不受歡迎的幾種人

鐘　鋒

人生活在世上，就不可能不與人打交道。打交道的過程，其實也是一個人對另一個人不斷接觸、不斷認識、不斷評價的過程。其間，有些人受歡迎，也有些人不受歡迎。哪種類型的人不受歡迎呢？

嫉妒型

"嫉妒"這個詞對于每個人來說是太熟悉不過了。在平時，我們會看見一個小孩見到父母撇下自己去抱別的孩子時，就會表現出不安和哭鬧。這種惟恐自己受冷遇的情況，說明嫉妒心理是幼年就有的。但在成年后，這種嫉妒心理會受到理智的克制。否則，這種心理泛濫會破壞同事之間團結，也不利于集體的事業。有這種心理的人經常是別人窮了，他笑話；別人富了，他嫉妒；別人有成績，他便"雞蛋里面挑骨頭"；別人受到表揚，他心理不平衡，甚至找到領導告惡狀，說人家不行，他行。漫畫《武大郎開店》就是送給這類人的。

懶惰型

幾張報紙一杯茶，天天坐在椅子上當"神仙"。領導說一聲，他就動一下，干活提不起精神。在市場競爭日趨激烈的今天，任何有責任心的領導都希望自己的下屬既能干，又能出主意，使集體的事業不斷壯大，使大家的錢越掙越多。懶惰型的人既拿不出創新創收的好點子，自己份內的工作也應付了事，而且差錯不斷。這種人很有可能被領導真的打發回家當"神仙"，因為現在的領導不但要求職員"當一天和尚撞一天鐘"，還要將鐘撞得又響又亮又動聽。

自吹自擂型

這種人總要在一定的場合口若懸河地吹噓自己有多大的本事，即用"吹牛"來博得他人的贊美。這種人的"吹牛"是為了彌補內心的空虛和惶恐，使精神上得到安慰，經濟上得到實惠。但他的內心世界則是瞧不起人。現在的時代對人的要求是具有真本事。光"吹牛"卻辦不成事，"王婆賣瓜式"的人物是不受歡迎的。

評論型

做成一件事很難。有些人不做事，或者不會做事，但卻養成了當"場外裁判"的毛病。這種"場外裁判"很容易挫傷積極工作者的心。工作難免出錯，由于他的"裁判"，往往使積極工作的人產生"不干工作的不出錯，不受指責，干得越多越可能出錯，不如不干不出錯為好"的負性情緒。"場外裁判"的眼睛只盯著別人的缺點，總是指責他人這也不對，那也不對。但如果你問他"哪樣做才對？你有什么好辦法嗎？""場外裁判"立即口中無詞。這種人對事業的危害很大，也很容易被領導炒"魷魚"。

小廣播型

這種人特別愿意打聽別人的隱私或別人不痛快的事。他們聽進來，傳開去，甚至津津樂道地搬弄是非，傳播小道消息。這類人明知別人的缺點和難處，卻故意不向正確的方向引導，很有挑撥離間、惟恐天下不亂的本事。現在的社會是法制社會，窺探別人的隱私并加以傳播，是侵犯了人家的隱私權。但這種人不清楚這些，人們將其形容為"長舌婦"。

自私自利型

這種人的生活哲理是"事不關己，高高掛起"。在工作中斤斤計較，惟恐自己吃了虧。舉個小例子。即便在同一個辦公室工作幾年，人們也沒見他打過水，掃過地。單位發個東西，他也假裝不知道，讓別人幫他拿到自己的面前。這樣的小事都采取這樣的態度，別人怎敢與他交往？自私自利者的處世原則是"只掃門前雪，不管他人瓦上霜"，哪怕親朋好友及同事遇到極大的困難或悲傷愁苦之事，他也無動于衷，別說幫助，連句安慰的話也不愿說。他自然會成為不受歡迎的人。

多病型

這種人干工作"三天打魚，兩天曬網"，理由是體弱多病。果真如此，也可寬容。但實際上，他是飯不少吃，玩不少玩，只是干起工作來才"體弱多病"。這種人沒有工作責任心，工作中不出這錯就出那錯，甚至該自己完成的工作也不放在心上。遲到早退、缺崗是家常便飯，往往是別人幫他救急補"窟窿"，使集體常為他背"黑鍋"。這種人如不注意修正自己的言行，總有一天會被淘汰出局。當他明白"沒飯吃"的滋味比"體弱多病"的滋味更難受時，已是悔之晚矣。