能力即生命

本刊編輯部

十六屆四中全會作出的關于加強黨的執政能力建設的決定，是一份具有里程碑意義的綱領性文件，廣大企業的黨組織和黨員尤其是黨員領導干部，應該而且必須學習好、落實好。

執政興國落實到企業，就是執政興企。興企，靠的是真抓實干，靠的是過硬本領。

企興國才強。這在當今世界是一個普遍的現實。對廣大企業及其員工來說，振興中華要從振興本企業做起。

企興黨才固。企業是工人階級最集中的地方，企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員職工的先鋒模范作用發揮得越好，黨的基礎就越牢固；黨組織的政治核心作用發揮得越正確越充分，企業黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力就越強大越持久。但是，企業黨組織作用發揮得充分與否、正確與否，只能以是否促進所在企業的發展為尺度去衡量。因為企業黨組織的存在發展是以企業的存在發展為前題的，如果企業破產倒閉了，所在企業的黨組織及其黨員隊伍也就隨之自動解散而不復存在，“政治核心”云云更無從談起。由此可見，執政興企既是全黨執政興國的基礎，又是企業黨組織自身生存的基礎。

作為黨執政的微觀主體，企業黨組織及其黨員隊伍尤其是黨員領導干部，一方面要帶頭執行并保證和監督黨的意志的法律體現在本企業各項活動中得到貫徹和遵守，即依法治企興企；另一方面要通過黨組織和黨員的作用融入到生產經營及其他企業行為之中，推動企業持續穩定健康地發展即執政興企。要做好這兩點，既要有信心，還要有能力，心有余而力不足或力有余而心不足都是做不好也做不了的。有些企業黨組織在企業里無所作為，沒有地位 ，如果不歸因于外而從主觀自身找差距的話，恐怕執政能力軟弱就是最根本的原因。

據有關方面的問卷調查，受訪的縣處級以上領導干部中，66.9%的人表示自己駕馭市場經濟的能力不強，58.1%的人表示科學判斷形勢的能力較弱，35.7%的人表示應對復雜局面的能力不強，43.4%的人表示依法執政的能力不強，19.9%的人表示總攬全局的能力不強。

對掌握了黨政經文領導大權的地方黨政部門首長尚且如此，對“參與決策”而不掌握經營實權的企業黨組織來說，提高執政素質和執政能力的任務無疑就更加重要而緊迫了。換句話說，由于企業黨組織不直接領導企業經營管理工作又要在其中發揮“政治核心”作用，對其素質和能力的要求，一般就比對發揮領導作用的組織或個人的要求更高、更全面。

要看到，不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力、建設社會主義民主政治的能力、建設先進文化的能力、建設和諧社會的能力和正確判斷與應對國際形勢的能力，不僅對企業黨組織和黨務工作者是十分緊迫的任務，而且對企業經營管理者也是十分緊迫的任務。在當今這個能力本位和實力決勝的市場經濟時代，這五種能力的強弱高低在宏觀上直接決定著黨和國家的興衰成敗，在微觀上決定著企業以及企業黨組織的榮辱存亡。在一定意義上說，提高這五種執政能力，就是提高企業及其黨組織的自我生存和自我發展的能力，就是提高企業及其黨組織在競爭中的生命力。