害怕升職的女人

陳　永

王靜這個人，就如她的名字一樣。很文靜。自18歲中專畢業(yè)參加工作后，一直非常認真負責，也很受領導重視。但是，20多年來，她總是干一般的工作，怎么也升不了職。這是啥原因呢?原來，她害怕升職，害怕當領導。為此，當單位領導找她談話，準備升她為部門領導時，她就辭職另尋職業(yè)。就這樣，她已經(jīng)跳了3次槽，總是干普通的職位，而且干得很好。這次，領導又要提拔她，她怎么也不愿“當官”，但自己已人到中年，總不能一輩子這樣“逃”下去。何況，這年齡別的單位已很難接收了。她陷入了深深的苦惱之中，真不知如何是好，

別人日思夜想地期望升職，王靜卻想方設法逃避升職，其中是有原因的。她向心理醫(yī)生講述了自己的心里話——

她剛參加工作時，由于表現(xiàn)出色，被調到公司辦公室工作。一次，她被經(jīng)理指派到外地參加一個重要會議，回來后要在職工大會上傳達。誰知，她坐在主席臺上，心中非常緊張，腦子里一片空白，憋了很久沒說出一句話，最終還是托病尷尬地逃回了家，自此，她就怕熱鬧場合，怕見陌生人。在單位時只知道埋頭工作。她想，如果升了職，經(jīng)常要和陌生人打交道，真會把自己嚇死。所以，才頻頻跳槽，為的是逃避“當官”。

心理醫(yī)生聽了她的介紹，當即就做出診斷，她患了“社交恐懼癥”。而且，她所患的“社交恐懼癥”自發(fā)病之初，沒有獲得正確及時的矯治，而是錯誤地選擇了順其自然和逃避，因此，才會出現(xiàn)多次跳槽的怪事，才會使這種病的臨床表現(xiàn)更為嚴重，更為持久。

心理醫(yī)生還說——

“社交恐懼癥”又稱“社交焦慮癥”。這是一種常見的心理疾病。據(jù)統(tǒng)計，目前到心理咨詢門診的求助者，有5％～10％的是此類患者。這種患者的臨床表現(xiàn)是多種多樣的。如見到極普通的東西便會嚇得手足無措，甚至高聲呼叫，掩面失態(tài)；如怕見陌生人或者怕見胖子、老人、領導等某一類型的人，若一見到便頭暈目眩、惡心肢軟。嚴重的還會發(fā)展到不愿和一起工作的人講話，不敢在買東西時討價還價，不敢到人多的社交場所等。最為嚴重的是，這種人自己并不知道已患有“社交恐懼癥”，而別人則認為他們是清高和羞澀，使這種心理疾病得不到正確及時的矯治而拖延多年、日益嚴重。王靜由于年輕時已有的“社交恐懼癥”久纏其身，被單位領導重視時也不敢接受升職，怕的是每天要接觸陌生人，其臨床表現(xiàn)已很嚴重了。

引起“社交恐懼癥”的原因，大致可分兩種：一是幼兒期被家長溺愛或缺乏正確的教導，性格孤僻、怯弱、內向，又很少接觸具有一定刺激性的事物，很少與外人交往，漸次形成對外界事物和人群的恐懼心理；二是成人，后遭受某種人際交往的不良刺激，心理受創(chuàng)未獲有效修復，漸次發(fā)展到不愿與人接觸及對外界事物和人群的恐懼心理。無論何種原因引起的“社交恐懼癥”，都陷入“恐懼別人——不接觸別人——恐懼別人”的惡性循環(huán)。也就是說，越怕接觸別人，也就越?jīng)]機會接觸別人，沒有機會接觸別人，就更怕接觸別人了。王靜就是在那次傳達會議精神時受刺激而發(fā)展為嚴重“社交恐懼癥”的。

其實；王靜，你怕什么?社會生活中的人是各種各樣的，這是一種正常現(xiàn)象。你要矯治自己的“社交恐懼癥”。就得從自訓心理做起。你怕和陌生人打交道而拒絕升職當領導，那就先想一想當領導的人經(jīng)常與陌生人打交道不一樣很自在?在心中建起“這有什么可怕”的基礎后，先在熟識、親近的人陪同下，去接觸陌生人，參加群體活動，最后發(fā)展到能單獨地、多次地去接觸陌生人，那“社交恐懼癥”便不藥而愈了。當然，由于你的這種心理疾病是自年輕時而延續(xù)到中年的，可謂痼疾不淺，要做到這點，非一朝一日、一次兩次所能成功，但只要堅持，定會收效。這還要求自己改變內向的性格，樂觀、開朗、興趣廣泛地走向社會。當你覺得各類人群和整個社會都那么自然、可愛時，恐懼與陌生人接觸的心理就會悄然而逝。

王靜在心理醫(yī)生的幫助下，其“社交恐懼癥”漸次痊愈。她還真的接受了升職，在公司當上了部門領導，現(xiàn)在正干得有聲有色哩!

(編輯湯知慧)