職業生涯管理等

職業生涯管理

《職業生涯管理》全書共分六章，第一章介紹了國外學業者有關職業生涯的前言理論，第二章分析了職業發展階段、個人因素、環境因素對職業選擇的影響，并提供了霍蘭德人業互擇模和佛隆的擇業動機模式，以供讀者自測，第三章是對職業錨的全面闡述，第四章人員工個人角度出發，介紹了不同生涯階段的管理方式；第五章和第六章則是從企業的角度分析了員工在不同職業生涯階段的管理。 本書能使職業者個人和企業管理者了解職業生涯的基本知識，并通過大量的案例和測試找到適合自我職業發展的模式。

商店經理提高銷售業績法則

銷售員站在面對顧客的第一線，所以，代表的正是商店整體予人的第一印象。與其把金錢與時間花在店面的裝潢與折扣戰上，倒不如腳踏實地地進行員工的培訓。因為一位優秀的銷售員不僅能使營業額上升，而且還可提高諸如商譽、顧客回頭率、商店形象等附加價值，這足以使您的經營步入康莊大道。這樣合算的事，各位經營者可得想一想。人的因素應永遠擺在第一位。進行商品買賣時，銷售員與顧客之間微妙的心理反應，將如同一場角力賽般上演。本書將為您詳盡介紹銷售前的準備工作及基本技術，讓您成為高明的超級銷售員。解讀各種顧客的心理，掌握財務管理上的難點，了解POP廣告的制作，是您經營商店不可不知的鎮店守則。

打造金蛋--中國家庭理財實用方案

菲蒲的工資足以應付日常的開支，額外的收入能夠換取新的驚喜，剩余的資金可以打造新的"金蛋"。本書從中國家庭的實際出發，以溫飽型家庭、普通型家庭及富裕型家庭為主線，切實打造出樣的的理財方案，讓你在自已的金融主頁中覓至屬于你的金鎖匙。

絕配：營銷與管理新主張

最大最強的，不一定是最配你的！社會聯系的價值，是說有本事能讓貓也欣賞老鼠。你要把這個洞打破，在另外一個洞里面也被人們認可，這就是社會聯系的超越價值。我們的很多產品就技術來說是很好的，但市場上賣的跟人家沒法比，為什么呢？營銷不能打動別人，不合其他洞里的規矩。作者10年以來，親歷300家公司咨詢的營銷與管理經驗，書中提出的文化和時尚對營銷的影響以及相關的調查數據對管理者的學習和研究都頗有幫助，商業營銷與管理的成功在于找到與自身的發展、客戶、服務相配的合作伙伴，建立一個協同的與消費者的整體需求配合的互相般配的服務聯盟體系和服務機制。