人事

本月主題：IT高層\"地震\"

本月是IT高層的人事動蕩月。微軟中國總裁高群耀、康柏中國總裁李金水、搜狐副總裁周云帆和CTO楊寧相繼傳出辭職消息。在全球IT業(yè)步入\"極度深寒\"區(qū)的動蕩時刻，國內IT業(yè)近來的人事震蕩達到了極點。

高群耀作別微軟 都是我的錯？

3月20日，美國微軟總部傳出消息，接受微軟（中國）有限公司總裁兼總經理高群耀博士遞交的辭呈。這位自上任伊始就引得眾目睽睽，尤其在2001年底微軟在北京市政府采購中出局之后便一直被流傳仕途難保的微軟中國總裁正式作別微軟。聯(lián)想2000年1月，高群耀知難而進接替微軟中國空缺達半年之久的總裁位置時的躊躇滿志，高群耀此時的離去已然蒙上了一點并非喜劇的色彩。

搜狐突發(fā)高層變動 原ChinaRen全部出局

3月19日，一直風平浪靜的搜狐發(fā)生高級管理層的震蕩。其首席技術官楊寧和執(zhí)行副總裁兼總經理周云帆向CEO張朝陽正式遞交了辭職申請。兩位高級管理人員均為原ChinaRen高層。ChinaRen于2000年9月被搜狐以3000萬美元并購。據說，當初搜狐看中這家公司一個很重要的原因，即在于其強大的技術力量。這與搜狐正好形成互補。而年輕的周云帆與楊寧則是這股技術力量的代表者。二人離開搜狐后，原ChinaRen高層人士全部離開。

康柏中國區(qū)總裁李金水離職

在惠普與康柏合并案投票前夕，3月6日，康柏中國區(qū)總裁李金水正式離職。康柏方面稱，李金水是\"個人原因\"主動辭職。同時強調，李金水的辭職與惠普與康柏可能出現(xiàn)的合并沒有關系，發(fā)生在合并的關鍵時期只是碰巧。但是，聯(lián)系到不久前惠普中國公司至少有兩位事業(yè)部總經理已經被降職。惠普和康柏公司似乎已經在人事方面為合并后的新公司鋪路。

華潤北京置地帳前換帥：郭鈞不再擔任總經理

近期IT業(yè)的高層人事變動之風蔓延到了地產界。3月26日，地產巨無霸--華潤北京置地的總經理郭鈞辭去了其總經理的職務。其最新的職務將調至華潤置地一個市場研究中心任負責人，具體負責北京、上海、成都等地的地產業(yè)務。郭鈞辭職的原因，外界猜測是因為董事會對其近期業(yè)績不甚滿意，加上新近華潤北京置地的30多名中層及業(yè)務骨干集體\"跳槽\"至另一家大型地產公司旗下所致。

營銷副帥離職 哈慈集團高層失血！

福布斯第29位富豪郭立文領導的哈慈集團日前傳出新聞：其兩名主管企劃和銷售的副總經理--哈慈二次創(chuàng)業(yè)的功臣--何坊、段炬紅，先后在2001年9月份、12月份離職。而且，由于哈慈的高度低調，這條新聞還躲在媒體的鎂光燈之外。

離任后，何坊先是到了實力媒體廣告公司擔任整合營銷傳播總監(jiān)。三個月后離開實力，成立普華蜥蜴工作室。段炬紅2001年底出來后，兩人又走到一起，共同做了一家醫(yī)藥保健顧問公司。對此，哈慈始終保持低調。

腦白金還是褪黑激素？史玉柱再成焦點

史玉柱最近一腦門官司。還債話題還沒徹底冷下來，2002年3月14日，《南方周末》刊登《腦白金真相調查》一文稱：迄今，找不到任何嚴肅的學術文獻支持\"腦白金\"與\"腦白金體\"的說法。專業(yè)人士認為其對應的是人體大腦中的\"松果體\"和它分泌的\"褪黑激素\"的東西。而\"腦白金\"的主要成分正是褪黑激素。

對此史辯解說，腦白金中的褪黑素原料100%從美國進口，純度99.99%，是國產的10倍。對于《南方周末》的發(fā)難，史認為沒什么大不了的，頗有些\"虱子多了不咬人\"的味道。

觀點

吳敬璉：金融體系弱在銀行

吳敬璉日前撰文指出，我國現(xiàn)在的金融體系相當脆弱，最脆弱的地方是銀行體系，加入WTO后，即使經過5年調整期，這些金融機構可能還無法和外國同行競爭。

董輔礽：中介不遵規(guī)，市場更無奈

董輔礽在兩會期間發(fā)出警告說，中國的中介服務機構目前還不發(fā)達、不完善，有的行為確實不規(guī)范。中介服務機構需要規(guī)范自身的行為，社會各方面也要創(chuàng)造應有的環(huán)境，否則中介機構就難以良好運轉。

厲以寧：國債應更多讓百姓購買

厲以寧日前指出，中國資本市場存在三個缺憾，而國債市場首當其沖。中國發(fā)行國債不應讓銀行購買，而應滿足老百姓的購買需求。