團(tuán)十四大:集合在新世紀(jì)門前

蘇力等

團(tuán)的十四大將于6月在北京召開(kāi)。這是共青團(tuán)在本世紀(jì)的最后一次盛會(huì)。這次大會(huì)將對(duì)我國(guó)跨世紀(jì)的青年工作產(chǎn)生重要的影響。值此大會(huì)即將召開(kāi)之際,本刊邀請(qǐng)幾位基層團(tuán)干筆談他們對(duì)團(tuán)十四大的殷切期望,同時(shí)也表達(dá)我們對(duì)這次大會(huì)的翹首期盼之情。

正視形勢(shì)發(fā)展的客觀要求

共青團(tuán)順德市委書(shū)記蘇力

團(tuán)的十四大將為全團(tuán)帶來(lái)些什么新思路、新舉措、新信息?我想,這是全團(tuán)上下最為關(guān)注的。作為一名基層團(tuán)干和團(tuán)十四大的代表,我對(duì)十四大充滿信心和希望。

我市作為廣東省的綜合改革試驗(yàn)市,較早地進(jìn)行了建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的探索,我市的團(tuán)工作也因此較早地受到了考驗(yàn)。作為這場(chǎng)深刻變革的目擊者和參與者,我感受很深。我認(rèn)為,目前和今后一個(gè)時(shí)期,共青團(tuán)工作面臨著以下困難:一是社會(huì)外部環(huán)境發(fā)生深刻變化,使團(tuán)組織的地位和作用受到?jīng)_擊;二是團(tuán)的組織體系、運(yùn)作方式明顯滯后于現(xiàn)實(shí)需要;三是團(tuán)的物質(zhì)依托與社會(huì)化的青年工作不相適應(yīng)。

形勢(shì)發(fā)展的客觀要求和青年自身的需要都迫切地呼喚共青團(tuán)正視困難,迎接挑戰(zhàn)。對(duì)于團(tuán)的十四大,我有以下幾點(diǎn)期望:

1、要堅(jiān)持正確定位。團(tuán)的十三大把共青團(tuán)在新時(shí)期的主要職能概括為:教育青年、帶領(lǐng)青年、服務(wù)青年。我覺(jué)得,這個(gè)定位很準(zhǔn),也應(yīng)該是今后共青團(tuán)工作的主要任務(wù)。在實(shí)際工作中,還要注意發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,做社會(huì)所需、團(tuán)力所及的事。

2、要著眼于可持續(xù)發(fā)展。青年工作是一項(xiàng)恒久的工作,應(yīng)立足可持續(xù)發(fā)展。藍(lán)圖一經(jīng)制定,必須堅(jiān)定推進(jìn),不能隨意改換“頻道”。

3、要樹(shù)立兩個(gè)觀念。首先是要樹(shù)立改革的觀念。共青團(tuán)必須突破一些老框框,靈活多樣、不拘一格地抓組織設(shè)置、抓隊(duì)伍建設(shè)、抓機(jī)制建設(shè)。還要樹(shù)立基層第一的觀念。只有基層工作活躍了,才有全團(tuán)工作的活躍。因此,要了解基層、支持基層、指導(dǎo)基層、發(fā)展基層,切忌形式主義。

4、要重視新經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作。企業(yè)改制對(duì)共青團(tuán)的影響,表面上只局限于企業(yè),而實(shí)際上直接影響到團(tuán)的大局。隨著大量原公有企業(yè)改制成為各種新經(jīng)濟(jì)組織,新經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作已顯得更加迫切而重要。

5、要樹(shù)立共青團(tuán)在青年事務(wù)中的權(quán)威性。建議爭(zhēng)取立法,使團(tuán)組織的建立和工作的開(kāi)展有法可依,能依法行政。

加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)的建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急

共青團(tuán)長(zhǎng)春市委書(shū)記張安順

共青團(tuán)第十四次全國(guó)代表大會(huì)即將召開(kāi)了,這是全國(guó)共青團(tuán)員和廣大青年政治生活中的一件大事。

在當(dāng)前建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)程中,如何切實(shí)鞏固和加強(qiáng)團(tuán)的基層組織,不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力,是廣大團(tuán)干、團(tuán)員和青年熱切關(guān)注的問(wèn)題,我想也是本次團(tuán)代會(huì)應(yīng)該給予足夠重視的問(wèn)題。

隨著國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施“抓大放小”戰(zhàn)略,國(guó)有企業(yè)兼并、出租、出售和股份制改造不斷深化,青年職工在企業(yè)間、城鄉(xiāng)間乃至地區(qū)間的流動(dòng)不斷增多,這就使得傳統(tǒng)的在單位建團(tuán)的組織形式受到了極大沖擊,加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)的建設(shè)日益重要。近年來(lái),我們長(zhǎng)春團(tuán)市委在社區(qū)團(tuán)建工作方面進(jìn)行了一些探索。我們結(jié)合創(chuàng)建青年文明社區(qū)活動(dòng),在不斷加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)力度的基礎(chǔ)上,大力加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)的組織建設(shè)。由街道團(tuán)委牽頭,駐街單位團(tuán)員參加,建立社區(qū)青年工作委員會(huì),發(fā)揮團(tuán)組織的整體優(yōu)勢(shì),整合社區(qū)內(nèi)企業(yè)、學(xué)校、科研院所、機(jī)關(guān)團(tuán)組織的人、財(cái)、物等資源,把流動(dòng)和散居在社區(qū)內(nèi)的團(tuán)員青年并入社區(qū)青年工作委員會(huì)的組織范圍內(nèi),形成了社區(qū)內(nèi)活動(dòng)開(kāi)放、資源共享、相互聯(lián)動(dòng)、共同發(fā)展的組織新格局。在此基礎(chǔ)上建立青年志愿者服務(wù)站,形成了區(qū)、街、小區(qū)互聯(lián)互動(dòng)的青年志愿社區(qū)服務(wù)站三級(jí)服務(wù)體系。

我們的探索還是初步的,而且僅僅是立足于長(zhǎng)春一隅的探索。我希望這次團(tuán)代會(huì)能夠在總結(jié)各地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)社區(qū)團(tuán)的建設(shè)加強(qiáng)宏觀的指導(dǎo)。

重視對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的工作

北京城鄉(xiāng)一建公司團(tuán)委書(shū)記伍琦

作為一名青年,我期望團(tuán)的十四大能夠在各方面制定出更加適應(yīng)跨世紀(jì)要求的措施。作為建筑行業(yè)的一名團(tuán)干部,我尤其期望團(tuán)的十四大能夠?qū)訌?qiáng)外來(lái)務(wù)工青年的工作有所重視。

外來(lái)務(wù)工青年已經(jīng)成為城市建設(shè)中很重要的一支力量。他們的特點(diǎn)是流動(dòng)性大,素質(zhì)參差不齊。如何帶好這支隊(duì)伍,使他們?cè)诔鞘薪ㄔO(shè)中發(fā)揮更好的作用?如何提高他們的素質(zhì),使他們?cè)诜掂l(xiāng)之后,正當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)建設(shè)中有所作為?這是一個(gè)需要引起重視的問(wèn)題。

這幾年,團(tuán)中央也在這方面做了許多卓有成效的工作,如“千校百萬(wàn)外來(lái)務(wù)工青年培訓(xùn)計(jì)劃”就很深入人心。許多外來(lái)務(wù)工青年從中受到了教育,得到了提高。

但是,在我與外來(lái)務(wù)工青年的接觸中,也發(fā)現(xiàn)我們的工作與外來(lái)務(wù)工青年的要求還有差距。首先是有些團(tuán)組織對(duì)外采務(wù)工青年重視不夠,教育培訓(xùn)工作不落實(shí),使他們當(dāng)中一些要求上進(jìn)的青年得不到組織的關(guān)懷和幫助;其次是有些活動(dòng)在部分團(tuán)組織中還存在著形式主義,表面上轟轟烈烈,實(shí)際上收效不大;再次是對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的作用和他們當(dāng)中先進(jìn)典型的宣傳力度不夠,使得他們?cè)诔鞘兄腥蕴幱诒黄缫暫驼`解的弱勢(shì)群體地位。

要改變上述狀況,對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。作為一個(gè)以外來(lái)務(wù)工青年為自己工作對(duì)象的基層團(tuán)干,我期望本次團(tuán)代會(huì)能在這方面有新的更有力的舉措。

關(guān)注兼職團(tuán)干的“動(dòng)力源”

廣東萬(wàn)家樂(lè)集團(tuán)公司團(tuán)委書(shū)記賴小越

我們?nèi)f家樂(lè)集團(tuán)于1992年進(jìn)行股份制改造,經(jīng)過(guò)幾年的不斷改革和重組,現(xiàn)已初步建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的現(xiàn)代企業(yè)制度。團(tuán)干兼職化、團(tuán)內(nèi)活動(dòng)業(yè)余化,已成為事實(shí)。拿我本人來(lái)說(shuō),人事勞資是本職工作,團(tuán)委書(shū)記就只是兼職。

幾年的兼職團(tuán)委書(shū)記當(dāng)下來(lái),特別是通過(guò)和下屬企業(yè)的兼職團(tuán)支書(shū)接觸,我有一點(diǎn)比較深切的感受,這就是兼職團(tuán)干有沒(méi)有政治或經(jīng)濟(jì)待遇大不一樣。這些待遇是對(duì)兼職團(tuán)干有形、無(wú)形的激勵(lì),是兼職團(tuán)干做好團(tuán)工作的一個(gè)重要?jiǎng)恿υ础Ｈ绻谡位蚪?jīng)濟(jì)待遇上一點(diǎn)體現(xiàn)沒(méi)有,“在不在位都一樣”,勢(shì)必在很大程度上挫傷兼職團(tuán)干的積極性。

問(wèn)題在于,在現(xiàn)代企業(yè)制度下,用以往靠行政下個(gè)文件的辦法,規(guī)定哪些企業(yè)團(tuán)干享受某一級(jí)別的待遇已不可行。

面對(duì)這樣的新形勢(shì),如何解決兼職團(tuán)干的“動(dòng)力源”問(wèn)題,希望本次團(tuán)代會(huì)能有所關(guān)注。隨著全國(guó)企業(yè)改制的深化,這個(gè)問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越普遍,越來(lái)越突出。

解決好高校團(tuán)工作兩大課題

中國(guó)人民大學(xué)團(tuán)委書(shū)記孫紅培

團(tuán)的十四大是本世紀(jì)共青團(tuán)的最后一次盛會(huì),她將為我們制定出跨世紀(jì)青年工作的宏偉藍(lán)圖。作為一個(gè)高校團(tuán)的工作干部,我對(duì)這次團(tuán)代會(huì)滿懷喜悅的期待。

值此世紀(jì)之交,高校團(tuán)工作面臨著兩大課題:一是用什么樣的品德和智慧來(lái)充實(shí)當(dāng)代大學(xué)生的頭腦,使他們能夠既沿著正確的方向,又有足夠的能力去創(chuàng)造下個(gè)世紀(jì)中華民族的輝煌;二是在跨世紀(jì)進(jìn)程中,如何發(fā)揮大學(xué)生這一特殊社會(huì)群體的創(chuàng)造力和影響力,為兩個(gè)文明建設(shè)做出直接的貢獻(xiàn)。

以我在實(shí)際工作中的感受,我認(rèn)為,高校團(tuán)組織應(yīng)該將工作的重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面:

一、用鄧小平理論武裝青年學(xué)生,形成有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想和精神支柱。世紀(jì)之交的青年學(xué)生對(duì)改革開(kāi)放巨大成就的來(lái)之不易還較少切身的感受,對(duì)事關(guān)中國(guó)前途與命運(yùn)的思考還難免幼稚與偏頗,對(duì)社會(huì)生活的深刻變化還缺乏正確分析與判斷的能力;特別是他們處在世界觀、人生觀、價(jià)值觀正在形成的關(guān)鍵時(shí)期,正確引導(dǎo)的疏怠或錯(cuò)誤思想的侵蝕都會(huì)造成他們思想上的困惑與混亂。解決這些問(wèn)題的根本途徑在于,要堅(jiān)持用鄧小平理論武裝青年,這是高校共青團(tuán)工作首要的任務(wù)。而做好這項(xiàng)工作最為有效的方法,是將理論教育、形勢(shì)教育、主題教育、國(guó)情教育以及深入實(shí)際的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

二、努力營(yíng)造大學(xué)生全面素質(zhì)提高的成才環(huán)境。全面提高大學(xué)生的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),從培養(yǎng)知識(shí)單一的專門人才變?yōu)榕囵B(yǎng)一專多能、全面發(fā)展的復(fù)合型人才,是高等教育體制改革的根本目標(biāo),是社會(huì)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式的客觀要求。在高等教育體制的這一歷史性變革中,團(tuán)的組織將會(huì)大有作為。因?yàn)?素質(zhì)不等于技能,素質(zhì)培養(yǎng)不能單一地依靠課堂教學(xué)和書(shū)本知識(shí)的灌輸,關(guān)鍵是要營(yíng)造一個(gè)適合大學(xué)生素質(zhì)提高的成才環(huán)境,形成一種融匯在大學(xué)生涯的每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)的成才氛圍。而這樣的氛圍很大程度上是在各級(jí)團(tuán)組織和學(xué)生組織開(kāi)展的豐富多彩的活動(dòng)中,由大學(xué)生自己創(chuàng)造出來(lái)的。為了營(yíng)造這樣的成才環(huán)境,高校團(tuán)組織必須對(duì)傳統(tǒng)的工作格局和工作內(nèi)容進(jìn)行重新審視、重新整合,以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。具體來(lái)說(shuō),就是要把思想教育、文體娛樂(lè)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等等工作內(nèi)容以生動(dòng)活潑的形式有機(jī)地交融起來(lái),構(gòu)架完整的工作新格局。

三、激發(fā)大學(xué)生的主體創(chuàng)造意識(shí)。接受高等教育的大學(xué)生是一個(gè)特殊的群體,他們的一舉一動(dòng)備受社會(huì)的矚目,形成了一種特殊的社會(huì)影響力。以大學(xué)生熱情參與“青年志愿者行動(dòng)”等各種社會(huì)公益活動(dòng)為例,對(duì)于促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè),特別是促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),產(chǎn)生了積極的影響。是什么激發(fā)了大學(xué)生投身社會(huì)公益事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性?是他們作為創(chuàng)造者的主體意識(shí)。我們現(xiàn)在更多地是把大學(xué)生放在受教育者的位置,對(duì)激發(fā)大學(xué)生的這種主體創(chuàng)造意識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。