職場媽媽，如何進入事業“第二春”

石華林

做姑娘時，你可能做事果斷干練，但當媽媽后，你可能變得瑣碎了婆婆媽媽了，不知不覺中你發現很多事情在發生變化。

蘭晶去年元旦成了一位幸福的媽媽，孩子滿月時來了不少的單位同事和好友，他們紛紛夸贊著小家伙的伶俐可愛，和著蘭晶洋溢著母性氣息的幸福光環。同事們都羨慕她說，真是一個事業有成、婚姻幸福的新時代女子。蘭晶在寫字樓里是頂尖的業務精英，公司上下都對她器重和依賴著呢！

但現在回到辦公室里的蘭晶，卻沮喪地發現自己越來越被同事們冷落和疏遠了。剛剛回到辦公室時，蘭晶很幸運地覺得有個通情達理的老板，允許她有時可以請假回家照顧孩子，或者某些時候可以在家里工作。蘭晶長出一口氣，覺得可以既不耽誤工作，也不妨礙做好媽媽了。

可是慢慢的，蘭晶發現很多事情已經悄悄改變了。原本應該她去參加的重要會議，老板讓別人去了，有些獎金也比其他人少，升職的問題再也沒有人跟她提起，雖然她的工作和業績跟從前一樣努力和優秀。而且年輕同事們的聚會再也沒有邀請她了。

憂慮的蘭晶不由得聯想到自己現在的一些小細節：從包里拿名片時掉出來孩子的小照片，襯衣上有時可以看到隱約的奶漬，文件也被孩子弄得亂七八糟的，給客戶通電話時不知不覺談到了孩子……蘭晶想，問題的癥結可能就在于自己已不知不覺地做了媽媽了。

你的姑娘時代，可以被稱為你事業的“第一春”，有了孩子后，你被劃歸只關注孩子和家庭的媽媽范疇了。如何進入事業的“第二春”呢？你的當務之急是馬上改變自己的形象：從瑣碎的媽媽馬上變成職場麗人。經過再三思考和借鑒其他成功女性的生活經驗，蘭晶為自己擬定了下列新規劃：

不要婆婆媽媽的舉動和想法

做姑娘時，你可能做事果斷干練，但當媽媽后，你可能變得瑣碎了婆婆媽媽了。而且你會有不思進取的想法，比如反正已經是媽媽了，事業的風光已過了，不再有什么追求。這種想法是不對的。要知道，在公司里沒有追求的員工并不能給公司帶來效益,她只能把同事關系弄得一團糟,老板和同事都不歡迎這樣的女性。

注意穿著

剛做了媽媽，自會有一種女性的魅力。但在工作的地方，還是要注意一點，不能穿得太糟糕，也不能穿得太暴露，畢竟辦公室不是自家客廳。如果穿得太暴露，在同事眼前晃來晃去,別人會以為你是在賣弄性感。要知道,職場并不歡迎性感，職場靠業績說話,賣弄性感沒有一點作用。

不斷學習，不斷追求，永不自滿

有人說，職場媽媽獲得晉升的機會不多，其實，這不對。作為絕大多數老板，誰有能力就提拔誰。有一點你要知道，想要獲得提拔就得不斷地提高自己的才能。有許多女性就是在當了媽媽以后更勤奮,更努力而獲得晉升的。你得不斷學習新的知識和技能，以適應新的變化和競爭。你的競爭對象就是那些更富有才華、更漂亮的新人。你只有多掌握幾門技術才能早些晉升。

不要因為孩子的原因撒謊

做了媽媽后。你是不是有意無意在和老板捉迷藏。比如自己回家招呼孩子，說成是“在家工作”；把要帶孩子看病，說成“對不起，我下午已經提前約了另外一個客戶”。這些都不好，一旦被老板識破，會不再信任你。還是實事求是說出自己的理由為好，這樣，或許能博得老板的支持與理解。

創造一個理想的工作環境

職場媽媽一定要把工作和居家的感覺嚴格區分開。你可以放張孩子的照片在辦公桌上，但一定不要在包里留著奶嘴。對孩子的教育也很重要，一定要讓孩子明確地知道，媽媽的辦公用品是絕對不可以隨便碰的。在家工作時，必須讓孩子知道在你接電話的時候要保持安靜。如果有電話打來的時候孩子正在哭鬧，寧愿先不接電話，或者打開答錄機，以后再回復，也不要讓電話那頭的同事或客戶在孩子的尖叫聲中與你談工作。

不要感情用事

女性生完孩子后從業,心理和生理都有一個適應的過程,調試要靠自己完成。在辦公室里不要感情用事、沖動,不要指望別人對你照顧,多加理解。無論受到多大委屈,也不要哭泣,否則,只會給自己和別人帶來尷尬。

一如既往地敬業，守時守紀

職場媽媽在家是理財好手,在辦公室也應避免不必要的浪費。再寬容的老板也不會喜歡上班遲到,下班匆匆忙忙不及時關空調、臺燈和電腦的不節約的員工。

蘭晶滿意地看著自己的這些規劃，重新成為一位職場麗人，她信心在握。