我們的心愿

王俊超

攀鋼作為大型鋼鐵聯合企業，在國民經濟和戰略發展中占有重要地位，在20多年的時間里，攀鋼人曾依靠自己的力量使荒蕪的裂谷成為西南鋼鐵工業的重要基地。

在20多年的艱苦努力中，我們深深認識到，老一輩攀鋼建設者奮發圖強，嘔心瀝血，不僅是為了擺脫一個國家的貧困，也不僅是為甩掉某一個歷史時期我國鋼鐵工業落后的帽子，他們的一個共同目標就是為了祖國的未來，為了一代又一代新人能夠更加健康地成長，更加幸福地生活。從這個角度看，我們任何人都沒有理由放松對青年一代的培養和引導，任何人都沒有權力剝奪一代青年創造新生活的機會。

那么，我們攀鋼要為新一代的青年留下什么？我想最可貴的莫過于對攀鋼精神的宏揚。在艱苦的創業歷程中，攀鋼人民在為國家創造出巨大的物質財富的同時，自己的精神世界也得到了錘煉和升華，逐步形成了以“不畏艱難的創業精神，勇于創新的開拓精神，尊重科學的求實精神，團結奮斗的協作精神”為內涵的“攀鋼精神”。

“攀鋼精神”作為攀鋼的企業精神，不僅是對企業昨天的概括，是老一代攀鋼人的精神財富，它更是對企業今天乃至明天的描繪，也是一代攀鋼青年理應繼承和發揚的寶貴精神財富。近幾年來，許多企業都在建立和探討著自己的“企業精神”，這些“企業精神”越來越多地通過意識形態的方式，滲透于企業的管理之中，也越來越多地成為職工思想政治教育的重要課題，許多企業團組織也在這方面做了努力和嘗試。對此我們將通過對“攀鋼杯團的教育活動好點子”活動的支持，使更多的人重視對企業青年的精神培養，重視青年教育工作。在我們的企業得到發展的同時，使一代企業新人得到健康的發展。這是我們由衷的心愿。