無主管企業建團組織后的隸屬關系怎么辦

團中央組織部：

我是江蘇某市一個股份合作企業的經理。我公司前身為一個集體所有企業，今年初進行了聯營改造，我作為原廠副廠長被聘任為公司經理。原廠建有團委，并發揮了較好的作用。新公司也計劃設團委。由于聯營改造后，原主管部門不再對我公司進行管理，致使公司團的上級主管系統不明確。我公司的團委應由哪一級上級團委主管。

陳金星

陳金星同志：

來信收到。感謝您對共青團工作的重視和支持。

在國有和集體企業轉換經營機制，新經濟組織迅速發展的新形勢下，加強企業團的建設，理順團的系統領導關系，是非常重要而迫切的。這些企業團組織的領導關系原則上應與黨組織的領導關系協調一致。如果團組織的領導關系不能與黨組織的領導關系相一致，則應根據行政隸屬、產權歸屬或屬地關系確定團的系統領導關系。企業轉換經營機制后，團組織原由地方團委領導的，一般應保持不變；原由部門團組織領導的，一般由控股機構或控股部門的團組織領導；股權比較分散的公司，團組織由所在地相應一級團組織領導；中外合資、合作企業中的團組織，一般由中方控股或參股單位團組織領導，中方股權比較分散或個人與外方合資合作辦的企業中的團組織，由所在地團組織領導；外商獨資企業、私營企業中的團組織，由所在地團委領導。

你公司的情況，建立團委后，可以根據以上要求，確定團的系統領導關系。

團中央組織部