局內人說“競崗”

葉章和

改革的目的就是要適應社會主義市場經濟對干部人事制度改革的要求，通過民主公開、平等的競爭方式，來構建干部能上能下、能進能出、充滿生機活力的擇優用人機制，從而使開創共青團工作新局面的思路和建設一支跨世紀高素質干部隊伍的目標，踏踏實實地建立在干部人事管理良性循環的基礎之上。