開創黨建工作新局面

歲月如歌，面對部隊老干部的“老有所為，老有所學，老有所樂”的客觀需要，2001年8月1日，南京市玄武區軍隊離休退休干部休養六所正式成立。伴隨著祖國一日千里的步伐，該所以黨建工作為核心，全面推動、各項工作，真正做到組織嚴密、管理到位、盡職盡責、全心全意為老干部服務。為此，記者一行專訪了黨總支書記劉保平。與劉書記的一席長談，記者深深感到：該所成立時間短，發展很快，獨具特色。

該所的領導班子嚴謹務實，所長馮曉東與書記團結一心，在上級領導關心與支持下開創性地工作，他們真摯熱愛老干部，有強烈的事業心，腳踏實地、工作有條不紊。

一年來，經全體工作人員的共同努力，現在已具有一定規模并逐步形成一整套的服務管理模式，不僅為離退休老干部解決了晚年生活的后顧之憂，而且真正成為全心全意為老干部服務的“老干部之家”。

全所認真學習江澤民總書記的“三個代表”重要思想，制定全年計劃，圍繞“三個代表”、公民道德綱要、WTO知識，所領導首先認真學習，各支部定期開會，按季、月學習及座談，5個支部書記都由老干部擔任，學習空氣非常濃厚，全所105名黨員為創建及保政治本色發揮了積極作用。其中5名黨員被評為優秀黨員，不少老干部反映，我們有了組織，真正有家了。

全所政治氛圍濃重，并輻射社會各個層面。老干部走向社會當政治輔導員，給后進群體上課，并家訪多家，搞扶貧救助，與鄰近社區結對子，幫助困難戶解決問題，老干部捐款5000多元，開展多方救助活動。值得一提的是，支部書記親自做極個別“法輪功”練習者的轉化工作，收到明顯效果。

全所共有119名老干部，工作人員只有12人，人少擔子重，他們不怕累，不怕苦，他們認識到，他們服務的對象都是在部隊奮斗了數十年的老干部，是國家的寶貴財富，是祖國的鋼鐵長城，退下來后能在這里愉快安度晚年是大家義不容辭的責任和義務。全所遵循“熱愛老人、尊重家屬、廉潔自律、文明服務”道德規范，對待老同志有“愛心、熱心、細心、耐心”想老人所想、做老人所需，體貼入微，關懷備至。通過多方努力，為70多名老干部辦了特約醫療，讓他們自選醫院就診，同時，所里也專設了門診部，與中醫院合作，運用中西醫結合，請老中醫(專家)來給老干部看病，極大地方便了老干部的就醫，有的老干部稱贊道，在這里看病優于部隊。

不僅如此，老年活動異常活躍，書法、繪畫，經常開展；第一次春節團拜會開得很成功，影響很好，大家心情舒暢，充滿節日氣氛，并且，所里給70歲以上老人做壽，每一個活動，做每一件事，都是有始有終，干一樣像一樣，這就是一種評價，這種評價，無不折射出全所工作人員對老干部的真誠之心和無私奉獻精神。

與老干部關系非常融洽以及所里工作人員和老干部天天都在做“雙擁”工作是該所黨建工作的亮點與特色。黨的建設是生命線，是該所服務管理模式的核心，是老干部一保政治本色，二保健康長壽的強有力的保障，是落實江總書記的“三個代表”重要思想的具體實踐。該所在這樣短的時間里塑造成具有自身獨特優勢的“老干部之家”，這正是黨建工作帶來的巨大感召力和該所領導班子與時俱進，優質服務，開拓創新，爭創一流的工作理念，認真實踐所取得的豐碩成果。

若沒一番寒徹骨，哪有梅花撲鼻香。他們的黨建工作帶動了各項工作健康有序地發展得到了老干部普遍認可和贊譽，但干休所領導班子顯得更謙虛謹慎，全所上下將進一步提高認識，認真學習江總書記“5·3”講話，與時俱進，繼續作好各項工作，更好地為老干部做好深層次的服務，在點點滴滴上下功夫，服務工作無小事，從第一時間抓起，從每一件事做起，真正體現黨中央對老干部的深切關懷，讓老干部老有所為，享受晚年生活。這正是：

夕陽無限好，

映紅百年松。

青春永煥發，

個個似壽星。