何潔冰：ＯＡ女旗手

益　天

何潔冰，1992年廈門大學畢業，1996-1999年任廈門用友財務軟件公司總經理，1999年開始辦公自動化(OfficeAutomation，簡稱“OA”)軟件的研發和推廣工作，現任合強軟件總裁。

走進她的世界你會發現這是一個幸運的女人，不僅擁有一個幸福溫馨的家，還是一家知名軟件公司的創始人和總裁，可以盡享家庭美滿和事業成功的果實。她還是個頭上戴著很多光環的女人，不僅連續獲得2002、2003年度“上海科技創業領軍人物”；而且不久前,在由全國婦聯、國務院信息化辦公室共同參與舉辦的中國優秀IT女性評選活動中，她和海爾集團總裁楊綿綿、柯達全球副總裁葉鶯等九位女性被評為“中國十大IT管理女性”。35歲的她是其中最年輕的一位,也是惟一一位自主創業的女企業家。

她嬌小而溫和,一臉明媚的笑容，似乎比35歲的實際年齡要小很多,要是不知道她的經歷,你不會把她和男性主導的IT世界聯系起來,無法想象她只身一人在上海創業取得成功的過程，更不會將她和“上海科技創業領軍人物”等一系列榮譽聯系起來。她，就是IT業界以“OA女旗手”著稱的合強軟件機構總裁何潔冰。

和ＯＡ一起走過花樣年華

祖籍杭州，成長于西安，生活在廈門，創業在上海；身上糅合著江南女子的聰慧和靈氣，北方女子不讓須眉的直爽和干練，閩南女子的勤勞和堅強的何潔冰也經歷了一個從量變到質變的過程。

同大多數同齡人一樣，1992年從廈大畢業之后，何潔冰如愿分配到了廈門市旅游局工作，辦公地點在鼓浪嶼的一幢海邊別墅,工作輕松愜意。出人意料的是，兩年后，何潔冰不顧眾親友反對，從穩定的事業單位辭職，找到一份當時被看作前途未卜的財務軟件推廣工作。兩年后，出任廈門用友公司總經理。1999年，前瞻性察覺到辦公自動化軟件的巨大市場潛力的她，開始OA領域的研究工作，并創辦了今天擁有廈門合強和上海和強的合強軟件機構。經過五年的奮斗，“通用OA”已成為業界標準之一，合強也迅速成長為擁有2000多家應用單位，20多萬國內最大規模終端用戶群體的優秀軟件企業，成為國內辦公自動化領域的主流供應商。

這些年來，在何潔冰的如歌歲月，經歷了許多如花樣美好的記憶。2000年的時候，帶著合強剛剛開發出來的1.0辦公自動化軟件，何潔冰孤身一人開車到上海創立上海和強，盡管經歷了很多困難，最終，勤奮和堅強的她取得了出乎意料的成功。對于這份可敬的勇氣，何潔冰卻戲稱為“無知者無畏”的沖動。其實，合強要成長為一流的軟件企業，要成長為國內最專業的OA軟件廠商，就必須有上海這個擁有輻射全國的市場、擁有一流的人才、更強大的競爭對手的大舞臺。在合強連續三年以超過100%速率發展的同時，何潔冰也迅速成長為一個優秀的管理者，完成了化蝶過程。

眼淚和笑容一路同行

再堅強的女人也有脆弱的時候，何潔冰也不例外。她說其實她是一個很感性的女人，眼淚可以讓她盡情地宣泄壓力與痛苦。初到上海時，獨自一人的她面臨著千頭萬緒的工作要處理,對遠在千里之外的家人的思念更是日夜折磨著她。一天，一個校友偶爾去看望她，在陌生的城市見到一個熟悉的朋友，何潔冰不可自抑地抱著校友“氣勢磅礴”地哭了整整兩個小時，直到嗓子完全嘶啞。但是第二天，當何潔冰依依不舍送走那位好心的校友后，再次獨自面對繁雜的工作時，她惟一的選擇就是調整心態，積極面對。可以想象一個年輕的女性注冊一家新公司，在市場開拓、人員招聘等方方面面所遭遇的冷漠，那是一種孤立無援后的身心俱疲。但是倔強的何潔冰否定了妥協的念頭，堅持下來。也許是天道酬勤，公司的運作慢慢走上正軌，她才得以喘一口氣，并慶幸自己的堅持。

另一次的痛哭流涕發生在合強最艱難的一段時期。因為看不到前景，上海公司的一位元老提出離開合強。接到辭職書的那天，眼淚再一次奪眶而出。那是一位自她到上海就一起并肩戰斗的老員工，她的離開讓何潔冰產生很深的失落，也許長時間的朝夕相處讓何潔冰覺得她們之間早已超出同事情誼。她也清楚依靠企業的現狀，挽留無濟于事。但每次流淚之后，擦干了眼淚,她還是那種甜甜的笑容。她知道明天又是新的一天,明天會有新的機會。

崎嶇的路上雖然有荊棘，但也有心曠神怡的美景。多年來，當她看到合強軟件在越來越多的單位發生立竿見影的作用，她的內心總是充盈著成功的喜悅，激勵著她不斷向前。而在公司內部，不論是上海還是廈門，更多的員工由于認同她的“致力成為國內最優秀的OA供應商”的企業遠景目標，從一開始就一直不離不棄追隨棄在她左右，知性的何潔冰為此深深感動！她常說的一句話是：員工不是我的下屬，而是與我一起同甘共苦的伙伴！

追求完美的女人

不論是工作還是生活，何潔冰坦言自己是個執著認真的人！

她的下屬都說：跟她在一起工作很辛苦卻很有收獲，因為每件事情她都要求做到細致、認真、投入！上海和強的銷售經理陸磊娓娓談起了一件往事：剛到上海時，上市公司上海建工集團想上馬辦公自動化，東大阿爾派、浪潮國強等三家大型軟件公司參加競標。按公司內部規定至少要有四家以上單位參加投標，剛好缺一個名額，正好合強找上門來，他們就說，那就給你們一個機會，也來介紹一下你們的產品吧，可是你們要有心理準備，因為我們首選大型公司的軟件！盡管如此，何潔冰沒有灰心。為了把這個標拿下來，她率領團隊針對建工集團公司的需求，做了大量的工作，充分的準備。最后去競標的時候，其他幾家大公司只各派一人，拿著一臺筆記本電腦，把產品講解一下了事。合強去了兩個人，帶了好幾臺筆記本電腦，把筆記本電腦連成一個網絡，還帶了掃描儀、手寫板，演示得非常詳細，包括一個文件怎么掃描進去，怎樣從一臺終端傳到另一終端，怎樣用手寫板處理文件。結果非常富有戲劇性，建工集團完全被她們的態度所感動，最終選擇了合強產品。從此，敬業、細致、認真就成為合強的企業精神，融入企業，成為企業文化的一部分，這也是合強成功的動因。盡管合強的用戶已經遍地開花，最北到了漠河，最西到了伊寧，最南到了海南島。但對何潔冰來說，她的公司還在青春期，她和合強軟件始終在路上。何潔冰正在上海成立企業發展部，負責企業的融投資和改制工作，吸引外部投資者的資金注入。

工作的投入是為了留出更多的時間享受人生，這似乎是IT業人的理想生活狀態，但何潔冰是將這種理想貫徹得最徹底的人。她認為，作為女人，家庭是第一位的。因此，在家的時候，何潔冰總是喜歡和家人一起來到廈門的海邊散步喝茶，她覺得這是放松自己的最好方式。她有著令人羨慕的家,在一幢四層的半山別墅中,她和父母丈夫孩子一起居住。二十歲認識的丈夫是她的初戀,也是她的堅強后盾,結婚十多年了,她和丈夫還總是有說不完的話。無論出差在何地,每天早晚的兩個電話已經是固定的一項生活內容。她說，我不贊成當工作狂，工作永遠是做不完的，但是生活中一些美麗的細節一旦錯過，就永遠不再回來。所以你必須學會去平衡工作和生活中的沖突，既要努力工作，也要享受生活，永遠不要帶著有壓力的心情去工作。所以，何潔冰總是合理地安排時間。現在獨自一人在上海的時候，她也會抽出時間鍛煉身體，還會去聽聽蔡琴的音樂會。成功的事業和美滿的家庭，是她激情和信念的真正來源，也是她真正想擁有的生活。