美國富翁“摳”子記

柏也是華盛頓大學的一名學生，主攻企業管理與服裝設計。這位華盛頓里昂絲綢服裝廠總裁艾德華森的兒子，穿著一身極其普通的牛仔服，腳蹬一雙發了黃的舊皮鞋，從來不加以特殊的梳妝和打扮。

每逢學校過禮拜或放假，他都得趕到他父親開設的工廠去上班。一天，我奇怪地問：“柏也，你家那么富有，為什么不在假期里休息休息，或者出去游山玩水，享受享受呢?”他瞪大眼睛，吃驚地說：“靠父母生活?依賴父母?那太不光彩了!”

柏也在廠里跟其他工人一樣，沒有什么特殊，排隊打卡上下班。艾德華森夫婦就憑這卡片和車間給他評定的質量分和工件的數量等，給自己的兒子結算工資。有一次，柏也因候車到廠遲到了兩分鐘，那月的獎金就被扣除了一半。有人問他：“你父母對你這樣摳，你受得了嗎?”他笑笑說：“這樣好，有壓力才好。”

柏也說，他要用這些打工工資去償還父母為他墊付的學費和負擔的伙食開支。他告訴我，在美國，孩子長到18歲，就應該自食其力了，這時再去依靠父母，依賴別人，是一件十分不光彩的事。

一次，我又問柏也：“畢業后，你如何繼承父業呢?”他說：“我先把工廠的資產從父親那里租賃下來，干幾年后，賺了錢再買下來。我還打算在資產雄厚了以后，把工廠的分廠設到國外去，特別想設到你們有著十幾億人口的中國去。”我好奇地問：“為什么‘租賃’，而不‘給予’呢?”柏也的父親艾德華森在一旁嚴肅地告訴我：“我若將家產給了他，他沒流汗，沒動腦子，就難有作為。別說把廠子設到國外去，就國內這點家當，說不定還會破產。讓他逐步獨立管理，挑挑擔子，加加壓力，他才知東西南北和黑白藍綠，說不定以后他還會比我強哩!再說，美國的法律跟你們中國和其他國家也有不同，美國是不允許隨便轉移和繼承固定資產的。”

柏也極認真地對我說：“對我們這些沒有經過艱苦的青年來說，什么都由別人恩賜，這比什么都要糟糕!”

（摘自《羊城晚報》 本刊有刪節）