王林
記者:我國經濟發展面臨的暫時困難,可以說是我們每一個人的困難。在這種形勢下,我想做為企業中的青年職工,會有更深切的體會。
解德源(北京電冰箱壓縮機廠工人):說實話,我們以前對國家的困難并不清楚。我廠去年上半年生產還非常好,6月份獎金還是100元,可是7月份就落到50元,6月份就一分也沒有了。這時我們才感到了震驚。
黃小林(北京化工廠工人):我們車間去年下半年后,就面臨著沒活干、沒有原材料的困難。一開始,我們這些平日好偷個懶、和師傅調個皮的小青年還真的感到了一點輕松,可是一個月、兩個月這樣過去了,我們有點愕然了,我們畢竟是靠自己的勞動生活的,這個時候,我們覺得自己身體里的力量無處去使,沒有了對手,這使我們感到了難受。
記者:經濟收入的減少,可以說是使人不安的一個直接因素。
謝力良(北京電冰箱壓縮機廠工人):這一點我認為不可否認,我們工人也因此希望企業快一點好起來。
黃進(北京電冰箱壓縮機廠企管科干部):在這種困難面前,我們工人的表現是非常感人的。我舉個例子,由于工廠停產,一部分工人要暫時離崗參加培訓或回家待培,工廠要求在離崗前把機器擦洗干凈,工人們認認真真地擦,一點污跡也不放過,擦完后,有的工人趴在機器上哭了,一個勁兒流眼淚,這哭的還都是大小伙子。
記者:那么在這種困難時刻,你們是怎么度過的?
謝力良:我們感到高興的是,這一段時間我們沒有虛度。離崗以后,我們到廠里辦的培訓中心參加了學習。以前生產緊張時,職工沒有時間去學習,而現在正好是一個喘息的機會,利用這個機會提高職工的素質。
黃小林:這種困難的狀況,也促使我們反過頭去想想平日的勞動和學習。車間領導組織我們進行了兩個月的學習培訓,接受安全生產、成本核算、法律常識、五講四美等方面的教育。通過學習,我們在生產理論和實際操作方面都有了很大的提高,特別是我們認識到了困難是暫時的,應把目光放長遠些,如果我們沒有過硬的本領,即使生產出現了轉機,我們也沒有能力去抓住它。
解德源:一開始,我們情緒非常低落,在培訓中心開學典禮上,大家心情都挺沉重,后來廠長非常誠懇的講話,使我們心情好了一些。過去我們也參加過一些學習,可都不如這次收獲大,廠領導對我們非常關心,教學也搞得很正規,學員也都用心去學。我們學習了制圖、壓縮機原理、金屬工藝學、企業管理等以前學不到的知識。我們是生產壓縮機的,可以前并不了解壓縮機的原理,所以這次學習就非常有興趣,掌握了許多平時在崗位上很難掌握的知識。不過更重要的是使我們青年工人心沒有散,對工廠的生產更關心了,增強了凝聚力。
黃進:“廠興我榮,廠衰我恥”,大家從心底里感受到了。所以在培訓班畢業典禮上,大家心情都很激動,我們在黑板上寫下了“爬坡我們一起走”,“困難中我們是朋友”的話。連市里來考察工作的同志也說:看到你們的這種情緒,不了解情況的人絕不會想到你們廠正面臨這么大的困難。
謝力良:我們確實明白了做為一個工人應如何工作。通過這次停產和培訓,可以說給我們注入了一副清醒劑,明白了我們個人的利益與企業的興衰之間的關系。如我們組裝車間,以前出個廢品什么的大家也不在意,但這次復工后,工人們說:“以后可不能這么干了。”最近天津拉走了兩千臺壓縮機,全部合格,一臺也沒有返回,天津又來要,而且非常急,我們工人聽到后,那種高興勁兒以前從沒有過,我們知道自己與企業的命運是息息相關的。
黃進:對國家遇到的困難,我們能夠體諒,也非常著急,可我們也知道光著急沒用,我們能夠做到的一點,就是認真干好自己的工作。
解德源:對國家和企業的大事,做為一個普通工人,有時想起來也無能為力,可是我們也有想法,對工廠的事也非常關心。太高水平的話我們也不會說,我就是想,如果我們的工廠有長遠的目標,工廠需要我干什么,我會全力去干好!