新環境下處世十二條秘訣

假如你剛剛開始步入新的工作崗位，假如你有被裁減之憂。怎樣才能更快地適應新的環境，與上司和同事處好關系呢?

1、做別人不愿意做的事情，或者接受別人不愿意承擔的任務。如果你自覺自愿地這樣做，而且努力去做，人們就會注意到并且非常看重這一點。在裁員時，肯定會最后一個考慮微笑著擦地板，耐心地接待難纏客戶的員工。

2、如果您有出色的業績，不妨夸夸自己。稍作自我宣揚沒有害處。只當個好員工還不夠，還應當讓人注意到您。

3、對上司要有特殊的戰略，不妨按以下三個原則試一試：

一是要讓上司知道，您是做什么工作的，您的工作會給公司帶來哪些具體的好處；

二是要讓上司喜歡您，讓他(她)重視您的人品和業務素質；

三是要讓上司知道，您業務嫻熟，工作出色。

4、從一開始您就應該得到易相處、靠得住的好名聲。具有遠見卓識的上司更珍視的是可靠、自信和易于共事的員工，而不是一時的利潤。

5、努力使集體接受您。在每一個集體，您都會找到您喜歡的人，要善于和他們打成一片。裁員時，與大家格格不入的員工首當其沖。

6、您最清楚自己的優勢和劣勢，要盡量展示自己的優勢，盡量不要把自己的劣勢暴露在光天化日之下。如果您不善口頭表達，就用不著在大庭廣眾之下發表見解。要是您的文筆比較好，邏輯思維比較強，不妨書面表達自己的意見。

7、您的工作免不了有錯誤，但是不要因為自己情有可原的理由使您的同事和上司過分懊惱。

8、如果上司讓您做一種新的、不熟悉的工作，不要以“我不知道自己能不能做好”為理由加以拒絕。上司不愿意看到您猶豫不定的樣子。您應該面帶微笑，滿有信心地說：“好，我試試，盡量做好。”

9、在完成您不熟悉的工作時，不要沒完沒了地向周圍的人提各種問題。

10、少和周圍的人閑扯，您自己的事最好只有您自己知道。也不要提一些問題讓同事厭煩。不要讓人覺得您是個好刨根問底的、不可靠的人。

11、最好讓人感覺您是個力量型的人，而不是情緒型的人。要善于抑制激動、委屈或者憤怒的情緒，保持冷靜。

12、遇到任何情況都不要垂頭喪氣，也不要怨天尤人。幽默一般能給您帶來好心情。

按照這些簡單的原則行事，您就會以一個勤勤懇懇、多才多藝的專家形象出現在您上司和同事面前。如果這樣，您何愁找不到可心的工作。在找到工作之后，您又何愁在新的公司里站不住腳，何愁因為與上司和同事處不好關系而被裁減?