“品牌代表一切,”這樣的說法不過是近幾年以來的事。曾經日益激烈的全球競爭,日趨多元的產品來源,以及倍增的網站數量,都需要公司建構品牌的能力。
然而今天,上奇廣告凱文·羅勃認為,品牌已經走入歷史。未來的公司必須以“信任標志”建立產品與服務,然后再晉級到“愛的標志”。
他認為,這樣的改變需要新的概念,不只是品牌、廣告、行銷的問題,還要領導魅力、權威認可以及人文精神?!白顝姷穆撓担詯蹫楦?,”他說。以下是他的創新觀點。
產品構思要以愛與聲譽為軸
我們已經從管理轉移到領導,而且還會從領導跨進到創意。在21世紀,組織必須經由解放員工權限后的創意來達到高峰,不是去領導他們,也不是去管理他們,而是啟發他們。
品牌已經沒有關系了。我們生活在“注意力經濟”里,每天被信息轟炸,沒有品牌容身之處?;厮葸^去,我們首先有產品(相當于管理)。再由我們添加商標,發展品牌(相當于領導)?,F在我們必須由產品品牌往前跨進到信任標志。為什么呢?
現在的人批判、聰明、又挑剔。
你的品牌大名鼎鼎?我才不在乎。你只有三秒鐘的時間來吸引我的注意,和我搭上線,讓我愛上你的品牌。今天我們可以看到很多以愛與聲譽為軸心的產品。你可以用愛或聲譽構思任何關系,和人的關系,和品牌的關系。
過去,聲譽高的是贏家。但是現在,獲得高度寵愛的才是贏家。假如我不能去愛你給我的東西,我甚至不會感興趣。
每個人對每件事了若執掌。
這是今天品牌和以前的另一個不同。過去假如你到店家消費,買了一盒洗潔劑,或是一條牙膏等的產品,通常你對產品背后的公司毫無所知。
今天,你什么都想知道,你也什么都可以知道。資訊輕而易得。我們以前不知道,是因為沒人告訴我們。但是現在,事情是藏不住的。我知道你的工廠在哪;我知道你付給那些遠在印尼的員工多少薪水,而且我有自己的看法。這會影響我對你的公司和品牌的看法。而且今天,我的選擇多到你無法置信,而這些選擇都能達到我的期望。
過去,你會以產品性能建立品牌,不是產品資訊。今天,沒有所謂持續的競爭優勢。每個人都知道其他人在做什么,假如你位居龍首,三個月后競爭者就會迎頭趕上。今天,是以快擊慢;明天,是以快擊大。
產品商標主守,信任標志主攻。
所以,我們正在從“產品商標”轉移到“信任標志”。我們都知道什么是產品商標:就是差異性。它是一個與眾不同的名字、象征、模型或是設計,在法理上區隔出一個公司以及產品。
但是什么是信任標志?信任標志是一個與眾不同的名字或象征,在情感上將公司緊緊扣住顧客的欲望與意念。它是情感的連結,這樣的連結比我們傳統上認定產品商標具有的功效更為強勁有力。
你可以這樣想:產品商標主守。它讓你保住你打下的江山。它是你的版權,你的專利。但是信任標志主攻是讓你走出去征服世界的情感連結!
你并不擁有你的信任標志。
信任標志不屬于公司。信任標志屬于人們。如果公司錯信它擁有自己的信任標志,會發生什么事?看看葛祖塔經營可口可樂就知道了。比起威爾許之于奇異公司,他為可口可樂創造了更多的股東價值,但是葛祖塔卻飽受困擾:口味測驗。
百事可樂在口味測驗上擊敗了可口可樂,完全將葛祖塔逼瘋了??谖稖y驗與消費者對可口可樂的情感連結沒有關系,但是卻會將葛祖塔逼瘋。他要研發人員研發,后來生產一種會贏得口味測驗的產品。公司推出新可樂。葛祖塔沾沾自喜。然后什么事發生了?人們說:“你不能這樣。可口可樂是我們的。我們不在乎新的可口可樂是不是比百事可樂好喝,這是我們的品牌。它屬于我們!你們這些白癡在想什么?可口可樂是美國的傳奇。你不可能讓他更好?!弊詈蟾鹱嫠涂煽诳蓸分缓么蛲颂霉摹?/p>
性能是賭本,性感勝利。
信任標志的另一個特色是:他們會呼喚你的欲望。信任標志奠基在它的設計。想想看那些會讓你有欲望的產品,如Zippo打火機,你會想要拿著它,打開蓋子,再啪地關起來。還有原始的可樂瓶,它很誘人,光是瓶子的形狀就會吸引你想要拿在手上。萬寶龍的筆也很誘人,它又黑又滑,觸感和外型都很棒。
設計不只是在于產品的外觀:也有關產品的觸感。你希望大家都能摸它,感受它的性感。
我大概在10年前第一次思考產品的觸感和感覺。當時凌志要我們包裝美國的豪華車。我看到車子,棒得令人無法置信。我們詢問消費者的想法,他們喜歡這部車的性能,但是更愛它的誘人。他們告訴我們,他們生活在一個殘酷無情的世界里,公司解雇他們,父母又離異,他們無處可逃。所以他們想被感性包圍,一個能被他們碰觸,以及感動他們的東西。
看看imac。如果你桌上有一個,每個人都想去摸摸看,想靠著它,想愛撫它。你從未看過有人會這樣對待一臺電腦。我們已經從硬梆梆的設計演變為活生生的性感。
服務也一樣適用。所謂服務,就是你不只會想要一個你想摸的東西,也會想要一個觸動你的東西,一種個人的觸動。
信任標志是一個謎。
你無法抓準它們:它們具有神秘感。寶鹼的品牌管理著重在向消費者清楚、強烈、持續、密集地傳達產品功能。我認為那已經不需要了。現在你要做的是創造信念,擁有信念的其中一部份,就是認可它的神秘感。例如,我不知道iMac的性能和IBM電腦比起來怎樣。賈伯斯從未告訴過我。但是我在選購電腦時,蘋果電腦讓我的選擇輕而易舉:亮粉,亮綠,亮紫,亮橘,亮藍。
蘋果電腦改變了我過去選購電腦時的考慮,過去在我的腦袋里—說到電腦,想到的是恐懼。我害怕自己對電腦的無能,不知道如何操作,甚至不知道如何買一臺電腦。
然后,蘋果電腦給我一個廣告型錄:亮粉色的電腦,還有其他種種顏色。它蘊涵的只有一個字:“棒。”完全的謎,完全的感性。然后我說:“好,我就要這個亮粉的!”為什么?因為iMao是一個謎。我要自己賦予它意義,我要自己詮釋它。
雷朋太陽眼鏡和其他廠牌有什么不同?我不知道雷朋是不是比較好看。我只知道戴上雷朋眼鏡很酷。它是聯系產品和顧客之間情感連結的未解之謎。
資訊太多會扼殺浪漫。品牌強調的是資訊,我們過去已經掌控了這點。但是今天,人們缺少的是時間,他們已經沒有時間吸收大量資訊?,F在的情況是,你不需要再填充資訊。如果你要給人們資訊,那么讓他們上網站,那里什么都有。
我們正在幫寶鹼推廣—一種護發產品。不同的是,我們不把90%的錢花在電視廣告,而是花30%在電視,剩下的在網站。現在這種產品已經是寶鹼流客量最高的網站。在美國,我們已經有超過50萬的人透過網站加入產品俱樂部的會員。但是最棒的是網友瀏覽網站的時間大約11分鐘,和30秒的電視廣告比起來,我們抓住了顧客。
你的心中有一個具象。
圍繞著信任標志的是具象角色。萬寶路人、麥金塔蘋果、羅得麥當勞。假如你可以用一個具象角色抓住信任標志的精神,你便有好的開始。具象角色是一種速記。當公司有了具象角色,而且在你腦海閃過時,他們已經在你的心里和你對話。
既然你已經學會了信任標志,就可以往愛的標志前進。
信任標志尾隨品牌之后;而愛的標志則尾隨信任標志。
看看大部分的公司,很明顯他們并不愛自己的品牌。我由市場商寄給我的信件中,觀察公司如何介紹自己的品牌,結果他們全部在說明產品性能和產品優越性,他們都使用作戰的語言,沒有人在說愛。他們都說他們“喜歡”某個東西。每個人都害怕說他們“愛上”了某個東西。但是想想你大部分的錢都是如何賺的。是當那些忠誠度高、使用率高的用戶無時無刻不在用你的產品的時候。商機就在這里。所以談一個長期的戀愛勝過于建立信任的關系。在愛與信任之間,我會想要哪一個?我非常確定你可以由人們愛的品牌里大賺一筆。我也非常確定你在一個商品種類里,只會有一個愛的標志。
如果你不愛你的事業,員工和顧客如何去愛?
假如你想創造一個愛的標志,你必須狂愛你自己的事業。如果你沒有與它墜入愛河,別期望你的員工和顧客會愛上它。顧客的嗅覺十分靈敏。我們要做的是讓大家都能做到最好。他們要這么做,必須先愛上你。
大部分的公司都使錯力。員工工作的動力不是在于紅利或績效獎金。他們每天追求卓越的原因,是因為他們獻上自己的一顆心,不是只有理智。他們必須去愛你所代表的意義,這是一個很大的文化改變。
如果你想知道這樣的改變發生在哪里,上網。由于現今大部分的市場研究工具都失效,網路因此成為發展產品最具爆發性的工具?,F存的工具是以你做的事,或是你說會做的事為測量指標。但是焦點團體法總是會被兩三個意見領袖所影響。所以他們并不能測量真正重要的事:顧客的感覺。他們測量的是聲譽,不是愛。
網路是目前來說了解感覺最好的工具。在網路上,人們什么都會說,因為沒有威脅,沒有壓力。它是一對一的,私人的,無關自尊。我們正在讓消費者參與產品發展測試的過程。他們下載產品的初步構想,直接回應。過去要花一年的時間才能得到這樣的回應。現在只要30天。而且,我們完全改寫過程。過去,我們做出產品、測試、改良、定型、再測試,然后問消費者是否喜歡。
我們通常在錯誤既成的時候才問他們,現在,我們先問他們,產品最后完成,已經得到口碑的支持。人們覺得他們和產品之間有連結。
要成為愛的標志,就要樂意說抱歉。愛的標志要接受伴隨而來的責任。你有責任保護愛的完整性。問題是,明天你還會愛我嗎?愛并不是一夜激情。愛代表你一路與我同在。改變沒有關系,但是雙方必須完全參與。當你成為一個愛的標志,欺騙是不被容許的。如果你這么做,就必須以極快速度消毒。就像你跟你的太太,你必須要在關燈以前道歉。你不希望帶著不愉快入睡,所以除非你成功,否則不要關燈。如果你失去愛的標志的地位,你必須立即修復,然后確定自己下次不會再重蹈覆轍。[譯自美國《高速企業》雜志]