕煩惱。有的女青年甚至表示，現在考慮的已不是結婚問題，而是養老問題了；乘在職之時，多掙些錢，以便將來在養老院中舒舒服服地了卻殘生。

(朱小丹摘自1985年1月6日《光明日報》)