與面試官零距離接觸

經濟低靡的時候，能找到一份薪水高又適合自己興趣的工作真的很難。好不容易捱到面試，又看到了門外長長的人龍，這個進候千萬要下定決心搞定面試官。

面試官最注重的10大性格

絕技：解決難題的技巧。

智慧：不但具備所需的基本技巧，還要有應付工作挑戰的實際經驗和適度的IQ。

沖動：除了能勝任工作，還要有熱忱。

團結：公司的成就是靠集體的努力，而不是個人的功勞，所以大集團都不提倡“個人主義”。

誠懇：忠誠、可以讓人信賴的性格最受歡迎。

可靠：不用什么督促，每次都能在期限之前趕完計劃書。

活力：時時刻刻精力充沛，不管工作多忙也從不喊累。

創意：能在熟悉的環境中尋找新意，突破瓶頸。

靈活：具備很好的應變能力，常常能臨危不亂，化險為夷。

獻身：無論時間多遲都會留下來趕完工作，而且不會斤斤計較要求補假。

面試官最愛聽的10句話

“計劃書雖然很難，但我還是順利完成了。”

“我不惜任何代價都要完成這項任務。”

“我學東西能很快上手。”

“我很想幫你減少開支。”

“由我經手的計劃書，從來不會超過期限。”

“我想我能勝任這份工作，希望你給我這個機會證明自己。”

“在過去的半年里，由我拉進來的3個大客戶在公司里總收入超過25萬元。”

“我設計的那個酒店廣告引起很多人的注意，酒店的住客率在3個月內增加了30%。”

“整個建筑工程在我的領導之下，不但提前完成，還比之前的預算少了8萬元。”

“在我任職人事部的那段時間，由我一手設計的福利制度獲得良好的反應，公司的辭職率下降了22%。”

面試官最愛提的10大傷腦筋問題

“你最大的缺點是什么？”

對策 最大的弱點是不懂得說不，常常因為幫助同事而搞得自己遲歸，還被老公罵。

“你為什么會看中我們公司？”

對策 如果是小公司，說它給你很好發揮和表現的機會；如果是大公司，說它給你很好的受訓機會。

“我們為什么要錄取你？”

對策 將履歷表列出的優點簡單重復一遍，以自己以往的經驗為例，告訴面試官你能如何替公司開源節流。

“如果公司調你到外地出差，你會接受嗎？”

對策：如果你真的想得到這份工作，就先答應了再說。

“你能承受壓力嗎？”

對策 單單回答“能”并不夠好，要舉出實際經驗，譬如你曾經在1個星期內趕完兩個大工程，在3天內完成100頁的報告。

“你為什么當年不嘗試重考，繼續讀大學呢？”

對策 告訴對方你當年真的等不及步入大學，實際的工作經驗讓你獲益更深，況且你沒有放棄提升自己的念頭，有機會的話還是會考慮上夜間大學。

“你在上一任工作中犯過什么大錯？”

對策 千萬不要供出任何曾經使公司蒙受金錢損失的過程。講一些無關緊要的錯誤，并提出從中得到的教訓。

“你對現任老板有什么不滿的地方？”

對策 即使多么討厭現任老板也不要在面試時供出來。盡量說你在現任公司里學到不少寶貴的知識和經驗，這些經驗對你日后做人做事都大有幫助。

“你過去幾年換了不少工作，你在我們這里會不會也很快覺得枯燥乏味而想跳槽呢？”

對策 當然不會，這是你夢寐以求的一份工作，這里的挑戰足夠讓你忙20年還會覺得很新鮮。

“你現在的工作做的好好的，為什么會想來加入我們公司呢？”

對策 因為新工作提供更大的挑戰、更大的職權和更理想的工作環境。