進城后的苦與憂

于力　王守波

紡織行業招工難，難得令人難以置信。1987年12月，由青島紡織總公司舉辦的勞務市場開市，計劃招工952人，結果只有47人報名。招工不足，使紡織行業的生產陷入困境。于是，全市第一批50名農村合同女工走進了某染織廠的大門。她們離開生活多年的黃土地，成了現代化企業的工人，按說該滿足了。可真的置身于以前曾向往的境地，她們竟產生出一種深深的失落感。

一、環境差、工作累、生活苦。青島某染織廠地處偏遠，環境又臟又差。她們來廠后，全都分配到最臟最累的車間，常常是累得腰酸腿疼。冬天，宿舍陰冷潮濕，擁擠簡陋，10個人一間房，班次不一，相互影響。沒有任何取暖設備，常在睡夢中被凍醒。

二、工資低，生活拮據。這批女工經過培訓，已能在老師傅帶領下頂崗了。而她們每月只能拿70多元錢，其中伙食費就要60元，再加買點其他的東西，手中也就所剩無幾了。她們到城市工作的初衷是想多掙點錢接濟家里，但現在自顧不暇，想到家中的困境，心理很不平衡。

三、枯燥的業余生活，倍增了對親人的思念。該廠僅有一個圖書室，但還不向她們開放。平時看不到報刊，也看不到電視。到街上逛逛，身上又沒有錢，眼巴巴看著那些漂亮的時裝，愛美的姑娘們更覺難受。大量的業余時間只能在宿舍閑扯中打發掉。

四、一些城市人的歧視和部分領導的冷漠，使她們的自尊心受到傷害。現在的農村姑娘也需要人們的理解和尊重。但有些城市人處處瞧不起她們，有時故意說些怪話，挫傷她們的自尊心。個別領導方法簡單，冷漠地對待她們。如有一女工向領導反映生活問題，這位領導竟說：“愛干就干，不干就算了。”不做耐心的解釋，不解決她們的實際困難，她們怎么會安心工作呢？

目前，紡織行業招收農村女工，已成為一個普遍現象。但如何解決好她們的實際困難，使她們能安心企業的工作，幫助她們成為一名合格的工人，不能不引起有關部門的高度注意。

山東于力王守波