強國富民永續經營

徐明和　陳樹清

我們北方重工集團是國家“一五”期間重點建設的項目之一。50年前，廣大兵工戰士響應黨的召喚，從祖國的四面八方匯聚在塞外古城包頭，在廣袤千里的陰山腳下，在奔騰洶涌的黃河岸邊，北重人靠著心中永不褪色的艱苦奮斗、不屈不撓的精神，戰勝了前進道路上一個又一個困難，取得了—個又一個驕人的成績。

艱苦創業承載強國富民使命

北重集團作為共和國軍事工業的驕子，伴隨著新中國國防事業的發展而壯大，始終堅持“以軍為本，軍民結合”的戰略方針，緊緊依靠科技進步，勇于開拓創新，不斷深化改革，譜寫了一部銳意進取的創業史、永攀高峰的發展史!

50年創業奠定了北重集團雄厚的綜合實力。現在的北重集團，已成為擁有36億元資產、近2萬名員工、4000余名各類專業技術工作者，集冶煉、鍛造、熱處理、機械加工、總裝調試為一體的大型聯合企業。在一代又一代北重人的“接力”向前奮進中，昔日的亙古荒原，如今變成了國家重要的機械加工制造基地。

50年來，公司依靠雄厚的技術實力，研制生產的各式武器源源不斷地裝備了人民解放軍陸海空部隊，在保衛祖國、打擊兇頑的戰斗中屢建功勛。在20世紀60年代初，公司生產的某裝置初試鋒芒，多次擊落美制U2高空無人偵察機，大長了中國人民的志氣；70年代，公司生產的產品再顯神威，在西沙海域捍衛了祖國神圣的海疆；在國慶10周年、35周年、50周年大慶之際，北重集團生產的武器方陣，威武雄壯地通過天安門廣場，接受了黨和國家三代領導人的檢閱，振了國威、揚了軍威。

北重集團的發展壯大始終得到了黨和國家三代領導人的親切關懷。朱德、周恩來、江澤民、胡錦濤等50多位領導曾親臨公司視察指導工作，給予北重人巨大的榮耀和鞭策。

50年奮斗打造了“北方重工”這塊強勢品牌。在“保軍轉民，軍民結合”的方針指引下，北重集團在開發民品市場的過程中邁出了堅實的步伐。開發生產的特種鋼及延伸產品、非公路礦用車、專用汽車、工程機械、煤機產品、鐵路產品及冶金成套設備七大系列產品，已成為繁榮國民經濟的支柱和骨干產品。在市場經濟的競爭中，北重集團正在逐步得到社會各方面的贊譽和認同，正在贏得越來越多朋友們的信賴和支持。

50年拼搏開創了北重集團產權多元化的發展之路。北重集團大力發展外向型經濟，以資產為紐帶，先后與英國特雷克斯公司、西班牙巴里巴公司、德國阿特拉斯公司合資組建了北方股份公司、巴里巴公司、阿特拉斯公司等合資企業，不僅實現了合作中的互利雙贏，更主要的是開始了產權多元化的積極探索，為企業的國際化進程奠定了基礎。

50年來，北重集團傳承發揚了兵工精神，培育了獨特厚重的企業文化。曾任工廠副廠長兼總工程師的吳運鐸，被譽為“中國的保爾”，他的《把一切獻給黨》一書，教育影響了幾代中國人。艱苦奮斗、不畏艱難的兵工精神，已成為北重人戰勝困難的強大精神財富。在50年建設發展過程中，北重集團以“海納百川”的胸懷，吸納了各種先進管理理念的精髓，逐漸提煉出以“和”為基石的企業文化，樹立起“居危思進，慢進即退”的發展理念，并升華為薪火相傳、一脈相承的治企思想。這種思想凝聚成北重集團“鑄強國利劍，造富民堅犁”的企業宗旨，體現著北重集團“團結進取，開拓創新”的企業精神。正是這種產業報國的拳拳之心，成為推動北重集團不斷前進的內在動力，鑄就了北重集團今日的輝煌，并必將在新的征途中得到發揚光大。

北方重工集團榮膺了諸多的榮譽，是國家工商總局命名的“守合同重信用企業”、國家商務部命名的“中國外貿企業信用體系示范單位”、國家環保企業、兵器工業生產現場五星級企業、思想政治工作先進單位、連續17年獲內蒙古自治區文明單位稱號。2004年“五一”前夕，公司獲得“全國五一勞動獎狀”，充分顯示了北方重工集團強大的綜合實力。多年來，北方重工集團共獲得國家級獎勵40多項。

50年中，北重集團也曾經歷過巨大落差之后的沉思與選擇。但不畏艱難的北重人，經過頑強拼搏、不懈努力，經濟效益不斷提高，綜合實力不斷增強，科技人才倍受重視，精神文明建設成效顯著，基礎設施日趨完善，廠區面貌煥然一新，員工收入逐年增加。目前，全體員工群情振奮，精神飽滿，對北重集團的未來充滿必勝的信念。

永續經營再創美好明天

50年的征程跋涉，50年的不斷實踐，我們得到了諸多深刻的啟示，其中最重要的是：

——企業要發展，必須堅持艱苦奮斗的創業精神。北重集團50年的發展史，實際上是一部艱苦奮斗的創業史。正是憑著這種精神，20世紀50年代，我們在浩瀚荒漠上建起了一座堪稱亞洲第一的兵工大廠；也正是憑著這種精神，我們走上了“軍民結合”第二次創業的新征程，進而使企業以嶄新的面貌，匯入了市場經濟的大潮中，并邁出了堅實的步伐。

——企業要發展，必須堅持把改革作為強大的動力。改革就是創新。正是由于不斷深化改革，北重集團才由一個單一的軍工廠，初步建設成為軍民結合型企業；也正是由于改革，企業才實現了由計劃經濟向市場經濟的根本性轉變。改革為企業的發展增添了新的活力，也必將成為企業今后持續發展的強大動力。

——企業要發展，必須堅持以“和”為基石的企業文化。縱觀北重集團50年的發展歷程，可以清楚地看到，穩定是前提，團結是基礎。企業最穩定、員工最團結的時候，也正是企業發展最快、人氣最旺的階段，這已經被無數實踐所證明。在新的發展時期，北重集團全體員工必須進一步理解“廠和萬事興”的深刻含義，萬眾一心，團結奮斗。只有這樣，才能把企業的發展提升到一個新的高度。

——企業要發展，必須堅持“以人為本”的興企戰略。“以人為本”是科學發展觀的核心與本質，也是企業一切工作的出發點和落腳點。對于企業來說，堅持“以人為本”就是要為廣大員工提供一個良好環境和廣闊平臺，通過強有力的激勵機制，激發創造力，調動積極性，推進科技進步，實現持續發展。

北重集團的發展，必須深入貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想。發展先進生產力，發展先進文化，實現最廣大人民的根本利益，是“三個代表”重要思想關于發展的根本要求。樹立和落實科學發展觀，是全面貫徹落實“三個代表”重要思想的重大舉措。我們必須從戰略和全局的高度，重新審視和謀劃新世紀、新階段、新北重的改革發展走向，進一步統一思想，增強戰勝困難的決心和勇氣。

按照科學發展觀的要求，北重集團未來6年發展的總體目標愿景是：以科學發展觀為指導，以專業化調整重組為主線，積極發展規模經濟和產業價值鏈，全力打造“北方重工”品牌，實現擴大規模與提升競爭力的統一，把北重集團建設成高科技、現代化兵器工業和有國際競爭力大公司的主力軍。在第一步實現扭虧解困目標的基礎上，2005年實現經濟規模30億元的第二步戰略目標，到2010年全面實現“三步走”戰略構想，經濟規模力爭達到80億元，北重集團的質量、效益明顯提高，抵御風險的能力進一步加強，員工生活實現富裕。

為實現這個目標，我們必須堅持規模與速度、質量與效益的統一，堅定不移地走持續、健康、協調發展之路；學會運用現代企業經營理念，把經營管理的著力點，全方位地從關注公司內部轉向關注顧客、關注市場上來，在強化市場分析、資本運作、營銷組合、品牌打造等方面下苦功夫，圍繞做強、做大核心業務，激活發展相關輔業，舉全力提升核心競爭力。

我們有幸處在一個充滿機遇與挑戰的時代。我們決心抓住機遇，迎接挑戰，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，自覺擔負起強國富民的使命，團結務實，開拓創新，努力實現北重集團的超常規、跨越式發展，再創北重集團美好明天。